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老干部工作典型发言材料——践行“四真”理念提升老干服务

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  • 卖家[上传人]:勇***
  • 文档编号:93147023
  • 上传时间:2019-07-17
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    • 1、老干部工作典型发言材料践行“四真”理念提升老干服务 我局机关现有离退休干部xx人,其中:离休干部xx人,退休干部xx人;女同志xx人,男同志xx人;党员xx人。近年来,我们认真落实中央、省、市关于做好新形势下老干部工作的指示要求,坚持以“让党放心,让老干部满意”为目标,将建新厅长提出的“真情、真干、真诚、真实”“四真”理念,融入老干部管理服务工作之中,找准工作定位,适应转型发展,全面提升老干部服务管理工作水平,不断提升老干部满意度,连续五年被评为全市离退休干部工作先进单位。一、投“真情”,认知老干工作有高度。做好老干部工作,关键是对老干部工作要有正确的认识。我们深刻认识到,老干部是个特殊群体,老干部工作事关全局、极其重要,就#部门来讲,正是基于一代又一代#人不懈的努力,#事业才站在了一个新的起点上。特别是我市几届#局长都是内部产生,一直保持团结和谐的传统,得益于老干部顾全大局、鼎力支持。常言道,“吃水不忘挖井人”。局党组一班人着眼讲政治、讲感恩的高度,从#事业发展的大局出发,对老干部工作看得重、抓得紧,将其作为一项十分重要的工作牢牢抓在手中。一是成立了一个机构。成立了“一把手”任组长的

      2、局老干部工作领导小组,明确了一名副职主抓,将老干科作为局内设科室单独设置。党组书记、局长#同志一年数次听取老干工作情况汇报,对老干部的每一件事情、每一次活动都给予了高度关心。二是强化了两大保障。即人员保障和经费保障。安排了一名工作能力强、极富热心的同志担任老干科长,建立了办公室、人事科、行政科、机关党委、工会共同协助做好老干工作的联动机制。坚持把老干经费列入机关年初预算,作为机关支出重点保障。三是实现了“三个纳入”。即把老干部工作纳入#发展整体规划、纳入重要议事日程、纳入党建工作目标,与中心工作同研究、同部署、同考核,为老干工作的深入推进奠定了坚实基础。二、讲“真干”,推进老干管理有力度。离退休老干部从工作岗位上退下来后,容易有失重的感觉。针对这一问题,我们坚持真抓实干,出实招、办实事,增强了老干部的归属感。一是建强组织。我们十分注重老干党支部建设,把它纳入全局党建工作内容。按期举行换届选举,调优配强支部书记和委员,发挥支部班子的战斗堡垒作用,把老干党支部建成了老干部的第二个“家”。注重思想建设,不定期召开支委会,经常性召开支部大会,定期开展活动,把老干部紧密地团结在党支部周围。深入开

      3、展创先争优活动,坚持为40年以上党龄的老党员颁发纪念证书活动。支部多次被评为全市离退休干部先进党支部、全市“五好”离退休干部党支部。二是建优阵地。重视老干部活动阵地建设,在人力、财力、物力上给予保障。近年来,局机关先后建成了高标准的老干部活动室、老干阅览室、老干乒乓球室、老干学习室等活动场所,新建了门球场、篮球场等室外健身场地,配备了活动设施,添置了相关物品,并安排专人清洁、轮流值班,及时维修维护,加强管理服务,为老干部经常性开展丰富多彩的活动提供了有利条件。三是建立机制。建立组织生活制度和思想政治建设工作机制,完善老干部权益保障机制,健全组织引导老干部发挥作用的激励机制,充分调动老干部的积极性和主动性,使老干部实现自我教育、自我管理、自我服务、自我提高。建立健全走访慰问老干部制度、结对帮扶联系老干部制度,让机关干部走近老干部、了解老干部、服务老干部,形成了尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。每年我们都会在重阳节、春节等重要节日召开老干座谈会,在家的班子成员都会出席,倾听老同志的意见和对机关工作的建议。三、倾“真诚”,做好老干服务有温度。我们倾注真诚,热心服务,让老干部切身感觉到关爱和温

      4、暖。一是不折不扣落实待遇。始终把落实“两个待遇”当作党的离退休干部政策的大事来抓。政治待遇方面,认真执行老干部阅读文件制度,请老干部听取重要报告、参加重要会议和重大庆祝活动,定期向老干部通报情况,重要事项征求老干部意见,让老干部及时了解党的路线、方针、政策和国家大事,了解当前工作,做到知情、明情、熟情,引导老干部政治坚定、思想常新、理想永存。生活待遇方面,始终做到凡是有政策规定的待遇不打折扣落实到位,做到了及时办理好老干部离退休费增加手续,及时发放离休干部生活补贴及相关经费,及时报销生病住院费及医药费,及时组织老干部每年参加12次健康体检,及时帮助办理老年优待证等各类证件,让老干部感到特别温暖、温馨。对老干部提出的有关生活待遇的意见和建议,只要是正当合理的,我们都积极争取解决,一时不能解决的,妥善做好解释说明工作。近几年来,机关离退休干部中实现“三无”,即无违纪、违法现象,无上访事件,无事故纠纷。二是不卑不亢搞好服务。对老干部工作力争做到“三个尽力”,即对他们的合理要求尽力满足,对他们的照顾尽力细致,对他们的困难尽力解决。大力推行亲情服务,当好老干部的知心人、贴心人、暖心人,做到了“三

