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整理推荐全国劳动模范农民技术员事迹材料0

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    • 1、(一)教学重点施工单位代表(签名): 日 期:?安装室外天线的支架或铁塔应与楼顶接地系统良好连接1、20以内退位减法。5、多一份关心、帮助,努力发现他们的闪光点,多鼓励、表扬他们,使其体验成功、努力学习。4)五类线布放(3)边与角之间的关系:5、信号分布系统有源设备的安装 ?安装位置、设备型号必须符合工程设计要求 推荐全国劳动模范农民技术员事迹材料 推荐全国劳动模范农民技术员事迹材料鸡西市鸡冠区红星乡红星村马春和先进事迹材料个人简介:马春和,男,1946年10月出生,汉族,中专,1966年务农,红星乡农民技术员主要事迹:马春和同志是鸡西市鸡冠区红星乡一名技术精湛、经验丰富的农民技术员。从1965年开始,他率先承包起村集体果园,带领广大农民发展果树生产。历经40个春秋,现自家果园面积已发展到100亩,全乡果园面积已达到6000亩,成为了全市远近闻名的果树大王,技术能手。一、吃尽辛苦,换取今日丰硕的成果任何成绩的取得都不是偶然的,对于马春和而言,也同样如此。在他从事果树生产的漫长岁月里,马春和带领家人,起早贪黑忙碌在果园里,剪枝、施肥、打药,春夏秋三季和果园捆绑在一起。多产果是马春和一直追

      2、求的目标。为了心中这个目标,他付出了常人所未付出的艰辛和努力。在果树生产关键时期,他几乎与他的果树“形影不离”。由于长时间的风吹日晒,他的手皲裂出血了,他不叫痛;他的腰直不起来了,他也不叫累。记的有一次,在给果树剪枝时,由于长时间超附荷劳作,一不留心,手被剪刀划成了大口子,鲜血直流。他的家人看在眼里、痛在心里。忙劝他快去村卫生所好好消毒、上药包扎上。而他却若无其事地说:“我没那么娇惯,一点小伤,没事的”。草草包扎后,继续干他的活儿。用他的话说:“节气不等人,不能因人为因素而使果树减产!”现在苦尽甘来,马春和家的果园面积已发展到100多亩,果树品种达60多种,年产量达10万斤以上,年产值达15万元以上。二、学科技、用科技,促发展在果树生产管理过程中,马春和十分注重果树生产管理知识的学习。不管平时干活再苦、再累,他总要挤出时间到市内大书店买回果树生产适用的书籍,仔细研读。并主动积极参加市、区、乡举办的果树培训班,向老师虚心求教,与周围同志诚恳交流经验,这在无形中使他在果树生产管理的水平有了很大的提高。现马春和家各类果树方面的书籍已达上百本,他本人参加过各类培训班100余次。学科技的目的就是

      3、在于用好科技,为生产服务。每年早春,他对果园内不同品种合理剪枝,按无公害操作标准,大量施用腐熟农家肥,平衡施用N、P、K肥,应用低残留农药及时防治病虫害。在他的精心管理下,他家产出的果无农药残留、口感好,深受广大消费者欢迎和喜爱。三、抓住果树品种改良的关键,加快了全乡果树品种改良的步伐早期,红星乡各村的老果园品种主要是以大秋、海棠、黄太平和香水梨等品种为主。针对这些果树老化、品种单一、病虫害较多、果品口感不好等现状,从94年起,马春和同志自费到吉林果树科研所、辽宁果树科研所、鸡西市果树科研所拜师取经,先后引进了大梨、大磁梨、苹果梨、南果梨、龙冠、奎平1、2号、红提、黑提等56个品种,在自家果园里进行试验栽培。经过几年的认真钻研、反复研究,苦心经营马春和同志逐步淘汰了自家果园的老品种,嫁接、换头并新栽了123、奎平1、2号、新梨3号、南果梨、大慈梨、提子葡萄等优质新品种,并逐步向周边果农推广。目前,这些果树新品种在红星乡的栽培面积达已5000多亩,极大地推进了红星乡果树改良的进程。四、自己富了不算富,带动乡亲们富了才算真正富马春和同志致富不忘众乡亲。多年来,他利用自己在实践中积累的果树生

