csr相关概念
6页1、 CSR相关概念 1. 什么是CSR体系? 通常是指企业社会责任体系。是指企业在发展赢利的同时,要关注它相应的社会责任。比如环境保护、关爱员工及社区、遵守法律法规及品牌的行为守则等等。很多外国大品牌比如耐克、彪马、阿迪等都有自己的CSR体系。其中包括公司的企业社会责任发展前景及理念、面对供应商的行为守则及审核标准、内部的CSR小组的监督及检查、企业社会责任方面培训及项目管理等. 企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)的正式定义虽经国内、外论坛多次讨论,却仍莫衷一是。目前国际上普遍认同CSR理念:企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对社会和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。 尽管企业社会责任并没有一个单一的定义,但从本质上,追求这一方法的公司,需要做三件重要事情: 1)、公司认识到,其经营活动对其所处的社会将产生很大影响;而社会发展同样也会影响公司追求企业成功的能力; 2)、作为响应,公司积极管理其世界范围内的经营活动在经济、社会、环境和人权方面的影响,不仅使其为公
2、司的业务运做和企业声誉带来好处,而且还使其造福于企业所在地区的社会团体; 3)、公司通过与其他群体和组织、地方团体、社会和政府部门进行密切合作,来实现这些利益。 根据企业社会责任,位于世界各地的公司,不管其地方经济、政治和社会状况如何,都建议遵守这些高标准。 相关: 世界银行定义企业社会责任(CSR)为:企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪守法以及尊重人、社区和环境有关的政策和实践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。 其它提法:所谓“企业的社会责任”(Corporate social responsibility),是指在在市场经济体制下,企业的责任除了为股东(stockholder)追求利润外,也应该考虑相关利益人(stakeholder),即影响和受影响于企业行为的各方的利益。其中,雇员利益是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。企业的社会责任并非是个创新概念。这一概念是在上世纪二十年代,随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾,诸如贫富分化、社会穷困,特别是劳工问题和劳资冲突等而提起的。 2、企业的社会责任如何落实 企业社会责任的焦点和难点是
3、如何落实,这也是现今大众普遍感到困惑不清的问题。企业社会责任要落到实处,就必须落实到企业的治理环节中。有效的公司治理结构应该包含企业社会责任的承担与实现机制,能够在企业面临决策时,综合考虑到利益相关者的利益,使得决策行为符合企业利益相关者价值最大化原则,这样,企业的行为就是可以预期和控制的。从整个社会来看,只有企业具备了这样的公司治理结构,才能形成实现社会责任分担的微观基础。在这个基础上,政府就可以运用宏观调控手段,制定相应的公共政策,引导企业承担相应的社会责任。 下面我们就从公司治理的制度与机制着手,探讨如何在公司治理结构中实现企业社会责任。 1)、谁来承担? 我们回到开篇提到的问题,在胡润慈善论坛上的某银行业嘉宾说,他们不敢动用储户的钱来做慈善这句话直接指向一个重要却经常不清晰的问题:企业的社会责任应该由谁来承担?是企业的经营者?董事会?还是股东? 从公司治理的基本逻辑来看,公司的股东选出董事会,并委托他们掌管公司事务。董事会负责公司战略性事务的决策,同时挑选有能力的经理人,把日常的经营管理权利授予公司的最高管理层。此后,董事们对公司负责,在此过程中,他们可能会做出使某些或全部股东
4、认为不能维护其最大利益的决策。在这种情况下,股东可以在股东大会上行使他们的力量选出他们认为能够最忠实地维护其利益的新董事会。从这个逻辑上说,股东对公司的事务没有直接的决策权利,而是把这种权利授权给了董事会。董事会拥有决策的权利,同时也应该承担相应的公司责任。所以,公司的社会责任应由董事会承担,而不是股东直接承担。 2)、承担方式 2005年,财富杂志评选出“最受尊敬的公司”排行榜。为了编纂本排行榜,财富杂志通过管理咨询公司Hay Group访问了全世界 357 家公司的 1 万多名董事、主管和经理,请求每位受访者根据九项标准对其所在行业的其他公司打分。在这九项标准中,有一项是“企业社会责任”,这项标准得分最高的十家公司分别是英国特易购公司(Tesco)、美国国际纸业公司、美国安海斯-布希公司(Anheuser-Busch,简称A-B公司)、西夫韦连锁超市(Safeway)、联合包裹运输公司(UPS)、美国惠好林产品及建材公司(Weyerhaeuser)、迪斯尼公司、加拿大铝业公司、美国铝业公司和美国雪佛龙公司。在下一节,我们通过分析这十家公司的做法,讨论董事会承担的企业社会责任一般通过
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