老干部工作典型发言材料——践行“四真”理念提升老干服务
5页1、老干部工作典型发言材料践行“四真”理念提升老干服务 我局机关现有离退休干部xx人,其中:离休干部xx人,退休干部xx人;女同志xx人,男同志xx人;党员xx人。近年来,我们认真落实中央、省、市关于做好新形势下老干部工作的指示要求,坚持以“让党放心,让老干部满意”为目标,将建新厅长提出的“真情、真干、真诚、真实”“四真”理念,融入老干部管理服务工作之中,找准工作定位,适应转型发展,全面提升老干部服务管理工作水平,不断提升老干部满意度,连续五年被评为全市离退休干部工作先进单位。一、投“真情”,认知老干工作有高度。做好老干部工作,关键是对老干部工作要有正确的认识。我们深刻认识到,老干部是个特殊群体,老干部工作事关全局、极其重要,就#部门来讲,正是基于一代又一代#人不懈的努力,#事业才站在了一个新的起点上。特别是我市几届#局长都是内部产生,一直保持团结和谐的传统,得益于老干部顾全大局、鼎力支持。常言道,“吃水不忘挖井人”。局党组一班人着眼讲政治、讲感恩的高度,从#事业发展的大局出发,对老干部工作看得重、抓得紧,将其作为一项十分重要的工作牢牢抓在手中。一是成立了一个机构。成立了“一把手”任组长的
2、局老干部工作领导小组,明确了一名副职主抓,将老干科作为局内设科室单独设置。党组书记、局长#同志一年数次听取老干工作情况汇报,对老干部的每一件事情、每一次活动都给予了高度关心。二是强化了两大保障。即人员保障和经费保障。安排了一名工作能力强、极富热心的同志担任老干科长,建立了办公室、人事科、行政科、机关党委、工会共同协助做好老干工作的联动机制。坚持把老干经费列入机关年初预算,作为机关支出重点保障。三是实现了“三个纳入”。即把老干部工作纳入#发展整体规划、纳入重要议事日程、纳入党建工作目标,与中心工作同研究、同部署、同考核,为老干工作的深入推进奠定了坚实基础。二、讲“真干”,推进老干管理有力度。离退休老干部从工作岗位上退下来后,容易有失重的感觉。针对这一问题,我们坚持真抓实干,出实招、办实事,增强了老干部的归属感。一是建强组织。我们十分注重老干党支部建设,把它纳入全局党建工作内容。按期举行换届选举,调优配强支部书记和委员,发挥支部班子的战斗堡垒作用,把老干党支部建成了老干部的第二个“家”。注重思想建设,不定期召开支委会,经常性召开支部大会,定期开展活动,把老干部紧密地团结在党支部周围。深入开
3、展创先争优活动,坚持为40年以上党龄的老党员颁发纪念证书活动。支部多次被评为全市离退休干部先进党支部、全市“五好”离退休干部党支部。二是建优阵地。重视老干部活动阵地建设,在人力、财力、物力上给予保障。近年来,局机关先后建成了高标准的老干部活动室、老干阅览室、老干乒乓球室、老干学习室等活动场所,新建了门球场、篮球场等室外健身场地,配备了活动设施,添置了相关物品,并安排专人清洁、轮流值班,及时维修维护,加强管理服务,为老干部经常性开展丰富多彩的活动提供了有利条件。三是建立机制。建立组织生活制度和思想政治建设工作机制,完善老干部权益保障机制,健全组织引导老干部发挥作用的激励机制,充分调动老干部的积极性和主动性,使老干部实现自我教育、自我管理、自我服务、自我提高。建立健全走访慰问老干部制度、结对帮扶联系老干部制度,让机关干部走近老干部、了解老干部、服务老干部,形成了尊老、敬老、爱老、助老的良好氛围。每年我们都会在重阳节、春节等重要节日召开老干座谈会,在家的班子成员都会出席,倾听老同志的意见和对机关工作的建议。三、倾“真诚”,做好老干服务有温度。我们倾注真诚,热心服务,让老干部切身感觉到关爱和温
4、暖。一是不折不扣落实待遇。始终把落实“两个待遇”当作党的离退休干部政策的大事来抓。政治待遇方面,认真执行老干部阅读文件制度,请老干部听取重要报告、参加重要会议和重大庆祝活动,定期向老干部通报情况,重要事项征求老干部意见,让老干部及时了解党的路线、方针、政策和国家大事,了解当前工作,做到知情、明情、熟情,引导老干部政治坚定、思想常新、理想永存。生活待遇方面,始终做到凡是有政策规定的待遇不打折扣落实到位,做到了及时办理好老干部离退休费增加手续,及时发放离休干部生活补贴及相关经费,及时报销生病住院费及医药费,及时组织老干部每年参加12次健康体检,及时帮助办理老年优待证等各类证件,让老干部感到特别温暖、温馨。对老干部提出的有关生活待遇的意见和建议,只要是正当合理的,我们都积极争取解决,一时不能解决的,妥善做好解释说明工作。近几年来,机关离退休干部中实现“三无”,即无违纪、违法现象,无上访事件,无事故纠纷。二是不卑不亢搞好服务。对老干部工作力争做到“三个尽力”,即对他们的合理要求尽力满足,对他们的照顾尽力细致,对他们的困难尽力解决。大力推行亲情服务,当好老干部的知心人、贴心人、暖心人,做到了“三
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