区委办公室机关工会工作经验交流材料

1、区委办公室机关工会工作经验交流材料 区委办公室机关工会工作经验交流材料XX区委办公室机关工会现有7个工会小组，共有173名会员，在职职工和合同工入会率分别达到100%。近年来，我们在办公室领导的重视和支持下，发挥工会职能优势，发动和依靠广大会员，以六个坚持为主要抓手，积极开展建家活动，各项工作取得了新的成效。我们的具体做法是：一、坚持服务中心，建设绩效之家服务和服从于中心工作，是建设职工绩效之家的着力点。今年，我们以全区开展的解放思想、扩大开放大讨论和创新服务、促进发展主题活动为动力，紧密结合办公室实际，开展创新服务、岗位练兵、业务比赛等活动，明确了以服务效率、服务质量、满意率明显上升和会议文件数量、办文办会办事错情率、群众投诉量明显下降为主要内容的三升、三降具体目标；开展先进科室、先进工作者、人民满意公务员等创优争先活动，进一步激励干部职工想干事、肯干事、会干事。建立健全了公文限时办结制度、优秀公文评选制度、公文错情通报制度、工作失误考核登记制度等制度，规范了工作程序，上半年各类公文发文数量同比下降11%，会议数量同比下降 %，错情率同比下降10%，干部职工办文、办会、办事的能力明显

2、增强。区委办公室先后获得了全市党委督查、信息工作先进单位，获得了三星级学习型领导班子荣誉称号，在全区年度目标管理考评和执行党风廉政建设责任制考评中分别获得了一等奖和优秀等次。二、坚持全员参与，建设民主之家实行民主管理，是建设民主之家的内在要求。在民主管理的过程中，我们尊重职工的主体地位，坚持把全员参与贯穿始终，让广大职工充分享有民主管理、民主选举、民主决策和民主监督的权利。凡是办公室的重大工作部署、重要事项，都要收集、听取、反馈群众的意见，使领导班子能够有畅通的渠道和有效的机制，在决策的时候做到公开、公平、公正。比如，坚持和健全民主评议中层干部以上领导干部制度，营造风清气正的用人导向；定期或者不定期公开财务收支情况、公用物资领购情况、公务车辆费用开支情况等，提高政务的透明度；在职工中开展了三实活动，其中之一就是对办公室工作提出一条具有针对性、实效性、可操作性的精点子和好建议。今年6月份，为进一步了解机关工会会员情况，听取会员意见和要求，我们制作并发放了区委办公室机关工会会员情况调查表，会员们积极参与，反响强烈，反馈率达到90%以上，共收到87条意见和建议，也反映出职工的主人翁意识和民主

3、意识增强，参与工会建设的主动性和积极性明显提高。三、坚持以人为本，建设温暖之家工会要保持旺盛的生机活力,必须坚持以人为本,最大限度地实现和维护好职工的根本利益。我们既坚持人性化管理，更注重人性化服务，从小事做起，把温暖送到每一个职工的心坎。在实际工作中，我们以做好六必访、五必谈、三知道为重点，与职工拉近距离，建立亲情关系，做到心连心，增强了工会的凝聚力。六必访，即走访生活困难的、生病住院的、婚丧的、分娩生育的、家庭有纠纷的、长期出差在外的职工；五必谈，即与经常不遵守工作纪律的、工作成效明显下降的、思想情绪波动大、闹不团结的、调进调出的职工要谈心；三知道，即要知道职工的住址及通讯电话、职工的亲属情况、职工家庭的经济情况。同时，还对职工过生日送鲜花和贺卡、每周为职工提供新鲜水果、春节期间给职工家属发慰问信、每年组织职工体检一次等，力求多一些人性需求，多一些人情关怀，多一些人文氛围，增强职工的幸福感。与此同时，我们对办公室的52名临时外来务工人员没有另眼相待，而是一视同仁，善待他们，关心他们。一是按规定签订了劳动合同；二是合同工统一由办公室管理，人事科具体负责，改变过去由各个科室多头管理的现

4、象；三是按规定购买社会养老保险；四是每年组织一次体检；五是过生日送鲜花和贺卡；六是单独成立工会小组；七是合同工中的党员编入所在科室党支部，参加组织生活；八是根据从事的工种，统一制作保安、会务、保洁等工作制服；九是安排专门的工作室和休息室；十是按时足额发放工资；十一是统一安排轮休假。这些措施出台以后，得到了外来务工人员的衷心拥护，他们充分感受到了办公室工会的温暖，享受到了家的感觉。四、坚持提高素质，建设文明之家建设文明之家，重在提高职工素质。我们把学习作为提高素质的重要举措来抓，积极创建学习型领导班子和学习型机关，着力建设四有队伍。一方面，采取学文件、听报告、专人辅导等形式，组织职工学政治、学技术、学科学，不断提高他们的政治素质和科学文化素质；积极鼓励和支持职工参加学习培训，给在职职工购买实用书籍，对参加专科及以上学历教育、在办公室工作期间取得毕业文凭的给予鼓励，进一步激发了职工学习的热情。另一方面，积极支持职工走出去，开阔视野，增长学识，今年以来共有7名干部职工到沿海发达地区学习考察，10余名干部参加了组织人事部门举办的各类培训班。同时，开展各种形式健康向上的文体活动，寓教于乐。比如，

