水彩风大学生职业规划主题PPT动态模板
24页1、演讲者:智汇网,2019级XXXX学院XXX专业XX班,自我认识,环境分析,职业定位,执行计划,目录,认识自我,分析自身原因,01,01,02,03,能力与特长,兴趣与爱好,性格与价值观,自我分析,不同人的性格和价值观会使你未来的职业有不同的方向。,做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。,只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。,职业兴趣表:,W分析法,SWOT分析法,综合分析,Who am I?(我是谁?) What will I do?(我想做什么?) What can I do?(我会做什么?) What does the situation allow me to do?(环境支持或允许我做什么?) What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?,优势:学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何; 劣势:性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么
2、; 机遇:就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业; 威胁(挑战):专业过时、同学竞争、薪酬过低。,我们要不断发掘自身的本质和特性!,环境分析,外在环境因素,02,热门专业人才过剩,大多数人都是这样认为的:既然是热门专业,那么社会上的需求量就大,工作自然就好找。这话不假,可是,当所有的人都这么想的话,就会出现供过于求的情况。,每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多;而且,这个差距还在逐年的增大。,就业岗位与毕业生人数差距太大,当代大学生就业形势,在大学毕业生“就业难”的同时,用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。,很多大学毕业生,尤其是名校的毕业生,刚刚毕业,刚刚踏入社会,就认为自己高人一等,希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。,薪水与自己心中的希望值不符,各企业选人挑剔,当代大学生就业形势,大学生就业外部环境,经济资源错配和产业结构失衡导致的就业岗位需求错位,企业在用人方面的“拿来主义”与用人政策缺乏理性,现行的高等教育结构与产业结构不相匹配,国家政策,国务院下发了加强普通高等学校毕业生就业工作的通知,提出鼓励和引导毕业生到城
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