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污水处理管理站年度评优评先方案

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1、污水处理管理站年度评优评先方案为进一步加强机关作风建设，鼓励先进，鞭策后进，提高我站员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，推动我站各项工作全面发展，特制定本方案。评选细则一、先进班组(二个）评选对象：中控技术室（包括中控室和技术室共4人）。化验室（共2人）。污泥脱水机房（共2人）。变配电室（共两人）。泵站（共2人）。收费室（共2人）。办公财会室（共3人）。评选要求：1、服从领导安排，听从领导指挥。2、有良好的职业道德风尚，无违规行为。3、部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，车间整洁干净，部门工作完成情况好。4、能积极配合站内相关部门的工作，无推诿、扯皮现象。5、能够在艰苦的环境中坚持工作，执行力强。6、工作不谈附加条件，不怕苦、脏、累、险。二、青年先锋岗（一个）评选对象：中控技术室（包括中控室和技术室共4人）。中控技术室（包括中控室和技术室共4人）。化验室（共2人）。污泥脱水机房（共2人）。变配电室（共两人）。泵站（共2人）。收费室（共2人）。办公财会室（共3人）。评选要求：1、执行力强，服从上级工作安排。2、制订和实施班组安全目标计划，搞好班组安全现场管理，做到个人无违章，岗位

2、无隐患、班组事故率低。3、搞好部门团结，部门成员之间协作性强。顾全大局，与其他部门在工作上配合主动。4、对所负责的工作或部门的工作流程、有关制度能及时提出修正意见。5、在执行艰、难、险、重任务中，取得突出成绩的班组。6、注意维护单位利益及形象。入选集体：1个。三、先进个人（八人）评选对象：污水处理站正式员工。评选要求：1、热爱本职工作，刻苦专研业务知识，熟练掌握本岗位的业务技能。2、以厂为家，工作积极主动，具有代表性的员工。3、遵纪守法，遵守规章制度，无严重违纪行为；4、从不推卸工作责任，对于本职工作能经常提出合理化的建议。5、服从组织分配，不折不扣地完成领导交办的各项工作任务。6、主动配合站内相关部门工作，对安排的临时性工作认真负责。评选办法：1、以民主投票形式参评。2、先进集体及先进个人可以重复。先进集体和青年先锋岗不能重复。3、指标分配中控技术室（包括中控室和技术室共4人，先进个人指标2人）。化验室（共2人，先进个人指标1人）。污泥脱水机房（共2人，先进个人指标1人）。泵站（共2人，先进个人指标1人）。收费室（共2人，先进个人指标1人）。办公财会室（共3人，先进个人指标1人）。变配电室（共2人，先进个人指标1人）。四、奖励办法为了确保评优活动的健康发展，充分体现评优活动的意义，提高干部职工的思想政治觉悟，奖励办法采用精神奖励为主，物质奖励为辅。先进集体、青年先锋岗颁发奖状、锦旗，先进个人颁发荣誉证书，先进集体、请年先锋岗、先进个人均适当给予物质奖励。五、评比时间十二月中旬开始评比活动。第 4 页共 4 页

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