幼儿园师资队伍建设总结
7页1、幼儿园师资队伍建设总结幼儿园师资队伍建设总结|幼儿园师资队伍管理遵循区“十二五”教师队伍建设规划纲要、幼儿园三年自主发展规划和幼儿园教师队伍建设规划主要精神,进一步加强幼儿园师资队伍建设,三年期间,在岗教师均达到了大专以上学历,实现了幼儿园教师本科及以上学历占比达到40%以上的目标。现先针对三年来的工作做以下总结。一、学校师资队伍现状1、基础数据学历结构本科 大专 中专 总计人数 17 13 0 30百分比 57% 43% 0年龄结构35岁以下 3645岁 4650岁 5155岁 总计人数 10 11 2 7 30百分比 33% 37% 7% 23%教龄分布3年以下 410年 1125年 25年以上 总计人数 9 0 13 8 30百分比 30% 0% 43% 27%职称结构中学高级 小学高级 小学一级 未评 总计人数 0 5 23 2 30百分比 0 16% 77% 7%二、教师培养的组织与实施牢固树立“以人为本”的管理思想,优化师资队伍建设,让教师健康、快乐、自主的发展。(一)加强师德教育,提升全园教师师德素养当今教育面临最大的挑战不是硬件资源,而是教师的素质。教师的思想政治素质、
2、职业道德水平如何,直接关系到所培养人才质量的高低。幼儿园教育阶段的教师肩负着启蒙教育、基础教育和实施素质教育的重任,基础教育将会影响孩子一生的发展。所以,在学校管理中应确立“师资强校,名师兴校”的理念,将师资队伍建设作为一项兴校强校的重要工程来抓。我们坚持每两周一次的政治学习,弘扬本园教师的良好师德,通过召开师德经验交流会、师德师风研讨活动,特别针对刚踏上工作岗位的新教师,开展了“如何做好一名幼儿园教师”的演讲活动,进一步调动新教师热爱岗位、热爱集体的情感,调动工作的主动性、积极性和创造性,使教师之间形成互帮互学、爱岗敬业、廉洁从教、为人师表的良好风气,营造了浓厚的师德氛围,树立起新时期的师德形象。我园同时根据上级规定,认真组织全园师生及党员做好“海湾幼儿园迎世博主题实践活动”、“学实活动”及积极动员教职工参加社会各类公益活动、献爱心捐款活动等。我园围绕教育局的工作重点,在幼儿园内对教师进行师德培训,积极宣传师德“五不准”及“五提倡”,并定期的对每位教师进行师德考核。使教职工增强了认识,建立了正确的行为规范,提出师德教育的具体要求,做到目标明确,措施具体。教师们通过不断提高自身的政治修
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