公司地组织架构图介绍

1、六盘水市农业投资开发有限责任公司组织机构设置和人员配置方案一、组织机构框架图董事会监事会总经理副总经理行政部投资发展部经营管理部人力资源部风险控制与法务部总会计师总农艺师副总经理企业服务与担保事业部技术服务部董事长财务总监生产总监产权交易部党群工作部融资工作部财务部市城乡开发公司市木材公司市林业投资开发公司市农机公司农产品包装制品公司参（控）股企业全资企业猕猴桃（集团）公司农业产业担保公司农业产业基金公司 二、领导层设置及岗位职责董事会：董事会共设立董事5名，董事长为法定代表人，组成人员为：董事长1名、总经理兼副董事长1名、副总经理2名、职工董事1名；监事会：由市人民政府委托市国有资产管理委员会组建；公司经营管理层：总经理1名、副总经理2名、总会计师1名、总农艺师1名；财务总监1名、生产总监1名。（一）董事会职责1、董事会为公司的最高权力和决策机构，负责召集董事会，形成董事会决议;2、组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针和投资规划。3、批准公司内部管理机构的设置、基本管理制度和讨论通过公司章程的修改。;4、听取总经理的工作报告并作出决议;5、决定公司年度年度经营目标和利润指标，财务预

2、、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案;6、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算、融资等重大事项作出决定;7、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。8、决定公司管理人员的聘用、报酬、奖惩和解职(二)监事会职责：1.监督检查公司贯彻执行有关法律、法规、规章的执行情况以及董事会和高级管理人员履行职责的情况;对董事会重大决策、企业经营活动中数额较大的投融资和资产处置行为等进行重点监控，并向市国资委、企业董事会提出建议;2.监督检查公司财务，通过查阅财务会计及与经营管理活动有关的其他资料，验证公司财务会计报告的真实性、合法性;3.监督检查董事、高级管理人员执行公司职务的行为，对违反法律、行政法规、公司章程的董事、高级管理人员提出罢免的建议。4.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。5.提议召开临时董事会会议，监事会成员应列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议;6.负责指导其全资子公司、控股公司监事会工作;（三）董事长（1人）主要职责：对公司董事会负责，主持公司全面工作，负责董事会及公司人事和党群方面工作

3、。1、主持公司董事会，并负责会议决议的贯彻落实。2、提出公司组织机构设置方案。3、提名公司管理人员的聘用和解职，报董事会批准。4、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。5、处理其他由董事会授权的重大事项。（一）总经理兼副董事长（1人）主要职责：对董事会和董事长负责，主持公司全面生产经营和管理工作1、根据公司董事会决议，制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。3、提出公司年度年度经营目标、投融资计划和利润指标，财务预、决算方案和薪酬、绩效、利润分配方案、弥补亏损方案;4、负责审核和列支公司经营费用支出。5、安排、部署、督促、检查副总经理及各部门工作，协调解决工作中存在的问题；6、签署公司涉及经营管理的对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。7、董事会授予的其他职权。（二）副总经理（2人）主要职责：协助总经理主抓日常事务工作。1、协助总经理做好有关其他各项管理工作；2、按照工作程序，协调各部门之间以及与其他单位、部门之间的工作关系；3、领导各分管部门制订、完善和实施年度目标，组织做好有关基础管理工作建设

4、；4、正确传达上级的指示和精神；5、安排部署工作任务，督促、检查其完成情况；6、完成公司领导交办的其他工作。（三）总会计师（1人）主要职责：1、贯彻执行国家方针政策和法律法规，遵守国家财经纪律，运用现代管理方法，组织和规范本企业会计工作；2、组织实施企业财务收支核算与管理，开展财务收支的分析、预测、计划、控制和监督等工作，组织开展经济活动分析，提出加强和改进经营管理的具体措施； 3、组织制定财会人员管理制度，提出财会机构人员配备和考核方案； 4、组织企业会计诚信建设，依法组织编制和及时提供财务会计报告； 5、组织制定企业财务管理规章制度，建立多层次的监督体制，落实财会内部控制责任，并监督各项财务管理制度执行情况；6、组织编制和审核企业财务决算，拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案，建立和完善企业财务风险预警与控制机制。7、组织制定和实施长短期融资方案，优化企业资本结构，开展资产负债比例控制和财务安全性、流动性管理。 8、制定企业增收节支、节能降耗计划，组织成本费用控制，落实成本费用控制责任； 9、定期向董事会、监事会和相关部门报告企业财务状况和经济效益情况。10、组织审核企业投融资、重

5、大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案； 11、完成公司领导交办的其他工作。（四）总农艺师（1人）主要职责：1、负责公司基地农作物栽培、土壤、肥料、果树等的管理；2、掌握国家惠农扶持政策；熟悉国家颁绿色食品/有机产品生产标准。3、负责制定公司生产基地农业技术和投资项目方面的工作计划和中短期规划，指导初级专业技术人员搞好新技术、新成果推广，撰写培训材料并负责培训，引进、试验、示范新的肥料品种，积极推广应用。提出科学合理的意见或建议。4、宣传、贯彻落实国家质量安全法农业技术推广的方针政策，法律法规。5、负责规划公司基地农业生产布局安排，制定长中短期农业计划，提高农产品的生产能力和基地的工作效率。6、负责指导基地的农业生产，调查研究农业生产中出现的各种情况，掌握作物各生长期内的生长发育状况，及时预测预报病、虫、草害发生程度和发生时间，向公司提供可靠的情报，指导好公司基地农业生产工作。7、学习、宣传党和国家有关农业、林业法律法规，不断提高执行政策能力和管理水平。8、完成公司领导交办的其他工作。（五）财务总监（1人）1、在公司高层的领导下，监督管理公司财务和资本运作工作。 2、制定和管

