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县总工会机关作风大整顿活动情况总结.doc

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常见问题

1、县总工会机关作风大整顿活动情况总结根据县委作风大整顿活动办公室有关文件精神，县总工会坚持以科学发展观为指导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，围绕促进职工群众得实惠，促进企业发展得效益，促进工会干部得教育，促进基层工会组织得活力，促进社会稳定得和谐的目标，加强内部管理，规范干部行为，切实转变作风，在全会营造了求真务实、精细做事、团结协作、勤政廉洁、开拓创新之风。现将我会前段作风大整顿活动情况汇报如下：（一）高度重视，加强领导，在“严”上出硬招把作风大整顿活动作为加强工会干部队伍建设的重要抓手，加强组织领导，强化监督管理，做到全面认真地查摆，有的放矢地整顿，形式多样地学习，多个层面地动员，统一了干部思想，提振干部精气神，凝聚了工作合力，提升了工作效率。1、加强领导，健全机构。成立了全县工会开展作风大整顿活动领导小组，由县总工会党组书记同志任组长，县总工会党组成员任副组长，机关工作人员和乡镇工会主席为成员，领导小组下设办公室，由副主席兼任办公室主任。领导小组加强对全县工会和县总机关作风大整顿活动的领导和监督，办公室负责日常协调和联络工作，确保了县总作风大整顿活动步步跟进

2、、环环相扣地深入开展。2、周密部署，广泛动员。一是精心策划。按照县委作风办的要求，结合实际，制定了全县工会作风大整顿活动的实施方案。二是全面部署。3月21日，召开全体干部职工大会，传达了中共宜章县作风大整顿动员大会精神，认真学习了XX县作风大整顿活动方案、关于“六个一律免职”的通知等文件，正式启动了县总工会作风整顿活动。3月27日，在全县工会工作会议上对作风大整顿活动进行了全面动员，掀起了工会系统作风大整顿活动的浪潮。县委伍志平副书记、县人大黄培忠副主任在会上对工会作风整顿活动提出了要求。三是加强宣传。充分利用全县工会QQ群、宣传专栏加强对县总工会作风大整顿活动的宣传报道，并编辑简报及时反映县总工会活动动态。3、认真查摆，强化管理。作风整顿活动之初，通过明查暗访和征求意见，发现我会干部职工还存在以下问题：一是学习不够主动。有些干部忙于事务或是满于现状，自主学习的能动性差，政治理论修养不够，业务知识不过硬。二是创新意识不够强。有些工会干部习惯老套路、老经验、老办法，因循守旧，按部就班，工作中创新力度不大。三是工作不够扎实。有些干部比较粗心，时常出差错；有些干部深入基层不够，调查研究得少，

3、对基层情况了解不透。三是自律不够严格。有个别同志不遵守工作纪律，偶有迟到早退现象。针对上述问题，我们主要是从以下三个方面进行了整顿。一是加强学习教育。坚持集中学习与自主学习相结合，外送与自培相结合，加强工会干部的理论和业务培训；坚持正面教育与反面教育相结合，多次组织干部职工学习县委作风整顿活动明查暗访通报，收看郴州电视台、宜章电视台播报的作风整顿活动明查暗访纪实专题片，并提出“提高工作态度，提高工作作风，提高工作质量，提高工作效果”的要求，切实加强工会干部的教育引导。二是完善制度。从规范权力运作、规范操作流程、公开重要信息目录等方面入手，形成一套了涉及20多项工作的管理制度。目前正在征求意见当中。三是严格考核和问责。把作风整顿活动纳入县总工会创先争优中，对作风整顿活动中表现突出的干部职工进行奖励，对出现严重“三误”问题的进行问责。通过上述举措，县总机关干部职工呈现“三多”，“三无”：埋头干事的多了，加班加点的多了，下基层调研的多了；上班迟到的没有了，上班串岗的没有了，下班打牌玩乐的没有了。4、公开承诺，民主监督。把公开承诺作为接受群众监督的重要渠道，做到全员承诺，全体干部职工都立足岗位

4、进行了公开承诺；做到目标承诺，围绕干精品、争第一，创一流的目标进行承诺；做到措施承诺，公开创先争优的举措和办法，确保了公开承诺不走过场，不走形式。（二）明确主题，深入调研，在“实”上出成效以“踏实做事不作秀，多干少说不虚夸”的作风，开展了“转变作风走基层，倾听民生解难题”作风建设主题实践活动，坚持面对面地与职工交流、倾听职工声音，心贴心地做职工思想工作、释疑解惑，实打实地为职工和企业排忧解难。组织“走中国特色3社会主义工会发展道路决议宣传队、职工队伍状况访问队、困难职工帮扶队、企业发展促进队”“四位一体”的队伍，进园区、进企业、进车间、进工地、进困难职工家里，开展调查研究；通过座谈、个别访谈的形式，访职工的思想状况、访困难职工的实际困难、访企业发展状况、访基层工会作用发挥情况、访职工改善民生计谋；在调查研究的基础上，为职工群众送政策、送帮扶、送健康、送文化、送培训，帮助职工群众解决实际困难。至11月，县总机关“服务职工活动”工作队深入156家企业走访调研，慰问劳模52人、赠送慰问金万元,慰问困难职工46人、赠送慰问金万元，召开座谈会52次，与268名职工进行了座谈交流，对120名职

5、工进行了个案访谈，共发放调查问卷260份，基本掌握了不同群体、不同层次职工（包括劳模）的思想动态和生产生活状况，为基层解决实际问题13例。（三）注重结合，突出重点，在“干”上谋新篇紧紧围绕工会服务“大干新三年，建设新宜章”大局开展作风整顿活动，大力倡导“要干就干精品，要争就争第一，要创就创一流”的理念，切实注重与“服务职工活动”相结合，与创先争优劳动竞赛相结合，与“双联”帮扶工作相结合，与加强企业文化职工文化建设相结合，与“基层工会工作提升年”活动相结合，使作风整顿活动成为加强工会组织自身建设的过程，成为推进工会重点工作的过程，成为为企业和职工排忧解难的过程。一是在走访调研中加强宣传。在主题实践活动中，发放工会宣传4资料800余份，扩大了工会工作的宣传面和影响力。二是在走访调研中加强指导。坚持进车间看现场，进职工活动场所看阵地，进职工家里看生活，通过现场办公，实地指导企业开展劳动竞赛、企业文化和职工文化、困难帮扶等工作，督促基层工会干部履职尽责，发挥作用。三是在走访调研中解决问题。对企业和职工反映的问题，坚持能够现场答复的现场答复，能够在企业层面解决的在企业层面解决的原则，积极推动职工民生问题的解决。活动开展以来，推动解决或实际解决问题43个。XX县总工会XX年11月27日第 5 页共 5 页

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