新版-中小型民营公司企业核心部门（研发中心）岗位说明书

1、企业人力资源管理核心标准化系列中小型民营公司企业核心部门（研发中心）岗位说明书（扁平化组织管理架构）（新版） 部 门：人力资源总部职 务：人力资源总监拟稿人：XXX日 期：20XX年7月研发总监职务说明书（备用）岗位名称研发总监岗位编号好 HJ-CY-11040所在部门 产品研发部岗位定员1人直接上级集团总裁工资等级一级直接下级薪酬类型年薪制所辖人员软件工程师、硬件工程师岗位分析日期2019年7月本职：负责组织和领导集团公司的产品开发、技术改良，建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平职责与工作任务：职责一职责表述：协助集团总裁，参与公司经营管理与决策工作任务协助集团总裁制定公司发展战略负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案负责组织制定和实施质量管理体系标准，及时了解和监督质量管理体系的执行情况，提出修订方案参与制定公司年度经营计划和预算方案参与公司重大财务、人事、业务问题的决策掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议职责二职责表述：领导分管部门制定年度工作计划，完成年度

2、任务目标工作任务领导制定技术开发部、品管部年度工作计划，并组织实施领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施职责三职责表述：领导公司技术开发工作，建立公司技术开发信息系统工作任务组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施领导建立技术开发信息系统职责四职责表述：领导建立公司质量管理体系，实施产品质量检查与监控工作任务领导建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻领导建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施领导制定公司的产品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量领导建立质量管理信息系统，建立规范的质量管理数据库领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作职责五职责表述：组织销售的技术支持工作工作任务组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题组织客户投诉中的技术、质量问题解决组织参与成套部项目投标的技术支持工作职责六职责表述：内部组织的建设和管理工作任务负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见负责协调分管部

3、门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责七职责表述：完成集团总裁交办的其他工作任务权力：公司重大人事、财务、业务决策建议权公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权权限内技术开发方案的审批权，重大技术开发方案的审核权权限内公司质量管理标准的审批权，重大质量事件的裁决建议权新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系总经理、下属各部门经理、业务支持部、市场经理、供应管理部、财务部经理、人力资源部经理、办公室主任、投资管理部经理外部协调关系国内外相关政府部门、行业协会、高等院校、对口研究机构等任职资格：教育水平大学本科以上专业机械、电气、通讯工程、自动化等相关专业培训经历技术管理、质量管理体系等方面的知识培训经验8年以上工作经验，6年以上产品开发经验，3年以上高层管理经验知识通晓产品开发项目管理技术和电力产品研发技术，掌握电力产品的市场特

4、点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识技能技巧掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备良好的英语应用能力个人素质具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班工作环境办公室, 偶尔出差危险性:基本无危险，无职业病危险所需记录文档年度技术开发规划、质量管理体系规划与总结岗位关系可直接晋升职位集团总裁可相互轮换职位副总裁、总裁助理、子公司总经理可晋升至此职位、产品经理、开发部经理考核指标：新产品开发任务完成情况、新产品的商品化率、新产品盈利率、技术文档完整性；公司质量管理体系、产品质量检验标准的完善程度；出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数、质量文档完整性；由产品改进所导致的产品成本节约；重大任务完成情况费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性市场、供应、管理等部门合作满意度领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能

5、力、谈判能力、专业知识及技能备注声明本岗位岗位说明书共3页声明内容岗位任职人（签字）本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。年 月 日编制信息编制审核审批日期日期日期软件工程师职务说明书岗位名称软件工程师岗位编号HJ-YF-12098所在部门技术研发部岗位定员2人直接上级研发总监（经理）工资等级直接下级薪酬类型月薪制所辖人员岗位分析日期2019年7月本职：负责新产品软件的设计、开发、测试工作及软件产品后期升级、维护等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：协助工作工作任务协助技术研发总监制定本部门发展规划协助研发总监制定本部门月工作计划及全年工作方向职责二职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议工作任务收集专业领域内的技术信息，为技术研发主管参与决策提供信息支持提出产品改进建议和新产品开发提议职责三职责表述：参与产品研发小组，依据产品研发计划实施产品设计工作工作任务为产品的可行性分析及产品的性能标准提供宝贵建议及技术支持配合硬件工程师使软件达到产品开发设计要求参与样品的批量联测工作参与技术评审、鉴定职责

