黑龙江下半年员工福利规划师考试题
6页1、黑龙江2018年下半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险经纪人不得_:出于自身追求高佣金目的而牺牲投保人的利益;欺瞒投保人;串通保险公司欺骗投保人;挪用投保人保费。 A B C D 2.甲、乙两位保险人承保同一财产,甲保单保额为6000元,乙保单保额为8000元,损失额为2000元,则按照限额责任制,甲保险人应赔付款额为_元。 A857 B1000 C1143 D2000 3.个人和家庭风险的识别和估测是指对当前和未来计划的资金来源和使用情况进行分析,发现和衡量导致收入减少或支出增加的潜在事故和事件。一般来说,下列选项中对个人和家庭主要面临风险归纳有误的是_。 A人身风险 B财产损失风险 C责任风险 D信用风险 4.在风险管理方法中,为高层建筑安装火灾警报器的方式属于_ A:促成签约 B:保险承保 C:保险承诺 D:签订保单 5. 按照承保方式分类,忠诚保证保险的种类包括指名保证、职位保证和总括保证。关于三者下列说法正确的是_。 A职位保证是指以特
2、定个人为被保证人的忠诚保证保险,又可以分为个人保证和表定保证两种 B总括保证是指保险人承保某一职位上的若干被保证人,但可不列明被保证人的姓名,并按职位确定保证金额 C指名保证是指在一个保险合同内承保雇主所有的正式雇员 D用总括保证方式承保,所有雇员的担保金额相等 6. 在福利计划意见征询过程中,搜集相关信息是一个重要的环节。从搜集信息的内容来看,应当包括_:员工对企业现有福利体系的了解程度;员工对企业中的福利沟通状况的看法;管理者对福利进行有效沟通的技能情况;在特定的组织文化中,管理者向员工传达信息需要实施的步骤;管理者和员工认为最有效的沟通手段。 A B C D 7. 关于车辆损失险的保险金额的确定方式,下列说法不正确的是_。 A可以按投保时新车购置价确定 B可按投保时保险车辆的实际价值确定 C可按投保时保险车辆的新车购置价协商确定 D可由投保人自行确定 8. 在团体健康保险中,需要可保性证明的情况是_。 A投保金额低于团体健康保险计划的保险金额 B兼职员工参保 C在雇主和雇员分担保费时,雇员中途停止保障后又想再次获得保障 D退休职工参保 9. 产品开发中影响定价假设的因素有许多,其
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