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市委市直机关工委党建工作汇报精选篇二

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1、市委市直机关工委党建工作汇报精选篇二】习近平总书记指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”。山东省委要求，市委市直机关工委要立足新形势新任务，创新思路、创新载体，从严从实推进机关党建工作，在服务四个中心建设上发挥表率作用。近年来，市委市直机关工委坚持以改革创新的精神推进机关党建工作，以“机关当先锋”为引领，努力推动机关党建工作走在前、作表率。一、理论武装当先锋强化理论武装是机关党建工作的首要任务，机关党员干部首先要在理论武装方面走在前头。切实发挥工委的组织引领作用。认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神和省、市第十一次党代会精神的学习贯彻，组织开展学习教育活动500余场次。大力推进领导干部荐书活动和“书香龙奥漂流书架”建设，投放图书4万余册；建设开通济南机关建设网站和微信公众号，发布信息7000余条，阅读量超过40万人次。扎实开展机关党建研究，组织撰写论文145篇，多篇论文获得全国、省级奖项。注重发挥党委（党组）中心组的示范带动作用。抓住党委（党组）中心组学习这个“龙头”，强化督促指导，各单位每月向工委报送一次学习情况，工委每半年进行集中通报。中心组成员做到“五带头”，即带头学理论

2、、搞调研、谈体会、写心得、讲党课，2018年各部门单位领导班子成员上党课1000余次，到基层一线送党课70多场。充分发挥基层党组织的阵地平台作用。工委制定了关于推进市直机关“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案，以党支部为基本单位，鼓励基层党组织结合各自实际，组织开展形式多样、各具特色的学习教育活动。工委在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上作了交流发言。二、强基固本当先锋结合贯彻落实党和国家机关基层组织工作条例，努力把机关基层党组织打造成全市基层党组织建设的标杆。“一个过硬的机关党支部”。市委常委发挥以上率下、示范带动“关键少数”作用，着力把所在支部建设成示范支部。工委举办党支部书记培训班，注重从基础工作抓起，努力把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。“一套规范的组织生活制度”。针对有些单位落实党的组织生活制度不严、质量不高等问题，组织开展专项督查，发现解决问题260余个，通过派员出席、抽查考核等措施，确保“三会一课”等制度认真落实。“一支优秀的机关党务干部队伍”。严格审核机关党组织班子人选，督促指导57个直属机关党组织完成换届选举，调整

3、充实机关党组织书记、副书记23人，定期举办机关党务干部培训班，着力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。“一套完善的党建工作软、硬件设施”。工委建立了党建工作信息化平台，实现了机关党建工作网上办理，大大提高了工作效率。各单位普遍建立了党员活动室、阅览室，规范完善档案资料，为开展工作创造了有利条件。“一个健全的机关党建工作机制”。构建机关党建工作责任体系，制订完善机关党建工作考核评价细则，全面推开机关党组织书记抓党建述职评议考核工作，工委组织120名直属机关党组织书记进行现场述职，积极改进、创新党支部书记向上级党组织述职的有效形式、方法，层层压实责任，推动党建任务落实。三、推动发展当先锋组织引导机关党员干部立足本职、争当先锋，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。提升境界，着力打破阻碍发展的思想藩篱。组织指导市直机关深入开展反对“自以为是”助推“四个中心”建设活动，各部门单位领导班子查摆整改问题572个，基层党组织查摆整改问题1332个，党员查摆整改问题10365个，形成了坚决反对“自以为是”、加快推进“四个中心”建设的强大正能量。公开承诺，以实际行动加快推进

4、“四个中心”建设。组织指导市直各部门单位围绕全市“四五三”工作体系，结合工作职能，提出公开承诺事项346项、4000余件，统一在济南日报和市委门户网站进行公示。工委组成巡视督导组，对承诺事项完成情况进行督促检查，确保全部按照时限高质量完成。创新载体，为推动省会发展搭建平台。组织党员干部进企业、进乡村、进社区、进重点工程工地，开展“一线服务月”、志愿服务、走访慰问等活动200余次。围绕打好“治霾、治堵、拆违、脱贫”四大攻坚战，工委向市直机关发出带头拆违拆临、不燃放烟花爆竹、绿色出行等倡议，切实发挥带头作用。四、廉洁勤政当先锋以建设为民、务实、清廉机关为目标，组织引导机关党员干部争当勤政廉政的先锋。一是作风建设常抓不懈。深入开展“深化作风建设治理庸懒散奢整治为官不为”主题活动、“摒弃为官不为、强化责任担当”大讨论活动等，督促指导机关各级党组织提出整改措施1000余条。加强机关作风纪律督查，组织明察暗访，进行定向反馈，推动了机关作风纪律监督常态化。二是为民服务形成常态。指导各部门单位结合工作实际，细化服务工作规范，推行开门办公、挂牌上岗、离岗去向指示牌等制度，主动热情为基层群众服务。组织党员

5、带头到社区党组织报到，积极推动党员干部联系贫困户工作，5083名机关党员干部联系贫困户8925户，帮扶款物累计500余万元。三是拒腐防变警钟常鸣。积极推动两个责任落实，深入开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，联合有关部门举办“中国古代清官暨家风家训展”；敢于执纪问责，开展廉洁工作约谈和诫勉谈话，推动党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。五、文明创建当先锋积极响应市委市政府关于创建全国文明城市的重大部署，组织发动市直机关广大党员干部在创城工作中当先锋、作表率。启动创城“百日行动”。举行市直机关创城“百日行动”启动仪式，向市直机关发出“奋战百天决战决胜、奉献创城机关先行”的倡议书，1000余名机关党员干部现场签名承诺，以实际行动在创城工作中冲在前头、作出表率。开展创城志愿服务。带头开展创城宣传、文明交通志愿行动、植绿护绿、“节能宣传周”、“助力创城青年先行”志愿服务月等活动，争做践行文明行为的排头兵、创建文明城市的实践者。举办创城知识竞赛。共有110多个市直部门的1万多名党员干部参加，参与率达到了97%以上，切实提高了机关党员干部对创城的知晓率、支持率、参与率。争当创城“啄木鸟”。组织动员机关党员干部利用业余时间，采取手机拍摄录制等方式，记录反映创城薄弱环节、存在问题，及时发现、制止不文明言行和现象，努力为创城助力添彩。开展“服务之星”评比。会同市有关部门，开展“最靓服务窗口”和“最美服务之星”评选活动，引导市直机关窗口单位进一步提高文明服务水平，在全市窗口服务行业中作出表率。通过引导机关党员干部争当“五个先锋”，使“机关当先锋”成为广大党员干部的思想共识和行动自觉，有力促进了市直机关党建工作走在前、作表率。去年以来，市直机关120个集体或个人受到全国、省、市级表彰，工委多项工作被评为全国、省、市级先进。

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