6、四职责表述：实施具体的项目开发及安装工作任务配合硬件工程师编写产品可行性分析报告、需求分析、概要设计、详细设计、开发文档等；进行代码编写工作；软件测试及软硬件联测工作及安装工作；编写操作手册；对项目实施过程中所涉及到的文件进行归档职责五职责表述：创建程序代码库工作任务把工作上碰到的常用代码或模块功能代码进行归档，并存入公司的代码库。存入的代码必须注明代码创建者，创建时间、功能描述及参数说明职责六职责表述：对公司实施过的软件项目进行升级与改版工作任务对公司实施过的软件项目进行总结，对不足的地方进行修正。对比较成熟的模块应抽取出再升级成相对独立的软件模块，以便在日后项目的实施过程中做到可重复性的调用职责七职责表述：技术文档编写和专利申请中的技术文件提供工作任务对原有产品和新开发产品建立完整的产品设计技术文档提出技术专利申请建议，提供相应技术文件职责八职责表述：参与产品销售的技术支持工作任务参与公司项目合同签订前的技术支持工作参与解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题向营销中心部提供产品技术描述和其他技术资料，并参与编写培训教材和用户培训工作职责九职责表述：完成研发总监交付的其他任务权力：

7、产品改进建议权、对公司的开发项目的参与权新产品立项建议权技术资料借阅权工作协作关系：内部协调关系营销中心、供应管理部、品管主管、中加新技术部外部协调关系客户、供应厂商、行业协会等任职资格：教育水平大学本科以上专业计算机相关专业培训经历计算机软件开发、项目管理培训经验3年以上软件产品研发工作经验知识掌握软件产品的设计理论和方法，数据结构、操作系统；软件工程和编译原理、计算机网络基础知识、开发项目管理知识；具有软件产品设计和使用的一般知识，对电力系统软件开发有一定了解 技能技巧熟练使用自动化办公软件和相应计算机辅助设计软件个人素质具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具/设备计算机、与科研相关的试验设备工作环境办公室、生产部、偶尔出差工作时间特征正常工作时间，根据需要加班危险性基本无危险、无职业病危险所需记录文档各种技术文档、开发过程文件、工作计划等岗位关系可直接晋升职位项目经理、研发经理可相互轮换职位可晋升至此职位助理工程师考核指标：研发任务完成质量、专利申请数量、技术文档完整性和规范性、重要任务完成情况考勤、服从安排、遵守制度判断与决策能力、人际能力、沟通能

8、力、计划与执行能力、专业知识及技能备注： 声明本岗位岗位说明书共3页声明内容岗位任职人（签字）本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。范社军2019年 7月 22日编制信息编制审核XXX审批日期日期201X-7-22日期硬件（嵌入式）工程师职务说明书岗位名称硬件工程师岗位编号HJ-YF-12093/HJ-YF-11080所在部门技术研发部岗位定员直接上级研发总监（经理）工资等级直接下级薪酬类型月薪制所辖人员岗位分析日期2019年7月本职：负责产品嵌入式硬件开发、设计产品改良，产品使用过程中的硬件升级维护工作。职责与工作任务：职责一职责表述：协助技术开发总监制定部门发展规划和年度工作规划工作任务协助技术研发总监制定本部门发展规划和年度工作规划职责二职责表述： 收集技术信息，提出产品改进建议和新产品开发提议工作任务收集专业领域内的技术信息，为技术开发主管参与决策提供信息支持提出产品改进建议和新产品开发提议职责三职责表述：参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作工作任务为产品的可行性分析提供有关产品技术意见软件产品使之达到产品开发设计要求，并确定产品技术性能标准参与产品开发的样品生产和批量试制工作参与技术评审、鉴定职责四职责表述：编写项目文档、实施项目开发及后期问题处理工作任务编写可行性报告、需求分析、概要设计、详细设计、开发文档；完成相应产品硬件设计、器件选型、开

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