工商廉政文化建设体会
7页1、工商廉政文化建设体会加强工商廉政文化建设,就是在工商部门内部大力弘扬求真务实、开拓进取,勤奋敬业、埋头苦干、诚信友爱、团结和谐的精神,自觉抵御腐朽文化思想对党员干部的不利影响,努力营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的崭新道德风尚。保持共产党员的先进性,就是在这种崭新的社会风尚里,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。结合近几年来工作实际,笔者认为,加强工商廉政文化建设应突出抓好以下三个方面的工作。一、以“三个代表”重要思想为统领,加强工商部门党员干部的廉政教育“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源,也是党风廉政建设和反腐败斗争的行动指南。加强工商廉政文化建设,必须坚持用“三个代表”重思想为统领,按照“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”的要求,形成与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族优良传统相承接的具有部门特色的工商廉政文化,不断增强廉政文化的吸引力、感召力和渗透力。首先,要加强党员干部的政治伦理建设,弘扬工商部门优良的德政传统。加强政治伦理教育,目的就是以德倡廉,强化党员干部的廉政
2、、勤政意识,引导党员干部为掌好权、用好权,铲除腐败滋生的土壤,在部门内部塑造一批廉政、勤政的道德楷模,发挥榜样的影响和辐射作用。如通过组织党员干部观看北极光、郑培民、孔繁森等电视剧,学习优秀人物的先进事迹,强化德政教育,树立廉洁公正的道德形象来形成工商部门内廉洁的风气。其次,要加强道德建设,使工商部门领导真正成为职工的主心骨。“人无德不立,官无德不为”。官德是为官之魂,从政之体,用权之道。腐败,一定是从“失德”开始的。领导干部是一种形象,是一面旗帜,领导者的道德修养如何,官德如何,直接影响到下属。可通过举办“领导论坛”、论文研讨会等活动,强化领导的责任意识、服务意识和公仆意识,教育党员干部正确看待手中的权力,摒弃私心杂念,自觉遵守党的廉政准则和各项纪律。第三,要加强先进文化建设,自觉抵制落后腐朽文化的影响和侵蚀。落后腐朽的文化是腐败滋生的温床和土壤,在思想源头上直接滋生和助长腐败。反腐败是不断摒弃落后腐朽文化的过程,也是不断弘扬先进文化的过程。在工作中,要加强对领导班子和领导干部“入党为什么,当官干什么,给后人留什么”教育,引导工商部门各级领导干部自重、自省、自警、自励,真正做到立党为
3、公,执政为民。二、建立权力监控机制,规范权力运行廉政文化仅仅依靠思想道德教育,仅仅依靠人的自觉性是建立不起来的。它还需要有结构性的基础,其中最重要的是要建立文化规范和政治规范,形成一整套对公共权力的监督制约机制。一要强化党员干部接受监督的责任感和自觉性。各级工商部门党组织要把党要管党、从严治党、从严治政的方针具体体现到对党员干部的教育、管理、监督的各个环节中去。要认真贯彻落实中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例等党纪党规,以身作则,带头学习党的政策法规和党的纪律,通过开展知识比赛,撰写心得体会等活动,把党员干部的学习活动变成自觉行为,切实增强党员干部接受监督的意识,自觉接受党和人民的监督。二要以效率原则和权力制约原则科学配制权力。科学的权力配制是做好事前防范、从源头上预防和治理腐败的重要一环。针对领导干部权力过于集中的现象,要按照责权对应的原则,明确各权力层次和权力主体的职责和权限,形成各种权力主体之间的相互监督和制约,防止越权、侵权和滥用权力行为发生。通过建立党组织议事规则和行为准则,在权力运行的各个环节上健全制度,积极推行政务公开、完善行政审批制度等,努力实现权力运行的规
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