6、理税收政策方案及程序。3、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6、组织编制投融资、重大经济合同、大额资金使用、担保等事项的计划或方案；7、对接金融机构，合理编制财务报告。8、完成董事会交办的其他工作。（六）生产总监（1人）1、在公司高层的领导下，监督管理公司投资项目生产和管理工作。2、按工作程序做好与技术、营销、财务系统的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。4、主管并监督检查公司安全文明生产、生产环保工作。 6、审阅生产系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。7、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广。 8、指导、监督、检查下级、子公司和分公司的各项工作，掌握工作情况和有关数据。 9、根据工作需要进行总体指挥、现场指挥。 12、完成董事会交办的其他工作。三、内设机构部门设置：（一）综合行政部（6人）部长1人

7、，副部长1人；职员：工作人员4人（含驾驶员2人）。主要职能职责：1、负责公司行政日常事务管理，协助总经理做好各部门之间的协调服务工作，建立并完善公司各项规章制度，促进各项工作的规范化管理。2、负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作。负责对会议、文件决定的事项进行催办、督办和落实。3、负责公司政务、商务接待工作；负责公司各种会议的筹备、组织及会务工作。4、协助财务部负责行政管理经费预算编制及使用审核管理，维护公司资产安全，负责公司办公设施、设备、车辆、环境卫生管理，负责办公、劳保物品的购买、保管、登记和分发。5、负责公司印章、营业证照、合同的管理。6、负责公司党群组织建设和精神文明建设。7、完成领导交办的其它工作任务。8、负责公司机要、信息、网络、档案管理等工作。9、负责办理市委、市政府、市国资委等上级部门交办、督办事项。10、负责公司的目标考核工作，及时将目标考核内容分解到各部门，年终汇总目标完成情况，并完成考核工作。11、负责公司宣传、信息发布及品牌项目的包装和申报工作； 12、负责信访、投诉接待，做

8、好解释说明，参与调解和处置工作。13、完成公司领导交办的其他工作。（二）投资发展部（8人）部长1人，副部长1人；职员：工作人员6人。主要职能职责：1、调查、搜集、整理和筛选有关信息，储备投融资项目，建立公司项目信息库，为公司的投融资业务提供信息支持； 对储备项目进行项目包装和相关部室配合完成前期工作，编制项目投融资方案，并提出实施投融资项目的具体方案；2、严格执行国家的各项金融方针政策和法律、法规，坚持为“三农”服务方向，对接国家开发银行项目贷款，营销贷款，促进社会和自身效益的提高。3、加大信贷有效投入。加强调查研究，根据市场经济变化的新情况，积极调整公司贷款、投资、融资和担保项目的投向投量，优化信贷结构，培植规模大户、黄金客户和优良客户群体，管好用好资金。4、健全信贷管理制度。一是建立贷款、投资、融资和担保项目管理授权授信制度。做好项目评估和事前前调查，在规定时间、审批权限内的项目提出初审意见，报总经理、贷审委审批；二是建立大额贷款、投资、融资和担保项目会办制度。收集、整理报批资料，明确专人负责会议记录；是实施信贷规范化管理。制定贷款操作程序；五是建立客户经济档案；六是加强信贷政策执

9、行情况和风险状况的检查监督。5、加强对项目经理的业务辅导。制定实施方案，与相关部门配合，组织业务培训，提高业务素质。 6、完成公司领导交办的其他工作。（三）经营管理部（8人）部长1人，副部长1人；职员：工作人员6人。主要职能职责：1、研究提出年度经营计划、工作目标和工作措施，并参与审议工作。认真落实公司审定的工作计划，确保年度目标顺利实现。2、负责公司资产的经营和管理。建立完整的资产管理台账和动态数据库；组织实施经营性资产公开拍租、合同签订、租金收取等业务；负责公司债权本息的清收。3、负责公司对参股、控股企业的股权处置，对闲置资产的调剂和处置提出建议意见。4、负责对公司委派到权属企业董事、监事的考核和管理。根据授权和公司旨意参与权属企业的股东会。5、负责公司国有资产的安全和保值增值。掌握全资、参股企业的经营情况和资金流动情况动态，掌握经营性资产的安全情况和营运情况动态，发现问题及时向公司领导汇报，并协助其他部门进一步查清原因，共同提出处理意见。6、负责公司经营性经济合同的签订、建档和管理；负责公司相关物业的管理工作。7、完成公司领导交办的其他工作。（四）财务部（5人）部长1人，副部长1人；职员：会计1人、出纳1人、工作人员1人。主要职能职责：1、编制公司财务收支计划和成本计划，做好纳税筹划、确保按期组织税利上缴。2、负责成本核算和财务管理，进行企业经济核算和分析工作。3、严格费用开

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