区党建带团建工作情况汇报

1、区党建带团建工作情况汇报XX年是XX区共青团组织建设规范提高年，按照“党建带团建”的要求，加强团的制度建设和基层基础工作，促进我区共青团事业健康发展，更好地服务“五区”的工作目标，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。现将有关工作情况汇报如下：一、坚持党管干部原则，加强团干部和团员队伍建设区委十分重视加强团干部和团员队伍建设，完善团干部的选拔任用考核制度，建立“高进、严管、优出”的团干部管理机制，在坚持党管干部原则的前提下，加大协管力度，突出抓好街道、社区两级团干部的选拔配备，从源头上优化基层团干部的队伍结构。注重“推优”工作，“双推”工作卓有成效。06-08年共推荐487名优秀团员作为党的发展对象，推荐47名优秀青年人才作为党政后备干部，发展团员11051名，为党、团的事业发展储备了优秀的后备人才。此外，还不断加强制度建设，完善了团干部使用锻炼机制、团的工作考核制度、团干部日常管理机制、团干部定期培训等机制，用制度来保证团的事业健康发展。深入开展团员青年法律教育活动、心理辅导、知识讲座等一系列丰富多彩的活动，对团员青年进行教育引导、为团员青年的成

2、长成才提供服务。坚持办好一年一度的团干培训，组织全区各部门、街道、社区的团干部围绕党的方针政策、时事热点、团的业务知识、团干业务能力、心理素质提升等进行培训和研讨提升，不断提高团干部的综合素质。二、创造争先创优的条件和环境，团结带领青年团员发挥先锋模范作用（一）创造争先创优的条件和环境，确保团员的先锋作用得到充分发挥。把关注团员的先锋作用作为强化团员管理实效的着力点，提出了广大团员要争当“学习应用先进技术的带头人、主动创业就业的带头人、帮贫助困的带头人和弘扬文明新风的带头人”的“四个带头人”标准，初步探索出了激励团员更好发挥先锋模范作用的有效机制。积极举荐优秀青年人才，先后涌现出成都市十杰青年4名，成都市十杰青年提名奖获得者3人，市级“青年管理能手”、“青年营销能手”、“青年技术能手”、“青年操作能手”各1名，区级青年岗位标兵42名，均成其为本职岗位或行业领域中的尖兵，起到了广泛的表率作用。（二）搭建青年与党委政府交流的桥梁。开展了“我为实验区建设献计献策活动”，组织各行各业青年围绕产业发展、结构调整、体制创新等区委重点工作建言献策。探索建立与党委政府政策研究部门的联系机制，不定期、有

3、选择地对青年意见建议进行研究和可行性论证，与人大议案、政协提案实现有效对接，为推进实验区建设提供智力支撑。（三）心系青年，服务青年，用青年认可的实际行动和事业发展的优秀成果凝聚青年、引领青年，使团组织的威信不断提高。1、以青年（大学生）创业园建设工作为切入点，充分发挥团组织组织青年的能力。按照市委、区委领导批示要求，我区立足本、硕、博不同群体，通过高校、科研院所、企业、社会中介组织等各个渠道，采取网络、报刊、宣讲会、现场咨询等形式广泛宣传我区大学生创业园区的建设情况、产业方向、优惠政策和创业青年（大学生）典型，以吸引更多的优秀青年（大学生）到我区创业。目前，通过平面媒体、网站发表各类信息200余条，编发工作简报16期。收到大学生创业项目书130余份。大力实施“预孵化计划”，将在高校内设立预孵化基地，为学校的研究项目提供前期预孵化，同时促进园区企业与高校项目对接，快速将科研成果转化到园区孵化。加强和相关院校的联系合作，为创业园项目引进人才，组织创业项目开展了四次专场招聘会。目前，创业园一期已和26个大学生项目签订协议，涉及电子商务、游戏动漫、营销培训、金融外包、创意软件等多个行业，其中

4、19个创业项目已申请注册为公司。注册资金2840万，实际到位资金 万。吸引博士、硕士等国内外高层次人才30多位，有硕士16人、博士6人、博士后1人、海归8人。7月以来，完成转化科技成果4项。2、积极培育创业就业文化。建成以“创业XX”为名的门户网站，在网站上开设“创业家园”栏目，园区的青年、大学生可在论坛中自由交流创业经历、创业感想、创业经验等；定期举办创业园沙龙活动，开设创业经验交流、创业知识指导、创业融资见面会等不同的主题，为创业园项目提供形式多样的咨询、融资、交流平台。开展创业园形象墙设计工作，创业团队自己设计形象墙，使每个项目的特色充分展示。加强创业园党、团、志愿者组织建设工作，目前入园大学生中有党员20余人，团员110余人。三、进一步巩固党在“两新组织”中的青年群众基础，扩大团组织的覆盖面随着全区经济社会又好又快发展，我区“两新”组织迅速成长，并吸纳了数量众多的青年。进一步巩固党在“两新组织”中的青年群众基础，促进“两新”组织健康发展，成为共青团组织的一项重要工作。全区非公建团努力实现纵横交错的网络式立体覆盖，采取灵活设置，在原有的独立建团、联合建团、依托建团、园区建团的基础

