2019年防暑降温方案范文
10页1、2019年防暑降温方案范文 篇一:防暑降温工作方案 防暑降温工作方案 一、目的 为了加强高温作业、高温天气劳动保护工作,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。根据中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、防暑降温措施管理办法等有关法律法规的规定,特规划本方案。二、使用范围 双福生产厂所有人员及实习生三、名词定义 1)日最高气温达到35以上、37以下为一般高温天气;2)日最高气温达到37以上、40以下为中度高温天气;3)日最高气温达到40以上为强度高温天气;4)持续高温指连续5天以上“高温日” 5)高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。四、实施时间 2014年7月2014年10月(如室外温度持续36以上,实施日期适当顺延)五、相关要求 1)法规要求:渝府办发2013166号 在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等
2、措施: 用人单位应当根据市气象主管部门所属气象台站当日发布的预报气温,调整作业时间,但因抢险救灾、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。 (一)一般高温天气,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露 天作业劳动者加班;用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作,制定并落实防暑降温措施,确保防暑降温设备、器材正常运行。 (二)中度高温天气,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间应按照安监总安健201289号文件有关 规定执行,并暂停1216时高温时段室外露天作业。因生产工艺要求必须在高温时段露天作业的,用人单位应当合理调整作息时间,并采取防暑降温措施。 (三)强度高温天气,应当停止当日室外露天作业。因生产工艺要求必须露天作业的,用人单位应当合理调 整作息时间,并采取防暑降温措施。 2)现场现状: (一)由于总装车间较热;上班时间一直当晒,不通风,顶棚是板房吸热,夏季温度可达到五十几度;(二)总装分厂现场实际温度比重庆天气报的温度高2以上,7月9日总装分厂已有4名员工中暑;六、费用预算:58,981元 (一)防暑用品预算:¥15,400元(二)清凉饮料预
3、算:¥18,300元(三)降温设备预算:¥25,281元 1)夏季高温作业时间调整 备注: 7月中旬10月预估有65天温度达到35以上,温度在35以上为四大车间准备以下降温食品:1、绿豆汤:绿豆30斤/天2、白糖10斤/天 3、解暑茶水:1斤/天 双福生产厂综合管理部 2014年7月10日 篇二:夏季防暑降温方案 夏季防暑降温方案 一、目的: 进入盛夏季节,为避免因高温酷暑引发安全事故,保障作业人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故。各车间、科室要高度重视,采取措施,突出重点,切实加强安全生产监督管理,严防各类事故的发生。现就切实做好夏季高温期间安全生产措施如下: 二、成立防暑降温工作领导小组: 组长:* 副组长:* 成员:* 领导小组办公室设在安环科,*任主任。 办公室电话7346 三、防暑降温的具体措施: (一)、认真落实防暑降温责任制。各车间、科室要认真贯彻落实有关抓好生产现场防暑降温工作的具体要求,要以一线员工生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天
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