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“信用风险管理八个不能做、五个不能容忍”合规教育活动心得体会

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1、“信用风险管理八个不能做、五个不能容忍”合规教育活动心得体会关于开展“信用风险管理八个不能做、五个不能容忍”合规教育活动的心得体会通过学习这次信用风险管理“八个不能做、五个不能容忍”合规教育活动之后深有体会，领导的博文广识、生动讲解和精彩案列又一次植入我的脑海。这次培训为我今后做好本职工作，推进辖内合规管理制动建设与机制建设起到积极的作用，真可谓受益匪浅。一、提高思想认识、端正学习态度。提高个人思想素质和风险防范意识，增强依法合规经营的理念加强个人的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。举办这次合规风险管理培训，也让我们认识了自己在工作中的一些要求：一是要增强合规意识、不断提升学习和思考能力;二是要坚持学以致用，充分发扬理论结合实际的良好学风；三是搞好学习的消化和吸收，努力把所学的知识转化为工

2、作的本领，这是对合规管理工作的鼓励和鞭策。这次培训不仅为大家进行了合规理念的培训，更是为大家提供了一次经验交流的平台。领导在讲话中也举了一些发生在我们身边的案例，使我更进一步认识到合规管理工作的重要性和必要性，真正理解“八个不能做、五个不能容忍”的内涵，为我们下一步提高合规管理水平，推进合规管理制度和机制建设打下了坚实的基础。作为战斗在一线的客户经理首先要坚持不懈的学习，以提升思想认识，强化责任意识、正确履行岗位职责，充分发挥合规管理的职能作用。二、认识到将强风险管理机制建设的必要性和紧迫性。金融在国民经济中的重要作用日益突出，金融史一个高负债、高风险的行业，经营的是信用、是风险。当前，一方面是员工整体合规意识淡薄，缺乏主动防控合规风险的意识，把合规经营与竞争力和对立，将合规管理作为应对内外部检查的手段，对合规管理的目的从认识上存在巨大偏差，从业务发展，轻内控管理现象尤为突出；另一方面合规风险管理体系尚不完善。提高员工合规意识，是合规工作的重要工作。三、认识到规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌

3、现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，特别是要注重加强政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展近些年来，我行发生了一些资金案件，在社会上造成了一些不良的影响，银行的管理因此受到了社会上一些人的质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在招商银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。第 4 页共 4 页

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