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2019年上半年宣传思想文化工作总结和下半年工作计划

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常见问题

1、2019年上半年宣传思想文化工作总结和下半年工作计划一、上半年工作总结（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。西南指挥部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动和推进“两学一做”学习教育常态化制定化，引导全体党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,全面提高党员领导干部的管企治企能力；西南指挥部党工委上半年集中学习4次，做到学习有计划、研讨有主题、发言有提纲、过程有记录、归档有资料；西南指挥部严格按照党的十九大提出的新要求新任务，认真抓好党委意识形态工作责任制的落实；坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想与企业改革发展实践相结合，组织广大党员领导干部撰写文章和心得体会，集合集团公司下发的政研理论课题，组织专人有针对性的开展调查研究，努力形成研究成果。（二）扎实开展思想政治工作。西南指挥部先后3次组织全体员工学习股份公司、集团公司年度系列重要会议精神，以领导宣讲的形式深入解读会议精神，抓好会议精神宣贯工作；紧密围绕企业年度重点工作，认真分析本单位面临的形势，研究下发了各部年度任务目标，并纳入年度KPI考核；召开新员工入职培训会，有

2、针对性地开展形式任务教育，引导广大干部职工认清形势，把思想统一到完成年度任务目标上来；加强人文关怀和心理疏导，积极开展员工帮助计划，关注员工思想动态，上半年开展谈心谈话活动2人次，为员工答疑解惑、鼓舞干劲，做好员工心理疏导。（三）强化新闻宣传和舆论引导工作。西南指挥部着力抓好重大节点、重大活动、重大事件等的宣传报道，上半年共报道3次；高度重视舆情处置工作，按照“上下协同、区域分工、资源共享”的原则，加强组织领导，做好舆情信息统计上报，充分利用社会媒体资源做好舆论引导，有效防范、化解舆论风险。（四）全面推进企业文化建设。根据集团公司“企业文化建设年”活动实施方案，西南指挥部以迎接建国70周年为契机，号召全体员工参与集团公司开展的“我眼中的祖国变化”征文及微电影创作比赛，截至6月15日，已收到一篇征文。（五）加强系统管理和队伍建设。西南指挥部本着实事求是、方便工作的原则，设兼职宣传文化骨干2人，加大教育培训力度，全面提高业务素质，更好的服务企业发展。二、当前工作中存在问题及下一步改进措施（一）在党的组织基础工作方面，党工委人员兼职多、出差多、工作流动性大，集中开展党内活动及日常工作难度较大

3、，自主开展活动较少。指挥部党工委将合理配置资源，积极主动开展党内系列活动。（二）指挥部党建工作责任和党风廉政建设“两个责任” 部分工作落实不到位。将党建工作责任和党风廉政建设纳入年度KPI考核，强化落实。（三）宣传报道工作力度不够、缺乏亮点。今后要抓好重大节点、重大活动、重大事件等的宣传报道，精心组织、策划亮点、策划形象，使小项目绽放大光彩、小故事产生大效应，不断提高西南指挥部宣传报道水平。三、下半年工作计划（一）继续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一段时期首要的政治任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚持学习联系实际，要读原著、学原文、悟原理，把学习成果与个人思想实际联系起来，与公司建设结合起来，深入贯彻落实到政治水平的提高上、优良作风的铸就上、本职工作的推动上。（二）继续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，以“两学一做”为基

4、本内容，以“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为契机，以“三会一课”为基本制度，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。把严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、党风廉政建设、民主生活会规定，落实党员领导干部参加双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。（三）抓制度，促落实，全面提升党建工作水平一是夯实基础工作。按照集团公司党委对区域指挥部的相关要求，尽快落实指挥部党建工作相关制度，进一步夯实党建基础工作。切实做好组织建设、党员教育管理、党费收缴、党务公开等基础工作，完善党建机制体制和基础台账。二是完善党工委会议事规则。进一步规范党工委会议事程序，充分发挥指挥部党组织总揽全局的核心作用。强调党工委会研究讨论是经理层决策重大问题的前置程序，对于“三重一大”等问题要由党工委会事先研究并提出意见建议，再由总经理办公会履行决策程序。三是坚持“三重一大”制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的重要事项，坚持集体决策，推动党委政治核心作用与公司体制、机制、制度和工作的全面对接。（四）严格落实党内组织生活。

5、认真开展中心组学习，每季度通过集中学习或材料自学4学时。规范“三会一课”，年内至少实现召开党员大会2次，党员集中学习至少2次，党课2次的目标。落实党风廉政建设，党工委书记、纪工委书记坚持每年为全体党员讲1次廉政党课。（五）抓牢思想道德防线，加强党风廉政建设完善警示教育和监督并重的惩治和预防腐败体系，围绕中国共产党纪律处分条例和中国共产党廉洁自律准则的贯彻落实，结合十九届中纪委二次全会、中国中铁党风廉政建设和反腐败工作会议精神，加强和规范开展“三会一课、民主评议党员、党务公开”等党内政治生活，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步提高警示教育的政治性，严肃政治纪律，推动全面从严治党向纵深发展。（六）加大内外宣传力度。围绕中心工作策划开展具有特色的主题新闻宣传，积极向新华日报、人民日报、新华社等外部重要媒体和集团公司投稿，妥善处理各类监督类采访，不发生因处置不当产生的新闻舆论事件。（七）积极做好网络舆情应对工作。尤其在微信公众号、工作区、朋友圈等平台，要求广大党员干部、全体职工禁止发送、转发不当言论，弘扬社会正能量。（八）进一步营造企业文化。不断提炼企业核心价值观，以文化塑造人、激励人、培养人，为企业发展奠定坚实的基础。

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