交通局党委机关党建工作座谈会发言材料

1、交通局党委机关党建工作座谈会发言材料X县交通运输局党委以创先争优活动为契机，紧紧围绕“交通发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，真抓实干，开拓创新，把党务工作与交通工作实际相结合，同步发展，协调并进，形成了良好的党建工作格局，取得了明显成效。现将党建工作情况汇报如下：一、党建工作开展活动情况（一）党务干部配备状况。我局党员现有110名，下设9个党支部，在党务干部配备上，采取以干部任用四项监督制度为依据，按照精简、统一、有效的原则，逐步形成了组织调配、民主选举和社会化选配等党务干部选拔配备机制。目前，各支部工作有序运转，发挥了战斗堡垒作用。（二）机关总支部（支部）专职副书记专（兼）职情况。为切实加强党建工作，我局党委下辖9个党支部统一配备了专职副书记，具体负责党务工作，形成了“党委统一领导，各支部专人负责，党员全面参与“的工作运行机制。（三）机关党组织活动场所建设。按照县委要求，我们在原有的党支部活动场所基础上，加大了工作力度，做到了“四个一”，即有一个高标准的活动场所，有一台专用微机，有一套具体工作方案，有一套健全的党建工作考核体系。（四）机关党员教育管理。我局不断加大对机关党员干部

2、的教育管理力度，创新机制，规范管理，丰富载体，强化责任，使党员教育培训工作步入了制度化、规范化的轨道。1.健全各项制度，规范教育管理行为。注重建立和完善党员教育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员教育管理的行为。从日常教育管理、组织关系转移、流动党员、离退休党员管理、等各方面进行了规范。同时，还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、民主生活会、民主评议党员等各项制度进行了修订和完善，各基层党支部能够坚持一周集中一次以上学习，每月正常组织一次活动，一年召开两次民主生活会、开展一次民主评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员教育管理工作。2.坚持上好“党课”，创新教育管理机制。在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在培训内容上，突出党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员教育管理知识等。在培训阵地上，充分利用党员活动室、党员电化教育等。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理和党员承诺制，认真落实党建工作责任制。3.健全党建责任体系，强化教育管理职责。一是落实党建及党员教育管

3、理责任制。经常研究并督促检查，随时掌握党员思想状况，有针对性地做好思想政治工作，将党员教育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现象；二是强化教育管理。在对党员教育管理中，严格制度，在明确教育对象、教育时间、教育内容的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、创先争优等党员教育管理制度，并在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化了党员教育、管理、监督工作；三是注重培养队伍。通过及时的调整充实，组织外出参观学习，培养锻炼了一批政治强、业务精、作风正的党务工作者队伍，为做好党员教育培训管理工作提供了有力的保证。（五）机关党组织开展活动。以开展深入扎实的党建工作，坚持面向广大党员，服从服务交通工作，相继组织开展了“五型”（学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型）机关创建活动、“创五好争十星”（争创政治可靠忠诚星、团结实干堡垒星、工作业绩突出星、党员队伍优良星、制度建设模范星、场所建设标准星、组织生活规范星、党内民主创新星、服务群众满意星、廉洁勤政形象星，努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和五带头争十星”(争做政治忠诚星、好学上进星、技能进步星、敬

4、业奉献星、亲民服务星、业绩突出星、建言献策星、帮带互助星、文明新风星、廉洁守法星，努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。通过开展评选先进基层党组织和优秀共产党员活动。通过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员教育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。（六）机关党组织围绕服务业务工作开展活动。一是工程基础设施建设。我局今年总投资6400余万元，重点实施了与群众联系密切，关系城市发展的城区道路改造工程，聊莘公路和工业园区备土工程、县乡公路改造、“村村通”公路建设、雁塔公园广场和危桥改造以及莘州大桥南延工程等重点工程建设。二是开展执法示范窗口。以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以人民满意为标准，以创建党员先锋岗为途径，牢固树立“人人是环境、个个是形象”的意识，积极创新服务理念，强化服务意识，努力打造“亲民爱民”形象。在服务大厅实行一站式审批、一条龙服务，倡导上门服务、承诺服务、首问服务、限时服务、预约服务。二、党建工作存在的薄弱环节和改进措施（一）存在的薄弱环节1.创新机关党建工作的认识还需进一步提高。基层党组织发

