华北制药培训课件
112页1、企业能源管理,河北省节能培训,企 业 能 源 管 理,第一部分 基本概念 第二部分 企业能源管理 第三部分 耗能设备的运行和监测 附: 主要产品单位能耗情况,第一部分 基本概念,什么是节能量? 企业节约的能源量简称节能量,它是指企业消耗的能源量与某一个基准能源消耗量的差值。基准能源消耗量通常是指能源消耗定额。 节能量可分:企业节能总量、单位产品节能量、单位产值节能量、节能技术改造项目节能量和单项工艺的节能量。,第一部分 基本概念,企业综合能耗:是在统计报告期内企业的主要生产系统、辅助生产系统和附属生产系统的综合能耗总和。 能源及耗能工质在企业内部进行贮存、转换及分配供应(包括外销)中的损耗,也应计入企业综合能耗。 企业单位产值综合能耗:是企业在统计报告期内的综合能耗与期内创造的净产值(价值量)总量的比值。,第一部分 基本概念,产品单位产量综合能耗:是产品单位产量直接综合能耗与产品单位产量间接综合能耗之和。 注:产品是指合格的最终产品和中间产品;对某些以工作量或原材料加工量为考核能耗对象的企业,其单位工作量,单位原材料加工量的综合能耗的概念也包括在本定义内。,第一部分 基本概念,产品可比
2、单位产量综合能耗:是为在同行业中实现相同产品能耗可比,对影响产品能耗的各种因素,用折算成标准产品的办法、能耗统计计算的办法等加以考虑所计算出来的综合能耗量。 具体内容由同行业及主管部门商定。,第二部分 企业能源管理,第一章 企业能源管理概述 第二章 企业能量平衡和能量平衡表 第三章 煤的理化分析 第四章 我国企业节能的基本途径,第一章 企业能源管理概述,一、 能源管理的定义: 能源管理是指综合运用自然科学和社会科学的原理和方法,对能源的生产、分配、供应、转换、储运和消费的全过程进行科学地计划、组织、指挥、监督和调节工作,以达到经济合理,有效地开发和利用能源。,第一章 企业能源管理概述,二、能源管理的意义 (一)能源管理目的 1、管理常规能源,减少浪费; 2、利用少量能源创造更多价值; 3、开发利用新能源,减少常规能源的开采使用; 4、合理利用资源和能源,减少对环境的污染。,第一章 企业能源管理概述,(二)能源管理对人类社会的重大意义 1、能源是国民经济发展的支柱,是实现四个现代化和提高人民生活水平的物质基础; 2、节能降耗对提高我国国民经济增长的质量和效益具有十分重大的战略意义。,第一
3、章 企业能源管理概述,三、企业能源管理 (一)企业能源管理的基本要求 1、提高节能意识 2、领导作用 3、要有称职的能源管理人员和能源管理网络 4、要有能源使用的管理制度 5、健全能源计量和统计,第一章 企业能源管理概述,(二)节能意识 1、节能意识是让每个员工了解自身贡献的重要性,及组织中的角色。 2、以主人翁的责任感去解决各种节能问题。 3、使每个员工根据个自的节能目标,评价其业绩状况。 4、使员工积极的寻找机会,增强他们自身的能力、节能知识和经验。,第一章 企业能源管理概述,(三)领导作用 1、考虑所有相关方的节能需求和期望。 2、为组织未来描绘清晰的节能远景,确定富有挑战性的节能目标。 3、在组织的所有层次上,建立价值共享、公正和伦理道德观念。 4、为员工提供所需的资源和培训,并赋予其职责范围内的自主权。,第一章 企业能源管理概述,(四)企业能源管理存在的问题 1、设计环节 (1)决策层方面:前期工作时仓促、经费和人力少,从内容上看:重工艺轻视能量优化,设计时间也很短。 (2)在企业方面:急于上工程,只委托设计院做装置设计,缺乏与全局节能环保协同优化的观念。 (3)在设计院方面
4、,急于赶任务,没有节能环保优化的压力。,第一章 企业能源管理概述,2、管理环节 对于老企业有相当一部分企业内部的节能管理体系被分解、弱化;新企业建立时就没设立专门节能管理机构。由于能源供需矛盾,在能源的计量、质检、储运、使用等方面缺少行之有效的监督、制约机制,导致能耗非正常损耗升高。,第一章 企业能源管理概述,3、观念和技术 传统的粗放式经营和依靠资源消耗来获得经济增长的观念根深蒂固,是向集约化节能型发展的重要障碍。两个根本性转变和可持续发展的思想观念还未深入。节能降耗指标作为考核工作的硬指标执行不力,节能宣传教育不足,大多数人尚未重视我国耗能水平与发达国家存在过大距离。,第一章 企业能源管理概述,(五)能源管理问题分析的方法: 按人、机、料、法、环、测因素对存在的问题进行分析,骨 刺 图,第一章 企业能源管理概述,(六)能源管理模式,第一章 企业能源管理概述,(七)能源管理方法 按PDCA的方法: P 策划-指根据国家和省市组织要求的节能方针为节能工作提出节能目标。 D 做 -实施过程。 C 检查-根据方针目标,主要对用能过程和产品能耗进行监视和测量。 A 处置-采取措施持续改进用能
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