岗位职责_某水电开发有限公司岗位说明书
78页1、岗位说明书(2015年修编版)重庆梅溪河流域水电开发有限公司2015年4月23日目 录公司组织机图3编写说明4公司岗位说明书5综合管理部经理6综合管理部经理助理8综合管理部人力资源管理10综合管理部行政兼工会事务12综合管理部物资管理14综合管理部库区协调15综合管理部综合事务(物业管理)17档案管理18计划财务部经理20计划财务部会计122计划财务部会计224计划财务部资金管理26计划合同管理27项目发展部经理29项目发展部副经理31安生部经理33安生部副经理35安生部经理助理36安生部运行专责38安全主管40机械点检员42安生部电气一次点检员44安生部电气二次点检员46安生部水工点检员49运行班长52运行值长53运行主值班员55运行副值班员56维护班长58维护副班长59机电维护A61机电维护B62机电维护C64水工班长65水工副班长68水工维护A71水工维护B73水工维护C75工程结算小组(临时机构)77努力了的才叫梦想,不努力的就是空想!如果你一直空想的话,无论看多少正能量语录,也赶不走满满的负能量!你还是原地踏步的你,一直在看别人进步。附件1公司组织机构图附件2编写说明一、目的
2、1为员工及部门负责人提供更加全面的信息;2为公司现阶段组织机构的岗位编制及划分提供依据;二、内容包含每个岗位的工作概述,具体工作内容,上下级工作关系以及任职资格。三、“岗位编码”栏说明岗位编码组成:公司简称-部门简称-岗位性质-岗位名称-人数例:CQMXH-ZHB-ZC-ZL-1CQMXH:重庆梅溪河流域水电开发有限公司ZHB:综合部ZC:中层管理岗位;GL:一般管理岗位;SC:生产岗位;ZL:助理 1:岗位人数 四、交叉职责1.借用人员的工作划分,原岗位工作由原部门经理负责调整安排,现岗位工作由现部门经理负责调整安排;2.岗位之间有交叉工作,由部门经理进行协调;3.部门之间有交叉工作,由分管领导进行协调。附件3: 重庆梅溪河流域水电开发有限公司岗位说明书一、 岗位部门岗位综合管理部经理、经理助理、人力资源管理、行政兼工会事务、物资管理、库区协调、综合事务(物业管理)、档案管理计划财务部经理、会计1、会计2、资金管理、计划合同管理项目发展部经理、经理助理安全生产部本部:经理、副经理、经理助理、运行专责、安全主管、机械点检员、电气一次点检员、电气二次点检员、水工点检员运行班:班长、值长、
3、主值班员、副值班员维护班:班长、副班长、机电维护A岗/B岗/C岗水工班:班长、副班长、水工维护A岗/B岗/C岗工程结算小组工程结算主任、成员二、 共性职责及权限部门负责人负责部门员工奖惩考核及培训工作;部门负责人负责编写、修编本部门的岗位说明书及部门职责。三、 说明“其它相关事项”栏,具体指除岗位说明书中所列职责之外的:1.与完成岗位工作相关的其它具体事项;2.部门负责人根据部门工作需要临时调配的任务;3.部门负责人所指定的暂无具体岗位承担的临时性工作;4.上级领导临时安排的工作。四、 各岗位具体职责综合管理部经理岗位名称综合管理部经理岗位编号CQMXH-ZHB-ZC-JL-1岗位工作概述为各部门提供公司性的行政服务,确保公司总经理同各部门的有效沟通,保障综合部各项管理职能的落实。岗位职责频度1、文秘及行政事务管理1.1组织公司重要报告、综合性材料和文件等初审工作,并提交总经理审阅日常1.2组织公司总经理决策及会议议定的事项传达、督办;日常1.3负责组织公司周例会、月度工作会、年中会、年度会议;日常1.4负责公司行政文件的核稿,并指导公司文秘工作;日常1.5组织公司行政收文的拟办工作。
4、日常2、法律及公共关系管理2.1督导公司的法律事务,公司工商登记相关手续办理等工作;需要时2.2组织公司综合行政关联交易的委托,监督合同的执行;每月2.3负责公司业务接待费及相关归口费用的使用与控制,以及重要客人的接待、公司承办会议接待;日常2.4组织公司的外事、媒体宣传及公共关系工作;日常2.5组织公司各部门的工作协调与沟通。日常3、人力资源管理3.1负责公司人力资源规划、定岗、定编;每年3.2负责公司人事薪酬相关制度的建立、完善和监督实施;每年3.3负责人力资源的指导工作。日常4、物资管理4.1协助物资合同谈判,审核合同并会签;4.2协助制定并完善公司物流管理相关制度;4.3负责审核各类报表及总结性文件。5、库区协调、政策处理5.1按照国家有关政策法规落实库区矛盾化解等协调工作,做好库区移民后续工作;日常5.2负责有关的政策法规的调研及与库区开发相关信息的收集、整理、筛选、储备与反馈工作,对公司决策提供政策意见。日常6、综合事务管理(物业管理)6.1负责公司车辆管理,车辆安全、费用的管理与控制;日常6.2负责公司食堂的管理与费用控制;6.3负责组织每月对公司各部门工作计划完成情况的
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