煤矿创建创建“三型“企业经验交流材料.doc
6页1、煤矿创建创建“三型“企业经验交流材料煤矿创建学习型、创新型、节约型企业经验材料做好三篇文章创建“三型“企业今年以来,根据XXX关于开展“学习型、创新型、节约型“企业创建活动的实施意见的要求,结合实际情况,XX煤矿紧紧围绕安全生产和经营管理两大中心任务,努力做好三篇结合文章,积极开展创建“三型“企业活动。通过活动的开展,全面提高了广大党员干部、职工的政治素质、文化素质和业务素质,树立起强烈的事业心和使命感,增强了创新创优意识、勤俭节约意识和爱岗敬业意识,为全面完成XX年初下达给我矿的安全生产和各项经济指标提供强有力的精神力量和组织保证。一、做好理论与实践的结合文章,积极创建“学习型“企业学习是人生永恒的主题,也是搞好安全生产和完成各项任务的重要组成部分。一个人能力素质的高低,完成任务和工作效率的程度,最终取决于能否锲而不舍地坚持学习。毛泽东曾经说过,“情况是在不断地变化,要使自己的思想适应新情况,就得学习“,“活到老,干到老,学到老,用到老“。当今社会已进入信息时代,科学技术迅速发展,知识更新越来越快,而知识的“保鲜期“也越来越短。面对这种新形势,根据创建“三型“XX活动的要求,我们首先
2、把创建“学习型“企业作为基础,教育广大党员干部、职工牢固树立“学习为本“、“终身学习“,“在工作中学习、在学习中工作“的理念,结合企业职工文化程度和工作特点等实际情况,制定了详细的学习制度和学习计划,利用班前会、工休日组织各种形式的学习教育活动。在党员干部中重点学习了党章、邓小平理论、“三个代表“重要思想、十七大报告以及党的路线方针政策和有关法律法规。每月举办一次学习心得交流会,互相学习,共同提高。在广大职工中重点学习“安全生产法“等有关法律法规,并利用班前会播放事故案例录像,加强警示教育,提高了职工的业务技能和自我保安能力。同时,把政治理论、业务学习与工作实践相结合,先后开展了“安全知识竞赛“、“安全技能比武“等活动,鼓励干部职工把学习成果应用到工作实践中,取得了较好成效。目前,在我矿自觉学习蔚然成风,为我矿顺利开展安全生产等各项工作奠定了良好基础。二、做好继承与创新的结合文章,积极创建“创新型“企业解放思想才有出路,大胆创新才能发展。一是管理创新。安全生产是企业的第一要务,在一定程度上来说,没有安全就没有干部的政治生命;没有安全就没有职工的家庭幸福;没有安全就没有企业的经济效益;没
3、有安全就没有企业的稳定发展。企业无安不稳,矿井无安不兴。安全生产高于一切,安全生产重如泰山。在安全生产管理工作上,我们一改过去垂直领导、一级管一级的管理模式为“责任田“管理形式,即安全生产是每个干部的第一责任,全矿副矿级以上干部,每人都要直接负责一个到几个基层区队的安全管理工作,各专业干部和区队干部,按照各自职责范围分别负责井下现场施工的相应作业面,并实行24小时干部跟班下井制度,时刻紧盯现场各生产环节和文明生产,做到了“现场三班有领导,安全工作及时抓。“明确了生产矿长、工程师和安监工作人员的权力、职责和地位,并赋予安监人员不受其它因素制约的安全独立执法权,发现不能生产的安全问题随时停产撤人。同时,实行“制度化管理,程序化运作“,从矿长到员工,人人都是岗位工,建立起了“目标责任考核追究“四大制度体系,把建章立制作为安全管理工作的重点,做到细化指标、强化责任、刚化考核。这一系列政策创新,有效遏制了我矿安全事故的发生。二是科技创新。XX煤矿是生产多年的老矿井,各种生产设备陈旧老化,与新安全技术规程要求相差甚远。为确保安全,提高生产效率,实施了“科技兴安、科技创新“战略,对井下主要巷道进行了
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