区委工会工作座谈会发言材料

1、区委工会工作座谈会发言材料 区委工会工作座谈会发言材料近年来，在区委的高度重视和正确领导下，在市总工会的大力支持和具体指导下，在区人大、区政府和区政协的热情关心和积极帮助下，在镇街的充分理解与积极配合下，在全区各级工会干部的共同努力下，区总工会团结带领全区各级工会组织认真落实区委做出的工作指示，全面完成上级工会确定的各项任务，紧密围绕#区发展大局和市总确定的中心工作，贯彻“组织起来，切实维权”的工作要求，落实“发展为先，职工为本，基层为重”的工作理念，维权机制不断完善，组织建设不断加强，各项工作蓬勃发展，形成了组织建设有保证，服务职工有效果，开展工作有环境，围绕中心有作为的良好工作局面。具体工作体现在以下六个方面：充分发挥组织优势，全力服务工作大局。近年来，各级工会组织立足本职，服务大局，紧紧围绕我区经济发展的目标任务，以“广大职工打头阵，奋力建设先行区”、“人人学王亮，建功十一五”为主题，深入实施群众性经济技术创新工程，开展了“我为#区建设献一计”解放思想大讨论、创建“五型”班组和“争创大连速度”活动，组织各种技能大赛1600余次，吸引15万人次职工参与；全区职工提合理化建议4680

2、0余条，采纳实施9000余条；实现技术攻关271项，推广先进技术541项，涌现出一批具有时代特征的劳动模范、技术创新能手和职工标兵。今年上半年，学王亮活动蓬勃开展，全区劳动竞赛参与率达到90以上，征集合理化建议33144条，实现重大技术攻关16项，推广先进技术75项，职工技术培训81415人次，创建一流岗位2978个，创建五型班组196个，全区职工经济技术创新活动总体创效2116万元。与此同时，各级工会组织不断加强劳模管理服务工作，通过解决劳模住房困难，提高劳模荣誉津贴标准等，保护和调动了劳模的积极性，进一步激发了广大职工学先进、赶先进、做贡献的热情。不断创新工作机制，大力强化组织建设。近年来，区总工会积极落实“一手抓工会组建，一手抓作用发挥”的工作要求，在各级工会组织中开展了按“十个有”标准建家活动、“两对照两查实”活动、“五好”工会达标、升级、创优活动、“最具活力”基层工会组织创建活动和创评“星级工会”活动，这些措施有力规范了基层组织建设工作，增强了工会组织凝聚力。近年来，面对我区新经济成分扩大和工人阶级新成员增加的新情况，各级工会组织大胆创新，勇于实践，先后创立商业路街、工业园区

3、，社区行业工会等多种形式，探索了联合、依托等多种建会方式，率先建设“进城务工人员之家”，并作为市创新项目，在全市推广。为了切实推进基层工会组织建设工作，在确定每年6月为#区工会组织建设推进月的基础上，按照区委钱书记的指示，确定XX年为“基层组织建设年”，制定实施方案，摸清企业底数，明确建会目标，集中主要精力，抓好建会工作。今年上半年，分别会同区委组织部、区外经贸局等联合起草了2份文件，全力推动基层组织建设工作。目前，全区独立建会企业1316家，联合建会覆盖企业1549家，发展工会会员98157人。认真履行工会职责，切实维护职工权益。各级工会组织充分发挥组织作用，坚持把维护职工合法权益作为基本职责，把协助各级党政保障特困职工生活和促进再就业作为重要任务，成立了#区职工职业介绍中心、职业技能培训中心和法律援助中心，并在今年上半年整合成#区总工会职工竭诚服务之家，使维护职工权益、服务职工需求有了更为坚实的保障。以“抓连心，促清欠，推就业，保安全”为重点，深化“三业”、“三联”工程，广泛开展“进千家门，暖万人心”活动、“春风行动”、“金秋助学行动”和援助下岗失业人员再就业“十大帮扶行动”，结“

