一届五年+发展和改革局局长述责述德述廉报告两篇
17页1、一届五年+发展和改革局局长述责述德述廉报告两篇一届五年述职述廉报告根据纪委常委会分工,我负责党风室和教育调研室工作(。)。现按德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下:一、改造思想,道德修养不断升华。五年来,我把自己人生观、世界观的改造作为首要任务。始终牢记自己是军级机关培养出来的团级干部,始终牢记自己是纪检战线上处在重要岗位的纪委常委,始终牢记自己是一名有着二十多年党龄的老党员,政治上追求与党组织保持一致,思想上追求积极上进,处人上追求同甘共苦,处事上追求勤勉务实,家庭上追求幸福美满,人格上追求真诚坦荡,境界上追求乐观豁达。说句并不夸张的话,我信奉日常工作就是伟大事业,信守纪委干部就得求真务实,信仰共产党员就该为人民服务!可以这样说,这几年的激情主要来自于此。二、注重实践,能力素质不断提升。在工作谋划上,胸怀大局,勇于把自己放在更高层次上去思考,积极为委局领导当好参谋。如在举办赵捔?政文化节活动中担栉了策划、编剧、导演、指挥等角色,和同志们一起设计?8大系列12项活动,设置的综合、导演、信访、宣传、保卫、气象等十个小组,为组织开展大型活动积累了经验。在今年组织的“两项工作”推进现场会上,全
2、区纪委干部参观石室、府山、姚家三个点现场,团队按计划组织严密,并创新了用干部现场演炼、多媒体模拟演示相结合的方法实施现场会,收到较好效果。在组织协调上,坚持以工作为中心,不推脱,不惧难,尽最大努力让领导“批作业”而不是“做作业”。如在“六进”工作中,分别成功协调六个牵头单位开展相应活动,实现了“六线”并进、遍地开花的效果;在“双巡”走基层活动中,尝试了“纪委定课题、部门做文章、基层来体现”的组织协调模式。在工作标准上,坚持高标准、严要求,力求完美。即使在工作繁重的情况下,我始终告诫自己和同事要坚持时间服从质量,形式服从内容。如起草村务监督联席会议议事规则,本着对常委会高度负责的态度,在其他常委已修改二稿的前提下,冒着被挨批的风险,大胆建言,重新定位,最终赢得了大家的好评。在培养和指导新同志上,既以身作则,亲历亲为,又大胆委以重任,给年轻人更多的锻炼和表现机会,跟我一起工作过五名科室人员共同的感觉是累并快乐着。在总结提炼上,重视彰显柯城特色,如 “宣教工作四合六化”、“柯城廉政文化十二式”、“村务监督委员会换届选举12345工作法”等经验分别在省、市刊物和电视上刊载、播出。在开拓创新上,
3、党风室和教育调研室认真领会并落实*书记提出的“三类共推、十类示范”思想, “1+2廉政风险防范”、“村务监督联席会议”两项工作得到了省委赵洪祝书记、省纪委任泽民书记的指示。制定了赵捔?政文化研究会发展规划,现正在谋划第三届赵捔?政文化节工作,拟把岗位廉政风险防控与赵捔?政文化研究会工作相结合,让党员干部通过自查自编、自导自演达到自警自醒、自励自强之自我娱乐、自我教育、自我提高的目的,使廉政文化春风化雨般滋养党员干部的头脑和胸怀?三、锤炼作风,勤勉精神不断强化。作为一名快五十的岁的干部,我可以毫不谦虚地说,五年来我是勤奋的!机关大门的保卫人员或许最清楚,我是整个机关办公楼内经常加班的一个。去年底纪委民主生活会上,*书记曾说“党风室一年的工作量占了全委局机关40-50%的工作量”,我深知那并不代表我们真正有那么突出,但我相信这是领导从内心对党风室干部勤奋的肯定和赞誉!如果说我的工作仅仅是激情,那五年就不是激情了,应该说已我是一种工作习性、一种生活态度!正如我博客题记:让生活的每一天更充实、更快乐、更有意义!五年来,党风室平均每月都有发文,其中去年达22个之多。为乡镇街道、部门和企业廉政教育
4、课平均10次以上;个人网易博客和三衢博客达200余篇;今年起在腾讯微博平均每日有原创。四、务实肯干,工作实绩不断扩大。在廉政文化建设上,先后在畲族文化、高腔文化、孔子文化、旅游文化、新农村文化上嫁接廉政文化;打造“一日、两刊、两站、三基地”具有柯城特色的廉政文化平台;编辑廉文荐读月刊;建立赵捔?政文化研究会;每年组织能上电视、上报纸、有影响的廉政文化活?2.5次以上,营造了浓厚的廉政文化氛围。如开设“周末廉政文化广场”,开行“廉政文化进农村大蓬车”,组织“读廉、画廉、唱廉”系列活动,编辑出版赵捔?政丛书,编排演出廉政剧梅花餐,创作铁面御史婺剧在全市巡演,并相继改编为话剧和越剧演出。鏖织“书法名家廉政笔会”,“赵捔?政思想专题电视讲座”,开辟 “清风一日游”廉政旅游新路线,牢固树立了赵捔?政文化品牌。笕其是赵捔?政文化节,得到原市委书记孙建国批示,省纪委常委亲自到会讲话,俞顺虎同志称之为“化钱少,效果好!”。五年来,人民网、中国纪检监察报、浙江日报、中央电视台、浙江电视台等主流媒体相继报道过我区廉政文化建设。在落实党风廉政责任制上,对责任书、承诺书内容进行明确规范,建议的把“一票否决权”
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