员工演讲稿:以企业为家的思想就是生产力.doc
7页1、员工演讲稿:以企业为家的思想就是生产力尊敬的各位领导、各位评委老师、同事们:大家下午好,我是号选手,来自控股开发部的XX。首先感谢大家在繁忙的工作中,抽出时间来参加本次演讲比赛,感谢评委老师和各位领导,带着批评与指正的心情听取我的演讲。我演讲的题目是“论以企业为家的思想就是生产力”。参加工作近3年来,我经常会结合我的所见、所闻和所为引发一些思考。常常我会想作为一名企业员工,特别是一名青年员工,而且你又是一名饱含激情和上进心的青年员工,怎样才能做好工作呢,怎样才能实现和企业的共同成长呢?后来我总结出,无非做到一个字,那就是“家”,就是一种实实在在能把企业当成家的思想,这种企业为家的思想就是推动工作效率、推动企业发展、推动青年员工成长的生产力,一种无形的生产资料。3年半过去了,我至今还能历历在目的记得,XX年底,人事部吕处长到学校面试我的时候他反复提到的一个词,那就是每当他提到公司的时候总是说“我家”怎样怎样,“我家”怎样怎样。当时我就在想,一个企业的员工,提到企业的时候都用“我家”这个词,这会是一个怎样的企业啊,建设控股我选定了。后来,当来到大连以后,我才知道,原来“我家”这个词是大连这
2、边的一个常用词。我说到这个可能大家会笑,但是,咱们想一想,如果真的每个人都能把企业当成家的话,那么这种精神对于咱们建设控股的发展将是一种怎样的推动力呢?那么我们又将是怎样的一个工作状态呢?特别是我们青年人所展现的又将是怎样的一种激情与动力呢?咱们建设控股有一句话我很喜欢,建设控股建设美好家园。多好的一句话,建设美好家园,首先就要把控股这个家建好。所以我今天说以企业为家的思想就是生产力,那么这种生产力他具体体现在哪些方面呢?首先,只有树立了企业为家的思想,才能在工作中保持着积极进取的精神面貌和一种认真负责的工作态度。有一位哲人说,心态决定一切。他能左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。那么我们青年人以企业为家的思想,应该具备那些精神状态呢?我觉得他至少应该是甘于奉献的,同时还应该怀着责任感,带着春天般的激情,保持着感恩的心和清醒的头脑。胡锦涛总书记在一次五四青年节的谈话中说:“勇于担当、甘于奉献,这是对我们广大青年的期许。是我们祖国动力的源泉,所以我们应该把甘于奉献作为不懈追求的优良品质。”大到一国,小到一家,一个人的奉献精神的发扬都体现出一个集体的精神面貌。企业为家
3、的思想,要求我们青年人在工作中有责任感。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。只有责任感,才能让人有主动的态度、开拓的锐气。绝大多数的工作都是平凡、琐碎的,看似简单容易的工作年复一年的都做好,就是不简单不容易,这需要的就是责任感。那么激情呢,是工作的动力,没有动力工作就难以起色。哲学家说如同灵感可以催生不朽的艺术一样,激情能够创造不凡的业绩。古语,一日之计在于晨,一年之计在于春。形容春天的词句总是总是令人振奋,青年人就应当有这种春天般的激情和感染力,投入到工作中。我们青年人要想在企业这个家中干好工作,那么还要有感恩的心和清醒的头脑。这个大家庭中有很多我们的长辈,他们的经验可以教导我们少走很多弯路,你用感恩的心对待别人,别人就能给你关怀和帮助、支持和鼓励,这就像一面镜子。青年人因为激情而容易激进,所以我们还要时刻保持清醒的头脑,才能顺理成长、日臻成熟。一个人肯干事是态度、想干事是热情、会干事是能力、干成事才是本事。以上是我论点的第一部分,企业为家的思想所给予我们的一种精神面貌。我论点的第二部分是,只有树立企业为家的思想才能树立团队意识、培养集体荣誉感,才能意识到个人形象
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