江苏省员工福利规划师考试题
5页1、江苏省2016年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在寿险公司其他业务收入的会计处理中,为了核算寿险公司其他业务收入的发生、结转的情况,应该设置的会计科目是“其他收入”科目。() A对 B错 2.下列各项因素中,不影响保险费的多少。 A:保险金额的大小 B:保险费率的高低 C:交纳币种 D:保险期限 3.在保险合同中,投保人或被保险人就特定事项进行担保的条款称为_ A:内容的变更 B:客体的变更 C:责任的变更 D:主体的变更 4.风险管理的具体目标可以分为损失前目标和损失后目标,属于损失后目标的是。 A:减小风险事故的发生机会 B:遵守和履行社会赋予家庭和企业的行为规范和社会责任 C:及时提供经济补偿 D:减轻企业、家庭和个人对风险及潜在损失的忧虑 5. 保险代理管理机构及其分支机构高级管理人员可以在以下_机构中任职。 A保险公司 B其他保险代理机构 C保险经纪机构 D期货交易所 6. 保险企业当年支付的佣金可在不超过缴费期内营销业务实收保费_的范围内
2、凭合法凭证据实扣除。 A5% B8% C10% D15% 7. 在保险产品开发策略中,按不同健康标准实行不同保费属于_策略。 A:保险营销 B:直接营销渠道 C:间接营销渠道 D:直销制 8. 根据我国合同法规定,保险公司的招股说明书,一般被视为_ A:a经济环境 B:b人口环境 C:c政治法律环境 D:d社会文化环境 9. 保险代理人是指根据保险人的委托向_收取手续费的保险从业人员。 A:作为附加险来承保 B:以单独的方式承保 C:既可以附加的方式也可以单独的方式 D:以上都不对 10. 一般说来,针对不同的企业,团体保险的客户服务会有所不同,这就需要保险公司根据客户的需求,以充分的调查数据为基础,通过严密的精算测算,分析客户团体保险状况的历史、现状和未来发展趋势,结合企业的经营发展目标来制定客户服务计划,同时要求从业人员必须具有相关的社保、法律、财税、医疗、管理等方面的知识。这体现了团体保险客户服务的_。 A专业性 B差异性 C不可储存性 D生产和消费同步性 11. 保险人取得代位追偿权权益的方式一般有_和约定方式。根据我国保险法第六十条的规定,保险人代位追偿权的取得是采用_,即保
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