员工日常行为规范制度
4页1、员工日常行为规范制度 一、环境卫生: 1、部门员工每天上午正式上班时间之前将各自卫生区域和办公场 所打扫干净。 2、办公场所必须保持空气清新、窗明几净、地面干净、桌上用品 摆放整齐有序、办公用品保持完好无损。 3、办公场所严禁吸烟、随地吐痰,保持卫生清洁。 4、爱护花草树木,禁止随意折花移木。 二、仪容、仪表: 1、员工应保持衣冠整齐、清洁,皮鞋干净、光亮,不准钉响底。 2、工作时间女员工不得浓妆艳抹,使用味浓刺鼻的化妆品。男员 工不得留胡须长发。 三、个人服饰: 1、员工个人服饰应力求稳重大方、穿着得体,不穿怪异服饰。 2、办公场所不得穿短裤、背心、拖鞋或赤裸上身。 3、个人服饰经常换洗、保持干净整洁、规范。 四、工作制服: 1、员工在上班时间需穿工作服、佩戴工作牌。 2、公司未统一配备工作服的员工,应穿戴整齐。 五、企业形象: 1、遵守国家法律法规及社会道德规范,遵守公司的规章制度。 2、保持精神饱满、待人热情、用语文明,在任何场合应使用文明 用语。 六、工作态度: 1、坚守本职岗位,不得擅自离岗、串岗,严于职守。 2、对领导、同事、客户以诚相待,不阳奉阴违,具备正直诚实的 品格。
2、 3、部门之间、员工之间应相互配合,同心协力的解决问题,克服 困难,在工作中团结协作。 4、对待所有客户、同事一视同仁,平等相待,不厚此薄彼。 5、关心企业发展,主动提出合理化建议,发扬无私奉献精神,为 企业做贡献。 6、积极主动的配合工作,发挥主观能动性,具有不断创新意识。 七、工作作风: 1、服从领导的工作安排及工作调配。 2、工作勤奋踏实,优质高效。 3、讲究社会公德和职业道德,严守公司秘密,廉洁奉公,维护公 司利益和声誉。 4、严格遵守劳动纪律,保质保量的完成任务。 5、严格按照公司规章制度的要求工作。 6、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。 7、上下级应互相尊重和信任,对工作达成共识,团结一致解决问 题,完成任务。对工作安排不合理或有错误要及时向领导反馈,不能消 极应付。 八、举止行为: 1、举止大方得体,有客人来访应立即起身相迎并问好,来访客人 告辞,应起身移步相送。 2、进入领导或其他部门办公室前,应先敲门,征得同意后方可入 内;进出轻便并随手带门。 3、接听电话时务必在三响之内应答;做到长话短说,无特殊情况 每一个电话不得超过三分钟;上下班时间严禁私用公司电话闲聊;禁止 用公司电话打声讯电话。 九、工作纪律: 1、员工应按时上下班,不得迟到或早退,不得旷工或超假。 2、员工应爱护公司财产,损坏公物按原价赔偿。 3、上班时间严禁打扑克、上网娱乐、玩电脑游戏和从事与工作无 关的活动。 4、严禁工作时间从事第二职业,对于因此影响工作的,视情给予 处罚或除名。 5、工作日期内,严禁非工作需要饮酒,司机在工作日内不得饮 酒,否则视情予以处罚。 6、员工应讲文明,讲道德,不得说脏话。严禁酗酒、赌博、打架 斗殴等不良行为。 7、工作时间未经批准私自外出或外出办理私事,所发生的一切事 故后果公司概不负责,并视情节给予处罚或除名。
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