武汉社保培训 -
34页1、培训课题:社保知识分享 培训讲师:徐念,社会保险培训目录,社保认知误区,社保分类及相关介绍,社保的基本常识,社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。,社会保险基本知识什么是社保?,社会保险基本知识缴费基数,缴费基数(六档) 五险缴费工资基数:3093.3(2016年度城镇就业单位的社平工资5155.5的60%为下限); 17990.7(2016年度武汉城镇非私营单位在岗职工平均工资5996.9的300%为上限) 调基每年7月1日起,4-6月申报 自动划帐,社会保险基本知识公司单位和个人缴费比例(六档),社会保险基本知识公司单位和个人缴费比例(六档),社保分类分为五险,养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,社会保险,
2、养老保险申报领取条件,享受养老保险待遇,具备条件: 退休年龄-男性60周岁,女性50周岁,女干部55 周岁; 规定缴纳年限 累计缴纳满15年 医疗: 男性累计缴满30年,女性累计缴满25年,养老保险养老保险转移准则,养老保险转移方法: 社会保险企业部分12%+员工本人账户.医疗年限,养老保险市外转移操作方法,养老保险离职员工社会保险处理方法,员工离职后社保呈现状态:在原单位辖区社保局流动窗口,停保和欠费状态,除养老外其它四险不能享受。 处理方法: 有下家单位:由下家单位续接:市内九大中心城区在欠费取消后直接续接 无下家单位:办理邮政储蓄自动划缴或个人现金缴纳(灵活就业人员) 市内人员可选择在户口辖区社保局流动窗口续缴 -可选择在原单位社保局流动窗口续缴 市外人员(省内)直接在所在城市社保局开具接收函,到武汉办理转出,单位缴 纳部分的12%+个人缴纳部分一并转出合并。 -因国家政策越来越灵活,可暂不办理转出,退休时选择适宜退 休城市,办理转出至退休地合并。 -依然在武汉九大中心城区任何一家单位就业的,由单位在账户 上续接。,养老保险养老保险金计算,职工退休时的社保养老金由两部分组成:养老
3、金=基础养老金+个人账户养老金。 其中: 个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1% (公式中:本人指数化月平均缴费工资=上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数) 在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6,最高限为3。,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。,养老保险养老保险金计算范例,假定男职工在60岁退休时,上年度在岗职工月平均工资为4000元。 基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费
4、工资)2缴费年限1% 范例1.累计缴费年限为15年时,个人平均缴费基数为0.6时, 基础养老金=(4000元+4000元0.6)2151%=480元个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元1.0)2151%=600元;个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元3.0)2151%=1200元。个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额139 范例2.累计缴费年限为40年时,个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元0.6)2401%=1280元个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元1.0)2401%=1600元个人;平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元3.0)2401%=3200元。 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额139,医疗保险享受待遇规定,1.参保单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后,其在职职工和退休人员开始享受基本医疗保险待遇; 2.灵活就业人员缴纳基本医疗保险费满6个月后,从第7个月开始享受基本医
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