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车站员工上半年民主生活汇报材料

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1、车站员工上半年民主生活汇报材料适应形势发展需要重在落实方面尽力根据车站党支不和公司党支部关于开好XX年上半年民主生活会的通知精神，现将本人上半年思想作风，工作实际向各位予以汇报，如有不妥之处，请批评指正。在上半年工作中，本人能够按照车站党支部工作部署，认真学习贯彻执行党的十六届六中全会精神，积极参加上级党组织开展的各项活动，认真撰写学习笔记和理论性文章，圆满完成了党组织交办的各项任务，做到了在政治上、思想上、行动上时刻和党组织保持高度一致。上半年，时值冬春运和第六次提速调图的关键时期，上级对各项工作要求高、要求严。在工作中本人带领公司干部职工充分认清了形势，根(本文章）据公司实际，制定出台了有关保安全、促效益的措施，并在工作中注重强化落实，从而在任务重、压力大、困难多的情况下，保安全不忘抓效益，在保证安全生产、路风建设稳步发展的同时，实现了时间过半，经营收入过半的好成绩。总结上半年工作，在肯定成绩的同时，也看到了本人各方面存在的不足：一是政治理论学习不深不透，理论与实践相结合的不够好，政治学习笔记不是太认真。二是思想作风和工作作风与上级领导要求还有一定差距，思想有松劲情绪，有得过且过

2、，不求过得硬的思想。三是整体管理工作有滑坡趋势，管理工作时紧时松，尤其是管理台帐，职工业务学习考试抓的松了。四是工作作风不够扎实，下一线班组巡视检查重数量，不重质量，对班组发生的问题处理不严，形成了宽松管理。五是由于业务知识有限，在财务管理和各分公司管理方面存在不同程度问题，经济责任制落实不到位，导致各分公司发展不平衡。六是责任心有待进一步加强，整体工作不能适应张局提出的“认真、负责、主动”六字要求。七是虽然说上半年实现了时间过半，任务过半，但是没有向主业做太大贡献，同比有下降趋势。八是干部职工精神状态不是处于良好状态，而是处于等、靠、催状态（等政策、靠政策、催着干）。九是开拓意识不强，经营发展没有大起色、新项目，思想上有不求有功，但求无过思想，使公司发展步伐不大。十是面对经营工作中的重重困难，身感压力大，积极解决困难的劲头不足，有时有悲观情绪，在干部职工中造成不同程度负面影响。面对上述十条存在问题，在下半年工作中，采取得力措施加以解决，力争下半年工作有突破。第一，认真学习贯彻上级文电精神，时刻牢记岗位职责，根据公司实际，进一步强化基础管理工作，对基础台帐和职工业务学习方面下气力抓实抓好。第二，进一步转变工作作风，各方面求实效，克服好人主义和悲观思想，克服“等、靠、要”思想，安全效益同时抓，实现双丰收。第三，认真落实逐级负责制，进一步加大财务管理和对各分公司的经营管理，年终力争各分公司消灭赤字。第四，加强对职工日常安全效益教育，进一步加大创收力度，适时开辟新的经济增长点，力争各方面效益最大化。第五，全面开展增收节支活动，克服骄傲思想和小富即安以及小团体主义，识大体，顾大局，以优异成绩汇报上级党组织。第六，努力学习政治业务知识，更加熟练掌握本职岗位业务知识，尤其是有关经营中的法律知识，在政治上做一个明白人，在工作中做一个勤奋人，为人做一个诚信人。第 4 页共 4 页

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