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试岗期工作安排

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  • 卖家[上传人]:小**
  • 文档编号:91299934
  • 上传时间:2019-06-27
  • 文档格式:DOC
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    • 试岗期工作安排【工作目的】1、了解销售模式和产品,保证培训效果;2、以老带新,降低流失率。【职责分工】一、总经理1、安排相关工作人员;2、协调内部分工,优化流程,提升管理效率;二、部门主管1、编制完善试岗流程、制度;2、介绍“销售模式及业务介绍”部分;3、安排业务人员,以老带新,熟悉市场;三、人事专员1、配合相关人员完成工作;2、提出试岗的合理有效建议;3、审核试岗效果,及时反馈。 【具体流程】(见下表)时间安排试岗内容负责人考核效果第一天上午公司情况介绍(公司的发展历程及企业文化、制度等)下午互联网行业知识(对互联网的认识、阿里巴巴/雅虎情况介绍)第二天上午销售模式及业务介绍(销售模式、客户分类及电话营销技巧)下午实战训练:电话营销(听业务人员打电话营销并亲身试验)第三天上午跟随业务人员进行陌拜(事后回公司开会交流感想)下午谈心得体会,双向选择(对达成一致意向的人员另行安排)【备注】1、上(下)午试岗人员到达指定地点后签到,累计三次或三次以上者算做自动放弃;2、每次听课结束后,试岗人员需先写一份小结,上交后方可离开;3、试岗实行岗位责任制,具体事宜由相关负责人安排,可随情况做临时变动。

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