电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

17秋学期南开管理学在线作业满分答案

25页
  • 卖家[上传人]:suns****4568
  • 文档编号:91119687
  • 上传时间:2019-06-22
  • 文档格式:DOC
  • 文档大小:757KB
  • / 25 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、一、单选题(共 30 道试题,共 60 分。)V1. 曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持红楼梦的创作,是出于其:(D)。A. 尊重需要B. 情感需要C. 生存需要D. 自我实现的需要 满分:2 分2. 根据马斯洛的需要层次理论,在人的各种需要中,最高层次的需要是:()A. 安全需要B. 尊重需要C. 社会需要D. 自我实现需要 满分:2 分3. SWOT分析( )A. 不适应个人B. 不适应于非营利性组织C. 不适应于著名大学D. 适应于一切营利组织与非营利组织,包括个人 满分:2 分4. 某公司老总将一项计划交给一位项目经理,但是,时常插手相关事宜,有时甚至直接就相关问题做决策,项目经理不悦,放松项目,导致项目的最终失败。公司老总的做法违背了授权的哪项原则:(D)。A. 明确所授权项B. 因事设人,视能授权C. 授权要适度D. 相互信赖 满分:2 分5. 目标是A. 在一定时期内组织活动的期望成果。B. 组织的动力C. 组织的理想D. 组织的绩效 满分:2 分6. (C)是进行组织设计的基本出发点。A. 人员配备B. 组织文化C. 组织目标D. 组织结构 满分:2 分7. 人力资源最基本、最

      2、重要、最本质的特征是()。A. 时效性B. 能动性C. 高增值性D. 再生性 满分:2 分8. 预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于( C )。A. 正强化B. 惩罚C. 负强化D. 自然消退 满分:2 分9. 当管理者进行人员、设备、技术、物资等的调配、组织、监督计划的实施等工作时,他是在履行()职能。A. 计划B. 组织C. 领导D. 控制 满分:2 分10. 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在()A. 总结他们在基层工作的经验教训B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在D. 帮助他们完成管理角色的转变 满分:2 分11. 俗话说:“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最适当()A. 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。B. 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

      3、。C. 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。D. 组织中不能允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱。 满分:2 分12. 环式沟通与轮式沟通最大的不同在于:(D)。A. 环式沟通是封闭的B. 环式沟通的速度快,效率高C. 环式沟通的渠道少D. 环式沟通的组织士气高昂 满分:2 分13. (D)描述的是一个组织内部各种机构,以及其中相应的职位和相互关系。A. 职务说明书B. 组织手册C. 公司章程D. 组织系统图 满分:2 分14. 某企业设总经理一人,副总经理二人,总工程师和总会计师各一人,下设十二个科室和三个生产车间,分别由副总经理、总工程师和总会计师直接负责。由此可以看出,该企业总经理的管理幅度为( C)。A. 2人B. 3人C. 4人D. 15人 满分:2 分15. 你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是什么?加入何种信息以后该决策将变成一个风险性决策?(C)A. 确定性决策;各类奖项的数量。B. 风险性决策;不需要加其它信息。C. 不确定性决策;各类奖项的数量。D.

      4、 不确定性决策;可能购买该奖券的人数。 满分:2 分16. 从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑些()A. 计划、控制、组织、领导B. 计划、领导、组织、控制C. 计划、组织、控制、领导D. 计划、组织、领导、控制。 满分:2 分17. 人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响,这里所指的“噪音干扰”可能来自于(A )。A. 沟通的全过程B. 信息传递过程C. 信息解码过程D. 信息编码过程 满分:2 分18. (D)是企业文化的最本质特征。A. 整体性B. 稳定性C. 可塑性D. 独特性 满分:2 分19. 如果一个公司处于一种技术与市场因素相对来说复杂多变的外部环境中,在这种情况下,该公司所应选择的比较适宜的组织形式是(D )。A. 直线职能结构B. 矩阵结构C. 集团结构D. 事业部结构 满分:2 分20. 由于管理的广泛性和复杂性及研究的侧重点不同,对管理所下定义也各异。法约尔认为,()A. 管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干B. 管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制C. 管理就是决策D. 同别人一起,或通过别人使活

      5、动完成得更有效的过程 满分:2 分21. 下面关于集权的局限性的论述错误的是()。A. 会导致上层管理人员的权力部分失控B. 缺少弹性和灵活性C. 适应外部环境的应变力差D. 不利于发展个性,估计不到事物的特殊性 满分:2 分22. 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。A. 制定和推动人力资源政策和措施。B. 确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。C. 为直线管理人员提供帮助和服务。D. 开发员工技能。 满分:2 分23. 按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。A. 奖金B. 上下级关系C. 工作上的成就感D. 工作安全 满分:2 分24. 在SWOT分析中,处于SO象限的企业应采取的战略是()。A. 采取保守的策略以不变应万变,调整自身组织,寻求机会。B. 改变组织的内部结构,调整内部不适于自身战略目标的内容,利用机会,站稳市场。C. 采取多元化战略,分散风险压力,在不同的角度寻找机会。D. 可以采取增长战略,开拓市场并提高产量。 满分:2 分25. 解决复杂问题应采用的沟通方式是( D)。A. 链式B. 轮式C. 环式