      5、勤、四及时、五必访”:“三勤”即口勤、耳勤、腿勤;“四及时”即及时发现问题、汇报情况、解决问题和反馈信息;“五必访”即节日、生日、生病、婚丧和有困难时必访。全力以赴帮助老干部解决各种困难,对事情紧急的做到随叫随到,及时提供帮助。去年一名老干部所居房屋下水道堵塞,我们及时联系维修人员,既当“监工”,又当“劳工”,最短的时间内帮助疏通了下水道。特别是个别高龄老同志行动不便,我们的老干科长在节假日经常使用私家车送他们去医院检查,买药,开展门球、钓鱼等活动,还经常帮他们跑腿,多次到医保中心帮助报销医药费。三是不遗余力解难帮困。坚持把老干部的冷暖挂在心头,对生病住院的老干部及时探望,送去关爱;对一些身患重病、身体残疾、生活贫困等有特殊困难的老干部,开展各种形式的帮扶活动和志愿服务活动,尽力解决老干部生活中存在的实际困难。前年,有一名老干部因突发重病倒在家中,老干科长得知后,第一时间赶到,打120送医院并通知他的家属,当他的儿子、媳妇,甚至是他自己的亲弟弟看到一身屎尿的他时,都无人动手,是我们的老干科长抱上抱下,从下午3点多忙到晚上9点多,检查完了,病人情况稳定了,向家属交待好了,他才放心离开医院

      6、。特别是子女在外地工作,老干部年龄增长,遇到生病住院无人照料时,我们的老干科长会想办法联系他们的亲属,或者雇人轮流照料,并及时与医保中心、医院领导帮助其办理住院手续。个别老干部多次因抢救及时,从死亡线上拉回来,有的生命延长35年。更让人头疼的是部分家属、亲朋不了解殡葬改革法,执意在机关院内搭棚办理丧事,甚至无理取闹,做解释工作少的要4、5个小时,多的则要停放一晚,做通家属工作后,我们出钱喊殡葬车,亲自将尸体抬上殡葬车,直到火化送上山,并多次到乡下协调家属、子女料理后事,让每位死者走的安心,让老干部家属放心、满意为止。对暂住异地的老干部利用电话、短信等形式送政策、送温暖,让他们感受到组织的关心和集体的温暖。五年来,共上门走访老同志600多人次,协调解决有关实际问题80多个。四、求“真实”,丰富老干生活有亮度。让每一位老同志健康、快乐、有尊严的生活,是我们的老干工作目标。为此,我们既严格遵守上级纪律规定,又通过搭建平台舞台等手段,实打实丰富老干部业务文化生活,点亮他们晚年精彩人生。一是搭建老有所学平台提素质。坚持集中学,依托支部,定期组织老干部围绕上级重大决策精神、重要工作部署及国内外时事

      7、热点等内容开展学习研讨,使老干部加快认识更新,紧跟时代发展。坚持日常学,搭建以#大讲坛、机关书屋和老干部活动室为阵地的学习平台,老干阅览室订阅了20多种报刊杂志,为每人免费订阅一份老年人,保证老干部的日常学习。坚持走出去学,鼓励支持老干部参加老年大学,每学期都有十多名老干部报名参学,学习内容有唱歌、跳舞、太极拳、二胡、书法、绘画、时装秀表演等方面,有数名同志多次被评为优秀学员,不但培养了老干部们的兴趣爱好,还为他们相互交流学习创造了机会。二是搭建老有所乐舞台增幸福。通过重大节日和丰富多彩的活动,充分活跃老干部的退休生活,使他们老有所乐。我们成立了老年门球、合唱、舞蹈、书画、摄影、钓鱼、棋类等协会组织,并为他们开展活动提供经费、场地、车辆支持。近年来,门球队、钓鱼队在市直单位比赛中,屡创佳绩,连续五年被评为市直门球协会先进单位,多名干部在门球、钓鱼比赛中获得好名次。前几年我们多次组织老同志到韶山、井冈山、平江等红色革命根据地,市内大型企业、重点项目现场参观考察,提升老干部生活激情。老同志自发总结出了一首“打油诗”:“端午节”出门看一看,个个都健康;“重阳节”外出走一走,人老活到九十九;三

      8、年一次省外游,人生在世没白走。三是搭建老有所为梯台献余热。特别尊重老干部继续为#发展、为社会作力所能及贡献的愿望,引导老干部在建言献策、文明创新、关心下一代等方面奉献余热。不定期召开老干部大会,集思广益,积极参加“我为#发展献计献策”活动,提出意见建议30多条,大部分被采纳,有的还被纳入全局重点中心工作。在文明创建中,老干部积极参加机关大院卫生清洁、文明行为监督和志愿服务等活动,多次开展扶贫帮困、爱心助学等活动。依托道德讲堂,邀请老干部向机关干部以及子女讲历史传统、传思想精神,帮助树立正确的世界观、人生观和价值观。我们虽然在老干部工作上做了一些工作,取得了一些成绩,但离上级领导的要求,和兄弟单位的相比,还存在一定的差距。一是政策越来越紧,开展活动越来越少,难以满足老同志多样化的需求。二是随着社会老龄化,我局退休人员每年增加68人,由于力量有限,很难满足每位老同志的需要,以后工作中,要加强年轻后备力量,更好的为老同志服务。后段,我们将贯彻落实本次会议精神,树立全局视野,把握工作定位,自觉的把老干部工作放到#工作全局中来思考、来推进,对老同志保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事,推出更多利老、便老的具体措施,进一步提升老干部管理服务水平,推动#事业持续向好发展。

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