idp个人能力发展计划
2页
个人能力及职业发展计划（IDP）说明：1、此表格由员工与其上级、人力部门通过充分沟通，共同完成； 2、此表格是在年度或半年度工作总结及未来工作计划完成的基础上填写，为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划。 3、本计划目的：挖掘员工个人优势、提高不足、关注其成长；为员工提供成长机会，有效保留员工；提高员工整体绩效。个人短期职业方向（1-2年）个人长期职业方向（3-5年）一、能力评估：（1-3项）强项（一般素质/职能素质/专业知识和职业技能/价值观）弱项（一般素质/职能素质/专业知识和职业技能/价值观）为了发挥强项或者弥补弱项所需要的帮助（比如培训）二、发挥/强化长处：序号现有长处所在提高新的高度/水平是什么采取的行动计划下次回顾时间、内容1员工：上级：如：1、对比原来的计划，现在你的哪个强项更强了？2、为什么说提高了、具体衡量的标准是什么？3、提高过程中你使用了什么方法或资源？3、这些方法或资源来源于哪里？5、在提高的过程中你的上级同事提供了哪些帮助或支持？ 2员工：上级：三、改进计划(注意：要改进的地方不一定是最不足的地方)序号需要改进方面改进的目标采取的行动计划下次回顾时间、内容1员工：上级：如：1、 对比原来的计划，你改进了哪些不足？2、 为什么你认为改进了，衡量标准是什么？3、 改进过程中你使用了什么方法或资源？4、 这些方法或资源来源于哪里？5、 在改进不足过程中，你的上级同事提供了哪些帮助和支持？2员工：上级：直接上级综合评价（签字）签名、日期员工自我提升评估（签字）签名、日期
《idp个人能力发展计划》由会员小**分享，可在线阅读，更多相关《idp个人能力发展计划》请在金锄头文库上搜索。
2020年高考真题——理科综合（全国卷Ⅲ）+Word版含答案
2021年绝味鸭脖策划书
2021年熟食店创业方案
2021年熟食店开店策划
2021年卤菜店创业计划书
2021年周黑鸭网络营销策划方案
东大21年1月考试《现代设计方法》考核作业
谈我国行政管理效率的现状及其改观对策（论文）
单证员考试-备考辅导-复习资料：无贸易背景信用证案分析.docx
土木工程毕业生答辩自述.docx
建筑学毕业后工作状态真实写照.doc
C#代码规范(湖南大学).doc
xx区食药监局2019年工作总结及2020年工作计划
2019年中医院药物维持治疗门诊工人先锋号先进事迹
2019年度xx乡镇林长制工作总结
2019年性艾科工作计划书
2019年人才服务局全国扶贫日活动开展情况总结
关于组工信息选题的几点思考
摘了穷帽子 有了新模样
2019年某集团公司基层党支部书记培训班心得体会
09.石油公司制度体系诊断及优化咨询项目
2024-04-08 33页
职工教育培训经费管理办法(规模生产制造业版)
2024-04-08 10页
08.圆通银行战略咨询项目
2024-04-08 25页
企业培训费管理实施暂行细则
2024-04-08 12页
职工教育培训经费管理办法（适合中小企业）
2024-04-08 10页
企业规章制度框架体系管理规定(2024修订版）
2024-04-08 21页
05.景宏集团全面管理提升咨询项目
2024-04-08 40页
07.玉兔食品集团供应链咨询项目
2024-04-08 34页
04.大华乳业业务战略咨询项目
2024-04-08 28页
06.德邦公司精益生产管理咨询项目
2024-04-08 28页