      4、产管理经验,默默无闻地为红星乡广大果农无偿服务。在农闲时节,他召集果农到自家果园中进行现场传授经验,进行技术培训,向他们讲解果树的新品种、新技术,还把自己多年引进试验成功的十几个果树品种无偿向广大种植户推广、传授。全乡各村果树种植户只要遇到技术上的难题,都会向他求教,他总是有求必应,积极帮助解决。许传敏是红星乡又一果树生产大户,他家的果树面积现有50多亩。多年来,由于技术不通、管理落后,使得果树产量一直不高,去年他愁眉苦脸地找到马春和,马春和二话没话,亲临许传敏家果园现场观看、查找原因,最终他发现许家的果树是由于施肥不到位,才导致果树营养不良,生长后劲不足。加之病虫害的防治不到位,致使产量低下。症结找到了,他又教会许传敏如何改变现状走出困境的方法。现在,许传敏家果树产量比原先年增产20公斤,年收入增加了20元。在马春和这个技术能手的带动下,周围邻里30户也从事了果树生产,使全乡100多户果农迈上了致富路。曾获得的荣誉:荣获鸡西市第十七届劳动模范称号连续多年被鸡西市评为市果树大王称号鸡西市农业科技示范带头人荣获黑龙江省劳动模范光荣称号 临危不惧 彰显英雄本色 “石港拖6”轮先进事迹一、统

      5、一思想,加强组织领导。“石港拖6” 轮自从被确定为海上搜救值班拖轮后,石岛新港领导和全船8名船员思想上都高度重视,成立了以新港港务股份有限公司分管副总为组长,“石港拖6”轮船长和轮机长参加的值班拖轮搜救领导小组,明确职责,加强组织领导。同时经常性组织船员学习海事搜救方面的法律法规和文件要求,以提高全体船员的思想认识水平,提高船员的救助意识,争创一流的队伍,树立一流的作风,为“石港拖6”成为石岛辖区一支最得力的非专业海上救助力量奠定坚实的思想基础,“石港拖6”毫不动摇地坚持“人的生命高于一切”的原则,始终把维护人民的利益、国家的利益作为工作的宗旨,定期组织船员深入学习“三个代表”重要思想,广泛开展职业道德教育,引导船员树立正确的人生观、世界观和价值观,积极上进,勇于奉献。由于信念坚定、作风过硬,几年来,“石港拖6”在船长孙志国的带领下,无论严冬酷暑,还是狂风恶浪,“舍小家,顾大家”,24小时值班,随时随地待命,从没有发生一次因自身原因,而影响搜救工作的事情。二、制定预案 确保救助及时有效第四接到海事部门的指令或大风、台风及其它恶劣的气象、海况的情况下,所有船员20分钟内全部到位待命,按照

      6、海事部门的指令或应急处置工作领导小组的要求实施拖带、搜救、救助等应急行动,应急行动中保证自身安全,服从指挥,保证通讯畅通并做好相应记录。三、刻苦钻研,船艺精益求精。近年来,国内外贸易往来日渐活跃,来往船舶日趋密集,同时由于石岛特殊的地理位置,海上气候条件复杂,海上事故频发,海上搜救工作十分艰巨。为积极应对海上交通的新形势,确保搜救工作圆满成功。“石港拖6”以“千方百计提高应急救险组织能力,实现零伤亡、零缺陷”的高标准定位,建立并完善了每日气象接收制度,并根据船舶特点,结合以往的经验,刻苦钻研,未雨绸缪,制定了不同的施救方案。为提高船员技能,“石港拖6”定期组织船员培训学习,掌握先进的航海和搜救知识,历次前往北海救助局虚心请教,并不定期组织船员进行实地演练,极大地提高了大风大浪情况下的搜救技能,为搜救工作提供了可靠的技术保障。四、冲锋陷阵,谱写辉煌篇章“石港拖6”在石岛新港的正确领导下,在石岛海事处的正确指挥下,冲锋陷阵,将生死置之度外,多次不顾巨浪滔天,随时都有可能牺牲的危险,以精湛的船艺,丰富的经验,沉着应战,化险为夷。为创建“平安海区和和谐社会”做出了应有的贡献。2004年5月22