4、连心扶助”帮扶对子570对，走访慰问1730户次，送慰问金合计400余万元，配合政府解决企业拖欠职工工资一亿多元；创立再就业基地15个，帮助7200名下岗失业人员实现再就业，为174名困难职工子女提供学业资助。同时，接待职工来信来访1419件(次)，处结率达到90%；开展各类安全生产监督检查20次，监督整改事故隐患622项。全面协调劳动关系，努力维护地区稳定。各级工会以职代会，厂务公开，平等协商、集体合同、劳动合同四项制度为重点，大力推进长效机制建设。各级工会组织依照XX年市政府下发24号令即大连市企业平等协商和集体合同规定和大连市企业集体合同监督保证机制实施办法，会同安监局、卫生局、劳动局、#区工商局和#区地税局等部门联合开展劳动关系大检查，进一步保障了职工各项民主权利。目前，全区公有制企业单位100%坚持了四项制度，非公有制企业95%通过多种形式签定劳动合同和集体合同，56%企业坚持职代会制度，50%坚持厂务公开制度。几年来，区总工会针对地区劳动关系实际，从维护职工利益，维护地区稳定大局出发，大胆探索，率先在地区企业中实行企业动向预警制度、员工思想动态分析制度、重大事件报告制度，X

5、X年又在全区企事业单位中，实行劳动关系预警月报新举措，凡企业有拖欠职工工资等劳动纠纷隐患一律上报区总工会，区总工会将深入企业，调查解决问题。近年来，全区各级工会组织共参与化解劳动纠纷26起。XX年为进一步畅通维权渠道，在全区特别是进城务工人员较集中地区，设立“工会信箱”，为外来务工人员免费提供服务手册。同时在全区建立区、镇(街)、村(社区)、企业劳动争议调解网络。建立区、镇（街）、村（社区）法律援助网络。预警、调节、援助三大网络的建立，对维护职工权益，协调地区劳动关系，促进地区稳定做出积极贡献。积极创设活动载体，全面提升职工素质。近年来，配合我区学习型城区建设，区总工会完善和丰富了工会系统的知识武装工程，制定关于深入实施知识武装工程，推进学习型企业建设的意见，在职工中深化“双争”活动(争做学习型班组、争做学习型职工)，并按“八个有”标准在全区企业中开展学习型企业创建活动，在女职工中实施素质达标行动，建立4所女子周末女子学校，全区有16个班组被市总工会评为学习型班组、27人次被评为学习型个人。XX年，区总工会为进一步推进职工自学，率先在全市开办了“职工流动图书馆”，开设“职工流动课堂”，

6、将图书、知识讲座免费送到企业、车间、班组。今年上半年，通过下发关于在全区职工中广泛深入开展学习“新时期技术工人的优秀代表”王亮，为建设“实力、绿色、和谐”#贡献力量的活动的意见、会同十部门制定关于加强职工素质建设的实施意见等举措，继续深化职工素质教育，选送亿达集团、宏孚集团及大连鑫蝶甲壳素有限公司的景桂兰、区医院岳红为市学习型企业和学习型个人典型，选送大连南海企业集团焊工班为市学习王亮典型，等等。高度重视自身建设，提高整体工作水平。各级工会机关自觉坚持贯彻“三个代表”重要思想，带头转变思想观念和工作作风，努力克服工会工作行政化倾向，推动工作重心下移，深入基层，深入职工，加强调查研究，破解了工会工作遇到的一些难点问题。在工会干部中开展“思想创新，作风创优，工作创先”“三创”目标竞赛，竭力塑造工会组织和工会干部亲民、爱民的新形象。坚持开展“开门评议”、“双向评价”，促进了学习型组织，服务型机关建设，工会调查研究，理论创新，改革工作方式方法都取得新成果，工会财务，经费审查，退休职工管理，督查信息等工作都取得新进展。今年上半年，区总工会认真落实大连市工会领导机关工作会议精神，提出20项机关建设

