2019年学生会招新方案范文
19页1、2019年学生会招新方案范文 篇一:学生会招新策划书 2013届南昌大学科学技术学院 学生会招新策划书 一、招新目的 为了保证我院学生会有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时也是相应素质教育的宗旨,全面提高学生能力。鼓励大学生除了在学校学习科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己由“德、智、体、美、劳”等方面全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院,服务同学。 二、组织单位 主办单位:南昌大学科学技术学院 策划及承办单位:院学生会 协办单位:学生会各部门 三、招新领导小组 负责老师:刘娜 学生会主席:熊聪 学生会办公室部长:杨飘飘,黄建勇,吴丽梅 四、招新细则: (一)招新对象 南昌大学科学技术学院2013届全体新生 (二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,工作踏实肯干。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能独立开展工作。 4、具有团队合作
2、精神,自愿加入干部对我,为广大同学服务。 5、有某方面的特长(如文艺、体育等)。 (三)招新人数 根据实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招新人数上报学生会主席团。 注:本次纳新录取人数为招新人数的120%,满一个月后将提出20%不合格者。 (四)招新形式 在招新时间内,流程为报名初试复试确定人选(分部门面试)召开新一届学生会成立大会 (五)招新时间及地点 时间:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段) 地点:待定(分初试、复试、确定人选三个阶段) 五、招新流程 (一)宣传报名 1、具体流程 (1)制作宣传海报,发布学生会招新信息。 (2)以短信的形式通知各班班导及班长,再将申请表和学生会招新信息分发给各班,并做口头宣传。 (3)在我院网站上公布招新信息。 (4)在指定时间内,各班同学将申请表交予班长,再由班长交予指定人员。 2、宣传报名阶段要求 (1)海报内容新颖,表明具体时间和地点,公布招新形式和地点等信息。 (2)在指定时间内,各班班长将申请表交予指定人员处,并由办公室成员做好申请表的统计工作。 (3)学生会在网上公布的信息要全面,要将各个部门的各个职能一一介绍,以便学生
3、选择适合自己的职位参加面试。并注明将在一个月后踢出20%不合格者。 (4)如遇突发情况或事件,应及时向学生会主席团反应。 3、报名截止时间:待定 (二)初试阶段 1、具体流程 (1)安排面试教室,提早摆放好桌椅并在黑板上写明学生会招新初试会场。 (2)将时间和教室通知给各班班长,并由班长通知同学参加面试。 (3)进行面试 (4)面试结束后,面试人员根据面试结果及招收人数等信息和要求,确定通过初试人员的名单,并上报学生会主席团。 (5)学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记。 (6)公布进入复试的人员名单。 2、面试内容 (1)简单的自我介绍 (2)特长(才艺)展示 (3)进行问答环节 3、对初试阶段的要求: (1)落实好对初试时间地点的通知工作。 (2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,做到细心,耐心。 (3)如果在相应时间内未完成对应聘者的面试,可适当的增设教室和人员,以免大量学生滞留。 (4)及时确定通过初试的人员名单,以便进行下一阶段面试。 (5)维护好现场秩序,避免大声喧哗、吵闹。 (6)如遇突发情况或事件,应及时向学生会主席团反应。
4、(三)复试阶段 1、具体流程 参考初试具体流程 2、面试内容 (1)简短的自我介绍 (2)进行第二轮问答 (3)将前来面试学生进行分组,以游戏或任务的形式考验其团队合作意识 3、对复试阶段的要求: 参考“对初试阶段的要求” (四)分部门面试阶段 1、具体流程 (1)根据各部门的情况安排教室,并通知通过复试人员前来面试。 (2)各部门上交面试计划,并由主席团审核通过。 (3)各部门面试结束后,将名单上报主席团,由主席团审核通过。 (4)公布新一届学生会成员名单(网络、张贴至宣传栏、短信告知等方式)。 2、面试内容 详见各部门面试计划书。 3、对各部门面试的要求 (1)认真落实好各部门的面试时间和地点,避免通知错教室带来的麻烦。 (2)各部门面试策划要及时上交,以免影响其他工作的进行,面试策划必须有可行性,且公平合理。 (3)面试人员在面试时做到细心耐心,并且公平公正,切莫夹带个人感情色彩。对每一个面试者负责。 (4)维护好现场秩序,避免大声喧哗、吵闹。 (5)如遇突发情况或事件,应及时向学生会主席团反应。 (五)召开新一届学生会成立大会 1、召开大会,举行欢迎仪式并安排本年度工作计划及要
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