      7、日1900时,风力海上7-8级,阵风9级,浪高4-5米,外地驳船“永兴1号”到荣成黄海造船厂施工,航行至荣成成山头东,由于风浪较大,船舶发生故障,失去对外联系,搜救工作极其困难。在其他船舶几次救助未果的情况下,石岛海事处协调“石港拖6”参加搜救工作。“石港拖6”在石岛海事处的指挥下,认真分析海域特点,以丰富的航海经验和高效的搜救能力,力排万难,经过6个多小时的海上搜寻终于找到事故船舶并将其安全拖带靠港,船舶和全船的8名船员都成功获救。力协作 “天台22”轮所载货物进行调整、加固,使船舶倾斜度减少至8度。10日在风力较小的情况下“石港拖6”将该轮安全护送到石岛港新区,并组织人员对“天台22”轮进行卸载货物,使该轮最终脱离了危险。类似这样的救助事迹,“石港拖6”举不胜举。几年来来,“石港拖6”作为一支非专业救助力量,在石岛海事处的正确指挥下,无论是船长还是船员都始终全身心地投入到搜救工作中,面对恶劣的海况,无怨无悔,没有一人退缩,没有一人喊苦,始终顽强地坚守在自己的工作岗位上,为保障沿海航区海上交通安全立下了汗马功劳,作出了不可磨灭的贡献。同时,“石港拖6”全体船员也有决心为石岛辖区的海上

      8、搜救工作作出更大的贡献。 行政办公室先进事迹综合材料行政办公室作为一个后勤科室,在班子带领下,科室人员密切配合,齐心协力,使全办工作得以顺利开展,并取得了一定的成绩,推动了工作的发展。一、全面加强自身建设,适应新的形势发展。面对市场经济日益激烈的竞争,为适应全办工作重点的转移和行政职能的转变,行政办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。为了提高思想道德素质,办公室在全体人员中开展了党的十六大精神、“三个代表”重要思想和党性党风学习教育活动。进一步增强了政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。同时,办公室还广泛开展一些大案、要案为警示内容的思想教育和以“崇尚科学、破除迷信、揭批功”为重点内容的科普知识教育,以使全科人员在思想上设防,政治上过硬,行为上自检。通过学习,强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为人民服务的观念。办公室严格坚持每月两次的学习制度,组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定,领会精神,从细微处着手建立工作规范,明确分工,落实责任,进而实现工作的有序开展。通过学习,增强了全科人员的凝聚力和战斗力。为能更好地参与政务

      9、、管理事务、搞好服务,行政办公室以建设学习型科室为目标,创新学习工作化、工作学习化的理念,在领导班子的大力支持下,订阅了报刊杂志,选购了近万元的图书资料,不断充实阅览室,为全办上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。同时办公室还在全科上下积极倡导”团结、求实、廉洁、高效”的优良作风,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神,努力做到民主决策、科学办事、依法行政、勤政廉政,工作紧扣中心,决策贴近实际,协调体现重点,服务面向社会,为领导班子当好了参谋和助手。二、着眼规范有序,进一步强化科室内部管理。为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务,办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报,年终实施考评,调动了全科人员的工作积极性。二是健全了工作机制。(1)高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求,岗位人员精选慎配,工作职责理顺关系,办公条件配全设施,实行办文办事限时制,大大提高了工作效率。(2)严格监督机制。科室领导定期不定期抽查工作,凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的,科务会通报批评。(3)奖惩激励机制。科长负责于年中、年末,在公开、公平、公正的原则下对全科室工作人员进行考核,并将考核结果与年度评优评先结合起来,对完成任务的给予通报表扬,对完不成任务的给予批评,并不得参加评优活动。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。三、完善规章制度,促进办公室工作规范化。办公室充分发挥了参谋部、后勤部和综合协调部的作用。为进一步提高工作水平和工作效率,为公室始终坚持按规矩办事、按章理事,先后制定了办公室工作制

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