7、规范性要求，进一步规范了区总工会机关建设。近年来，区总工会先后获得全国新建企业工会组建工作先进单位、全省工会领导机关创优创新活动先进单位、全省工会财务工作先进单位、大连市工会工作先进区市县、大连市先进职工之家，大连市职工“风采主力军”五月歌会优秀组织奖、大连市职工体育工作先进单位、大连市工会信息工作先进单位等称号。获大连市工会法知识竞赛第一名，并代表大连市获省工会法知识竞赛第二名。多次在市级大会上交流经验，签订集体合同、外来务工人员入会做法先后多次被中央电视台、大连电视台、大连日报等各新闻媒体进行宣传报导。在全省工会系统“争先创优”竞赛中，我区被评为全市5个优胜县区之一。创作并唱响#区职工之歌。创建并开通工会网页，开办工会干部培训中心。回顾以往的工会工作，全区工会工作有今天的良好局面，归功于全区各级工会干部和工会工作者的共同努力，更归功于我们一直拥有良好的工作氛围：区委每年定期听取工会工作汇报，今年四月二十四日，区委召开常委会学习传达市委4号文件精神，听取工会工作汇报，讨论研究工会工作，建议XX年作为区总工会基层组织建设年，决定在适当时间（暂定78月）召开#区委工会工作座谈会，制定下发

8、中共#区委关于进一步加强和改进对工会工作领导的意见文件；区人大在全区组织开展了工会法执法检查，工会工作环境得到进一步改善；区政府制定并下发了大连市#区人民政府办公室关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知，对工会提出的相关问题做出了回应；区政协组织30余家政协委员单位召开工会法学习座谈会，区政协委员对工会工作进一步重视，表示政协委员所在企业要在年内全部建会，影响深远。我们深为拥有#区这样良好的工会工作氛围而欢欣鼓舞，全体工会干部深深感谢区委的高度重视和正确领导，感谢区人大、区政府、区政协的热情关心和积极帮助，感谢镇街的充分理解与积极配合，感谢市总工会的大力支持和具体指导。同时，区总工会也诚恳的希望能够继续得到各有关方面的热情关心和大力支持，共同谱写#区工会工作的崭新篇章。展望今后的工会工作，我们清醒地认识到，大连市率先实现老工业基地振兴和建设东北亚重要国际城市的目标要求大连市快速发展经济，进行城市拓展，#区作为主城区具有广阔的发展空间，是大连市经济发展和城市拓展的重点区域，建设实力、绿色、和谐、创新型主城区是区十次党代会为#区未来发展勾画的宏伟蓝图。在#区全面推进现代化建设的伟大历史进程中

9、，区总工会工作面临着新形势：一是伴随经济的迅猛发展，#区内的企业数量将大幅度增长，职工数量将大幅增长，组建工会工作和稳定职工队伍任务繁重；二是伴随城市化进程的深入，农转城人员数量在原有基础上会进一步增长，培训和就业压力增大；三是外来农民工数量将继续增长，农民工维权工作面临很大压力；四是城市拓展带来大量居民入住，下岗失业职工群体数量加大，帮扶工作压力增大；五是困扰工会组织的工会组建难、经费收缴难、职工维权难，自身建设不够完善等老问题依然存在；等等。新形势为工会工作提出了新挑战，同时也为工会工作的深入开展带来了重大机遇。一是企业数量及职工数量快速增长，为各级工会组织开展工作提供了施展才华的广阔舞台；二是各种新型经济组织和社会组织的不断涌现，为工会组织适应新时期工作发展要求，创造性开展工作，推动工会工作创新发展提供了前提条件；三是各级党政组织高度关注、重视工会工作，为各级工会组织开展工作提供了坚强的组织保证。今后一个时期，区总工会要全面贯彻区十次党代会精神，把贯彻落实省委工会工作会议、大连市工会领导机关工作会议和区委工会工作座谈会精神作为核心任务，坚决依靠党的领导，紧密围绕工作大局，积极争取各方支持，全力服务职工群众，加强工会自身建设，推动工作创新发展，特别是要认真贯彻全总刚刚召开的外资企业建会工作精神，从讲政治的高度，举全区工会之力，打一场外资企业建会攻坚战，坚决完成到年底外资企业建会率达到60%的工作任务，不断扩大覆盖面，切实增强凝聚力，团结、动员和带领全区广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为#区建设实力、绿色、和谐、创新型主城区做出新的更大的贡献。第 9 页 共 9 页

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