诚信建设工作情况报告
3页诚信建设工作情况报告一、诚信建设的基本情况、主要做法和成效基本情况。为认真贯彻落实黄果树旅游区决策部署,加快建立诚信建设长效机制,我公司结合自身工作实际实际,成立了以姜伟总经理为组长,雷莹副总经理为副组长,各部门负责人为成员的诚信体系建设工作领导小组,并结合实际不断建立健全诚信建设的长效机制,为我公司诚信建设提供了基本组织保障、制度保障和行动指南。结合实际,制定诚信标准,建立诚信档案,通过一系列的诚信体系建设活动,使我公司诚信体系建设取得实效,大力推进了我公司员工诚信意识和诚信水平得到进一步提高。(1) 加强诚信体系建设宣传工作。召开诚信体系活动动员大会,学习相关文件。结合实际,制定诚信标准,建立诚信档案,构建信用信息公开共享平台,提出对不良行为记录主体的惩戒办法。(二)加强部门沟通。破除部门之间的体制机制障碍,加强部门协调,形成多部门齐抓共管有效推进诚信建设的体制机制,为诚信建设提供制度保障二、制约诚信建设的主要问题 (一)对失信惩戒力度不够。诚信信息的覆盖面和采集来源单一,失信惩戒约束机制单一,失信成本低,惩戒力度不够,导致诚信建设工作推进力度有限。 (二)部门协同不够。部门协同不够造成在推进诚信建设工作中形成诸多障碍,单靠一个部门或几个部门是无法将这项重要工作圆满完成的,无法有效推进诚信体系建设,严重制约诚信建设工作的有序推进。三、加快诚信建设的建议(一)继续加大对失信的惩戒力度。使失信者由于失信所造成的损失远远大于其失信所带来的收益,使其不敢失信,不想失信,为诚信建设提供有力保障。 (二)加强部门沟通。破除部门之间的体制机制障碍,加强部门协调,形成多部门齐抓共管有效推进诚信建设的体制机制,为诚信建设提供制度保障。 (三)加强社会信用意识宣传教育工作,加强对信用缺失问题的认识,增强信用意识,形成人人学习诚信、人人遵守诚信的良好氛围,找准诚信建设着立点,进而更快更好的推进诚信建设工作。
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