5、上，大力推进行业建团、产业建团等非公团建新模式。与此同时，以“基层团委青年志愿者组织”的新型基层组织网络为依托，非公团建获得更强的推动力。开展对团员和35岁以下青年的调查摸底工作，登记造册，制定全区非公团建工作目标，要求今年底，各街道新经济组织建团不少于3个；新社会组织建立团组织不少于2个；到XX年底，各街道已建立党组织并符合建团条件的“两新”组织全部建立团组织；到XX年底，符合建团条件、规模较大（28周岁以下青年职工在30人以上）的“两新”组织建团率达80%；符合建团条件、规模较小（28周岁以下青年职工在30人以下）的“两新”组织，70%以上建立团组织或将其团员编入相应的团组织；到XX年底, 达到有3名以上团员、符合建团条件的“两新”组织,都建立团的组织, 并能正常开展活动, 发挥应有作用。针对非公企业团建工作进展不平衡的情况，以及区域经济、社会发展的不同特点，着手编写非公企业团建指南，同时着手开展“非公经济组织青年工作”调研，为规范指导各非公企业团建工作提供依据。截至10月底，全区规模型非公企业已建团组织100余家。四、适应社会发展的新变化和青年的新特点，依托“党建带团建”，深入开

6、展了“三个有”基层团组织建设活动。1、有特色活动载体。在全区深入开展“五四红旗团委”和团建先进单位“三级联创”活动，要求各级团组织切合实际、根据自身特点确定活动主题和载体，有条件的可以“遍地开花”，条件有限的可以“一枝独放”，发挥长处加以突破，进而形成特色，保证团的活动扎实深入经常。全区各级团组织结合自身特点和所在单位的业务工作，普遍确定了特色鲜明的活动载体，强化载体的针对性、多样性和实效性。如：社区确定了“服务左邻右居，建设和谐家园” 、“社区志愿者便民服务日”，机关确定了“四服务” 、“机关志愿服务日”等活动载体，都切合实际、各具特色。教育系统团工委将团建工作与教育系统的行业特点有机结合起来，开展了“师德师风论文比赛活动月”、“青年课堂风采展示”、“师生艺术节”、“团员戴团徽”等特色活动，年轻教师的参与面达到100%。卫生系统团工委以“团员服务周”、“团员先锋岗”为载体，组织青年医生和护士深入社区进行义诊，免费为群众做健康咨询和送医、送药服务。每年组织全区团组织开展青年文体节活动，通过素质拓展训练、定向登山比赛、趣味运动会等等一系列活动增强广大团员青年的使命感和责任感，促进青年文化

7、的繁荣与活跃，每年都有来自全区各界的100余名青年代表、志愿者代表参加活动。2、有研究团建方面的重点课题。调研团员青年思想动态和舆情。围绕社会关注，探索建立城乡青少年舆情汇集和分析制度。认真做好青少年思想引导工作，深入街道、社区了解青年思想动态，及时反映青年愿望和诉求。针对统筹城乡过程中，青年关注的热点、难点问题进行了专题调研，并形成了调研文章凝聚青年智慧和力量，服务统筹城乡科学发展、统筹城乡进程中青年创业能力和倾向的调查；为抓住试验区建设中青年的热点难点问题，努力为他们排忧解难，实施“XX青年调查计划”，围绕城乡统筹过程中，青年创业能力与倾向分析进行详细调研，下发调查问卷1600余份，形成调研文章；在全区团组织开展调研月活动，重点围绕青年关心、关注的问题展开调研，各级团组织针对非公企业团建、基层团组织建设、青年创业工作、青少年思想道德教育工作进行了专题调研，形成调研文章20余篇。3、有必要经费保障，就是有开展团建工作所必需的经费保障。采取基层政府列支、团费收缴、各方支持等办法多渠道筹集经费，保证团建工作的需要。工作中党政部门不断加大对团组织开展活动所需经费的支持和投入力度，全年，全区各单位共投入团组织活动经费近20余万元，基本保障了团组织开展活动的需要。团区委还积极与街道党工委沟通，由街道每年为社区团支部匹配1000元团组织活动经费，确保了团组织活动的正常开展。第 8 页 共 8 页

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