公司主要职责、领导职数、内设机构和用工总数的方案
2页关于典当公司主要职责、领导职数、内设机构和用工总数的方案根据典当公司的实际情况,特制定本方案。一、 主要职责(一)为中小企业、个人理财投资消费提供典当融资服务。 (二)动产质押典当业务;财产权利质押典型业务;房地产抵押典当业务:限额内绝当物品的变卖。二、内设机构及职责根据上述职责,融信典当有限责任公司内设三个部门,分别为综合部、财务部、业务部、风险部。(一)综合部:负责公司正常运转所需要行政事务管理、人力资源管理、企业文化建设及安全保卫工作。(二)财务部:负责公司的财务核算。(三)业务部:(部门职责)负责落实典当业务,按照条件和流程受理各项典当业务,深入实地调查市场行情和客刻信息,合理评估,预测及把控风险,办理抵押、质押登记和合签订手续。负责做好当后跟踪检查、绝当物品处置、协调对外业务、建立客户资信档案、典当业务台帐等。(四)风险部:(部门职责)负责公司业务风险评估、预测、监测,提出防范措施的意见。参与当前风险评估工作,根据业务的调查意见和客户借款材料,复核借款人主体、当物、附加担保是否合法有效,评估业务风险。三、人员总数、领导职数及各内设机构的用工数公司用工总数15人,其中董事长1人、总经理1人、副总经理1人,财务总监1人,中层及以下人员11人,(设中层正职职数4个、副职3个、职员4个)。(一)综合部核定用工数3人,设经理岗位1个,副经理1个、职员岗位1个。(二)财务部-核定用工数3人,设经理岗位1个,副经理1个、职员岗位1个。(二)业务部核定用工数3人,设经理岗位1个,副经理1个、职员岗位1个。(三)风险部核定用工数2人,设经理岗位1个,职员岗位1个。
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