5、挥作用不明显，开展活动缺乏特色，战斗力和凝聚力有些削弱，个别党员干部抓党建工作创新的认识不到位、重视程度不够。2.党务工作者所处的环境有待进一步优化。集中体现在：党务工作者专、兼职矛盾；党建活动经费少；党建工作和业务工作位置和关系的摆布不理顺，体制、机制不健全；党务工作者参加学习、培训、锻炼的机会较少等方面。3.党务工作者创新能力需要增强。有些党务工作者自身学习意识不强；工作中存在依赖性，缺乏主动性、积极性和创造性；对上级党组织布置的任务被动应付；缺乏理论和实际的有机联系，调查研究不够深入。4.围绕中心工作开展党建活动的意识有待进一步增强。一些党组织缺乏“中心”意识，不能围绕“中心”开展工作，就党建抓党建，工作方式方法不能适应新形势的要求，缺乏创新。（二）改进措施1.抓领导到位，不断强化对机关党建工作创新的重要性的认识。2.抓队伍建设，逐步改善机关党务干部的工作环境。3.抓工作思路，增强服务大局。4.抓学习教育，确保机关党建工作充满生机与活力。三、加强机关党建工作建议（一）提高思想认识，把党建工作摆在重要的位置。进一步加强理论学习，把广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧

6、和力量凝聚到实现十七大确定的宏伟目标和各项任务上来。努力把党员干部的思想凝聚到社会主义建设事业上来，切实保障党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行。在行动上把党建工作纳入机关的目标管理之中，定期考核党务工作的实绩，切实加强机关党的建设。（二）严格教育制度，创新教育模式，不断提升党员教育理论水平。进一步严格党的组织生活，坚持“三会一课”制度、党员目标管理制度、民主评议党员制度，防止党内组织生活的随意性，确保党内组织生活的严肃性，不断提高组织生活质量。创新党建和党内活动的形式，克服枯燥冗长，说教灌输的倾向，努力在党员教育活动的主题化、系列化上下功夫，探索党员教育与业务工作相结合的新路子，开发出个性化、特色化的活动项目，不断增强党员教育的吸引力和针对性。（三）结合交通行业特点，完善机关党建工作制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。从目前的现状来看，应该重点解决好以下几项制度建设：一是学习培训制度，使机关党员的学习与培训在时间上、制度上得以保证。二是民主生活会制度，使每一个党员在党的组织中认真开展批评与自我批评，达到相互监督、相互促进的目的。三是民主评议党员和干部政绩考核制度，使每个党员和党员领导干

7、部能在民主监督之下自觉做好本职工作与自身建设。四是领导干部参加双重组织生活制度，避免出现特殊党员。五是定期向上级党组织汇报工作，促进机关党的各项工作的正常开展。（四）落实监督责任，加大监督力度，积极履行党组织的监督职责。做到强化“三种监督”，一是强化上级监督。上级监督部门对下级领导干部要常扯“衣袖”，多揪“耳朵”，做到“常下毛毛雨，多打预防针”；二是硬化同级监督。领导班子成员要把互相监督作为一种政治任务，严肃认真，绝不能敷衍马虎，切实履行好监督义务；三是活化下级监督。通过组织领导干部公开述职、民主测评、走访座谈和公布举报电话等形式，收集群众的意见和反映，切实提高群众的参与程度和监督质量。（五）加强党务干部的业务培训，配齐配强党务干部，不断推动机关党建工作的创新。加强对单位党书记以及党务干部的培训工作，特别是兼职支部书记的培训，从而更新他们的党建业务知识，提高他们的党建工作水平，使机关党务工作干部真正成为懂行、能干的党务工作专家。（六）关爱退休党员，形成齐抓共管局面。离退休党员的教育管理是机关党建的一个难点问题，各基层党组织要予以高度重视，协调各方力量，形成一个齐抓共管的局面。一是要合理调整基层党组织，选出一批党性强、威望高、年龄相对年轻、有奉献精神的离退休党员任支委，健全领导班子。二是关心离退休党员的生活，以安度晚年为宗旨，切实解决其实际困难，吸引更多的退休党员发挥自身的政治优势为社会贡献。三是要加强和改进对离退休党员的教育培训。四是要开展合适的组织活动，增加离退休党员的参与意识，充分调动老党员参与组织生活的积极性。 第 8 页 共 8 页

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