      6、D. 全通道式 满分:2 分26. 斯金纳认为,(C)是人为了达到一定目的而作用于环境的行为。A. 本能行为B. 反应性行为C. 操作性行为D. 消极行为 满分:2 分27. 下列陈述不属于战术计划的主要特点是()。A. 时间跨度较短,覆盖的范围较窄。B. 内容具体、明确,并要求具有可操作性。C. 计划的任务主要是规定如何在已知条件下实现企业的各项分目标。D. 计划方案的使用往往是一次性的。 满分:2 分28. (A)是基础性培训,是成为一名合格员工的基本条件。A. 岗前培训B. 在职培训C. 脱产培训D. 网上学习 满分:2 分29. 关于网络型结构的说法错误的是()。A. 网络型组织结构并不是对所有的企业都适用的。B. 网络型结构的缺点是可控性太差。C. 网络结构具有更大的灵活性和柔性D. 组织结构过于复杂 满分:2 分30. 某企业多年来任务完成得都比较好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导很可能是管理方格中所说的:(C)。A. 贫乏型B. 乡村俱乐部型C. 任务型D. 团队型 满分:2 分二、多选题(共 10 道试题,共 20 分。)V1. 战略管理的过程包括(

      7、)。A. 战略分析B. 战略制定C. 战略实施D. 战略控制 满分:2 分2. 关于渠道的选择,下面说法正确的是(ABC)。A. 尽量减少沟通的中间环节,缩小信息的传递链B. 充分运用现代信息技术,提高沟通的速度、广度和宣传效果C. 避免信息传递过程中噪声的干扰D. 由于信息技术的发展,沟通可以不必在意中间环节的多少 满分:2 分3. 战略计划有时也称为战略规划,它是组织的其他各种计划的最高指导原则,要对下列哪些问题做出明确规定?(ABD)A. 组织的重大任务B. 组织未来的管理目标、方针、原则C. 年度预算D. 组织的模式 满分:2 分4. 下面关于战略计划和战术计划的说法正确的是(ABC)。A. 战略计划时间跨度大,涉及的范围广B. 战略计划内容抽象、概括,不要求直接的可操作性C. 战术计划时间跨度较短,覆盖的范围较窄D. 战略计划的风险程度比战术计划低 满分:2 分5. 管理的基本原理包括:()A. 系统和分工原理B. 弹性和效益原理C. 激励和动态原理D. 创新原理E. 可持续发展原理 满分:2 分6. 组织工作职能的特点主要包括()。A. 组织工作是一个过程。B. 组织工作是

      8、动态的。C. 组织工作与非正式组织无关。D. 组织工作应重视非正式组织。 满分:2 分7. 迈克尔波特提出三种可供采用的三大一般性战略,它们分别是(ACD)。A. 成本领先战略B. 集中市场细分C. 差异化战略D. 专一化战略 满分:2 分8. 人力资源的主要特征包括(ABCD)。A. 时效性B. 能动性C. 高增值性D. 再生性 满分:2 分9. 根据工作的内容,我们可将组织内的成员分为两类A. 作业人员B. 管理者C. 自由职业者D. 领导E. 以上都正确 满分:2 分10. 关于分权制说法错误的是(AC)。A. 分权制是指管理权限较多地集中在企业的最高管理层。B. 中下层有较多的决策权C. 对下级的控制较多D. 在统一规划下可独立经营 满分:2 分三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)V1. 按照部门化原则,组织是一种等级制度,在组织内应明确划分各管理层次。(错)A. 错误B. 正确 满分:2 分2. 赫茨伯格认为,满意的对立面是不满意;不满意的对立面是满意。(错)A. 错误B. 正确 满分:2 分3. 现代决策理论认为,管理的重心在经营,经营的重心在决策。(对)A. 错误B. 正确 满分:2 分4. 一般而言,动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。A. 错误B. 正确 满分:2 分5. 正式组织对于人也具有强制性。(错)A. 错误B. 正确 满分:2 分6. 目标管理是德鲁克的思想。A. 错误B. 正确 满分:2 分7. 分权制一定

      《17秋学期南开管理学在线作业满分答案》由会员suns****4568分享,可在线阅读,更多相关《17秋学期南开管理学在线作业满分答案》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2 2022年小学体育教师学期工作总结 2022年家长会心得体会集合15篇
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.