5、今年2月份参加行政中心机关职工迎春拔河比赛，4月份举行区委办公室解放思想、扩大开放大讨论演讲赛，以及到邓小平故居开展革命传统教育，6月份到铁锋山森林公园开展了知识竞赛和乒乓球、棋牌比赛，7月份到三峡监狱、恒合鸿凤土家寨开展警示教育及工会活动等。加强工会硬件设施建设，购置体育用品和各类书籍，设立了工会活动室、阅览室，活跃职工文化生活，满足职工的精神文化需求，职工的智慧和创造力进一步发挥，形成了专心做事、甘于奉献、自强不息、积极进取的文化氛围和工作作风。五、坚持防范为先，建设安全之家安全责任重于泰山。我们始终把职工安全、机关安全和宿舍安全作为第一责任，做到常抓不懈。认真贯彻落实国家有关法律法规，加强宣传教育，强化工作措施，层层落实安全工作责任制，全力做好劳动保护、劳动安全卫生工作，确保万无一失。对从事高危工种的职工进行严防和严管，比如驾驶员要具备相关的资格条件，所驾驶车辆车况要好，保证安全驾驶；水电工要配齐防护设备和专业工具，保证安全操作。组建安全保卫队伍，对机关大楼和职工宿舍区除实行专人值班守护外，还定期不定期进行24小时定时巡逻和交叉巡逻，防火防盗。通过采取这些措施，我们把不安全的隐患

6、降到最低，让职工安心、放心、舒心，增强安全感和幸福感。这几年来，办公室不管是职工，还是机关大楼和宿舍区，没有发生一起安全生产责任事故和违纪违规违法事件。六、坚持改革创新，加强自身建设为适应新的形势和实践发展的需要，我们把加强自身组织建设作为工会工作的突破口，以改革创新的精神，与时俱进地推进。去年12月，区委办公室机关工会成功进行了换届选举，选举产生了由区委一名副秘书长兼任主席的新一届工会领导班子，按要求配齐、配好、配强了工会干部，落实了待遇，并根据科室及人员变化情况，合理划分了工会小组，成立了经费审查委员会和女工委员会，下设办公室、组织部、宣传部、劳动竞赛部、民主管理部、生活保障部、女工部、财务部、文体部，健全了机关工会组织机构，为做好机关工会工作提供了组织保障。随后我们着力建立健全工会工作机制，成立了职工调解委员会，精心制定了建家方案，建立了工会会员民主评议创家活动机制，依靠会员建家、评家、管家，会员满意率达100%。建立完善了会员档案制度、活动制度、会议制度、岗位责任制度、工会财务制度等各项工作制度，工会组织机构网络图和各项工作职责上墙。按照工会基础档案完整规范的要求，分类建立了六

7、个卷宗，完善相关资料并归档。通过建章立制，夯实基础，有力促进了工会工作的制度化、规范化和科学化，使各项工作更富有时代性和成效性。特别是今年 汶川特大地震发生以后，我们在抓好自身抗震救灾的同时，积极捐款捐物，向灾区群众奉献爱心。据统计，共组织捐款4次，合计112635元，分别向红十字捐42990元、慈善总会20350元、特殊党费47445元、工会1850元，充分体现了区委办公室职工大灾有大爱、血浓于水的深情厚谊和顾全大局、无私奉献的高尚品德。总结区委办公室机关工会取得的工作成效，我们也从中得到了以下启示：一是党政工齐抓共建是做好工会建家活动的保障。办公室领导班子高度重视工会建家活动，主要领导多次听取并研究创建中的重大问题，领导班子其他成员大力支持，各个科室密切配合，互相协作，形成了建家活动的工作合力。二是把体现工会四效作为工作主线是做好工会建家活动的关键。我们坚持统筹兼顾，线面结合，把四效贯穿建家活动的始终，具体为：搭台的效应，让职工心连心，增进感情；维权的效力，树立权威性，彰显作用；化解的效能，化解不同层面的矛盾，促进和谐；工作的效率，最终用中心工作的成效来检验工会工作的成败。三是依靠全员参与是做好工会建家活动的基础。每个职工都是工会的细胞，只有每一个细胞动起来了，人人都参与，人人都把工会当作自己的家，工会的凝聚力和吸引力就会增强，工会建家活动才会开展得有声有色。这些既是启示，同时也为继续抓好工会工作积累了宝贵经验，我们将认真汲取，一以贯之。成绩来之不易，启示弥足珍贵。XX区委办公室机关工会建家活动尽管取得了一定成绩，但与创建要求相比，还有一些差距。我们将以创建市级模范职工之家为动力，开拓创新，真抓实干，努力推动工会工作取得新的突破。第 8 页 共 8 页

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