公务员上班迟到检讨书一篇与《公务员职务与职级并行规定》学习体会八篇
14页1、公务员上班迟到检讨书一篇与公务员职务与职级并行规定学习体会八篇公务员上班迟到检讨书一篇上班迟到检讨书【篇一】尊敬的公司领导:今天上午,我迟到了5分钟,虽然领导说,说出迟到的理由,可是我觉得现在说理由,都只是托词,我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。所以,我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。对于准时上班,我一直都没有特别重视,经常迟到几分钟到办公室,觉得这没有什么,其实这是一种非常不好的习惯。一方面,这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度,对工作的认真负责程度,另一方面,这会给同事和部门带来了不好的影响。尤其我是一个共产党员,平时更应该在工作中起模范带头作用,更应该杜绝迟到的行为。其实,我只要将闹钟调早10分钟,就可以避免迟到,可是我却没有这么做,归根到底还是思想上的问题。我决心,从思想上重视公司的规章制度,提高自己的思想觉悟,保证以后准时上下班。并保证每天努力工作,做到爱岗敬业,希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。如果再出现类似迟到的事情,我甘愿受到公司规章制度的处分。检讨人:XX日期:公务员职务与职级并行规定学习体会八篇公务员职务与职
2、级并行规定学习体会八篇【篇一】近日,中共中央办公厅印发公务员职务与职级并行规定,标志着这项试点多年的改革进入收官阶段。这既是关乎广大公务员群体切身利益的一件大事,也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作。2018年底,公务员法首次修订,确定实行职务与职级并行制度。公务员职务与职级并行规定将于2019年6月1日与新修订的公务员法同步施行。公务员职级制从多年前酝酿讨论之初,就是为了解决公务员职业发展的痛点,尤其是基层公务员的晋升“天花板”问题。长期以来,职务不仅决定着公务员的待遇,而且决定着公务员的荣誉、社会地位以及自我认同感。曾有正科级公务员对媒体表示,“不混个处级干部,有时都觉得无颜见江东父老。”殊不知在基层,正科级已经属于公务员队伍里的TOP10%了。据专家统计,中国所有公务员里,60%在县以下基层单位工作,76.7%是乡科级及以下人员。基层公务员的职务晋升之路堪比万马千军过独木桥,激烈的竞争压力催生了两种极端情况:一些人为求“进步”,不惜跑官、买官,败坏官场生态;一些人多年上升无望,于是心生倦怠,导致人浮于事。“职务与职级并行、职级与待遇挂钩”是另辟了一条上升通道。职级“体
3、现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据”,使职务晋升受限的公务员群体也能看到实现自我、突破自我的空间和机会。职务、职级双重晋升通道的存在,提高公务员职业的回报可预期性,还有利于破除“官本位”思想,遏制腐败的内在动力。更多公务员看到努力就有回报的前景,意识到踏实敬业、认真负责便不会被亏待,才能培养职业荣誉感,打消“有权不用,过期作废”的投机心理。2019年是“基层减负年”,让公务员职级制落到实处,稳定军心,也是一种思想减负。【篇二】推行公务员职务与职级并行制度,是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。人大决定推行公务员职务职称并行,并选择部分中央部门和地方政府进行试点,正如新闻所说将调动广大公务员的积极性,依我看,这是一次革命,是公务员的福音。此举极大地彰显了公平正义,既是依法治吏题中应有之义,也是重建和优化官场政治生态的重要手段。这项改革至少有五大好处:化解“官本位”问题,进一步遏制官僚陋习。化解“自留地”问题,进一步防止官场乱象。职务与职级并行的一个基本做法,就是在非领导职务这条线上放开,干到某个年份,具备了较深资历,如果没有其他硬伤,就可享受高
4、一级待遇。需要特别指出的是,这种放开是依法依规、依时依资放开,是对所有人放开。也就是说,公务员待遇任何人说了都不算,只有法规制度说了算,这种机会均等正是罗尔斯正义两原则之一。化解“天花板”问题,进一步体现救济原则。化解“独木桥”问题,进一步完善官员结构。化解“监督难”问题,进一步修复政治生态。如果“并行”改革能够克服阻力顺利推进,可以断言的是,整个官员体系的内部制约将得到加强,监督将上一个新的台阶,政治生态将出现良好转机。目前公务员的各种待遇主要与职务挂钩,职务晋升成为公务员职业发展的唯一阶梯,造成过分看重职务的问题。推行公务员“职务与职级并行”,实质是适度分离职务与待遇过于紧密的联系,加强职级与待遇的关系,使职级成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。推行职务与职级并行,职级将成为公务员工资增长和职级晋升的另一个通道。换句话说,就是一定的工作年限加上相应的职级,会促使公务员的职务或职级向上递进一个层次。担当作为,强化正向激励的作用。对于广大基层公务员来说,
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