市委办公室落实党风廉政建设主体责任情况汇报
5页1、市委办公室落实党风廉政建设主体责任情况汇报落实党风廉政建设主体责任情况汇报 中共*市委办公室(201*年*月*日) 今年以来,市委办公室把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务,坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,认真贯彻落实省、市委全委(扩大)会议精神,按照“两手抓两手硬、双促进双落实”的总体要求,以坚决的态度和有力的举措,扎实推进主体责任落实,取得了初步成效。一、抓深化学习,提高思想认识。把深化认识、形成共识作为落实党风廉政建设主体责任的重要前提,办公室班子成员带头,采取学习讨论、交流心得、辅导讲座等形式,每月制定 一个学习计划、每周开展一次集中学习,组织干部职工深入学习习近平总书记系列重要讲话,学习中央、省市委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求,定期组织开展警示教育。通过持续抓、反复学,促使党员干部从思想深处转变了党风廉政建设主要是纪检监察部门的工作,与办公室服务职能关系不大、贴得不紧的观念,进一步增强了严格执行廉洁自律规定的意识,筑牢了拒腐防变的思想防线,提升了推动主体责任落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉,形成了抓党风廉政建设人人有责任、层层有压力的良好
2、格局。二、抓压力传导,落实主责任务。围绕构建横向到边、纵向到底的落实体系,层层靠实责任,逐级传导压力,真正把党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。分解靠实责任,制定了办公室落实党风廉政建设主体责任实施办法和责任清单,将责任靠实到各副秘书长、副主任,分解到各科室,量化到具体人,明确了班子集体、主要负责人、班子成员三个层面的责任,做到了职责划分清晰、任务明确具体。逐级进行约谈,市委分管领导分别约谈副秘书长、副主任,办公室主任约谈县级干部,各分管副秘书长、副主任约谈各科室负责人,形成了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管科室,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。经常谈话提醒,对涉及人、财、物的科室以及一些苗头性、倾向性问题,办公室主要领导、分管领导定期不定期有针对性地谈话提醒,进行经常性地告诫约束,督促其时刻保持警醒,按制度办事、按规则办事。严格过程监督,坚持抓细抓实抓具体,强化过程管理,规范工作流程,对一些大额开支和重要事项,坚持集体研究决定,事前制定方案,按程序进行评审,做到了规范操作、勤俭办事,有效杜绝了违规行为的发生。三、抓督查推动,强化统筹职能。把加强自身建设与主动履责结合起来,
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