人事局xx年人事机构编制上半年工作总结及下半年工作计划
6页1、人事局XX年人事机构编制上半年工作总结及下半年工作计划XX年上半年,我县人事和机构编制工作在县委、政府的正确领导下,在市人事局、市编委办的指导帮助下,紧紧围绕全县中心工作和全市人事、机构编制工作会议精神,创新思路,强化措施,突出重点,狠抓落实,圆满完成各项人事和机构编制工作,为和谐建设提供了有力的人事人才保障。一、XX年上半年工作回顾(一)不断完善责任政府三项制度的同时全面推进效能政府工作自我县实施责任政府四项制度以来,在规范行政行为,转变机关工作作风、提高工作效率和服务质量,增强政府行政行为的透明度,扩大公众知情权方面发挥了重要作用。各单位进一步增强了责任感和服务意识。提高了办事效率和工作质量。进一步加强了机关作风建设和效能建设。根据县人民政府的有关文件精神,积极推进“效能政府”四项制度工作,结合部门工作实际,5月份参与效能政府四项制度办公室对全县37个部门中的20个部门实施效能政府四项制度工作情况抽查,针对抽查中存在的问题,在实施效能政府四项制度工作推进会上就行政能力提升业务内容作培训。(二)公务员管理工作进一步规范一是认真组织好XX年公务员考录用工作,目前已完成公务员招考笔试工作
2、;二是全面贯彻实施公务员法,按照坚持依法管理、科学管理、统筹规划、稳步实施的要求,继续加大公务员法宣传力度;三是办理了25名机关事业单位工作人员的工作借调、调动手续;四是人事档案达标工作推进,完善和规范人事档案1980卷(其中:在职干部档案1117卷,离退休档案365卷,开除、离职、不明身份人员档案203卷,死亡人员档案45卷,转移外调人员档案10卷,人事代理档案240卷),达三级标的任务已完成,达二级标工作全面启动。(三)专业技术人员管理工作不断完善一是按时完成XX年度事业单位工作人员公开招聘报名工作,共776人报考106个岗位;二是根据事业单位岗位设置管理的有关文件要求,积极做好全县各事业单位岗位设置工作,75个单位(部门)已全面完成;三是认真组织好各类职称考试报名工作,上半年共组织各类职称晋升及考试报名41人次。(四)工资福利与退休管理工作进一步加强一是根据公务员奖励规定(试行),完成XX年公务员嘉奖兑现工作,共210人;二是全面完成义务教育学校奖励性绩效工资30%部分兑现工作,兑现完成XX年度9月至12月校长津贴、教育科研和教学成果奖、学年奖金共计2019人 万元;三是办理正常
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