新编秘书写作94课件
18页1、第四节 求职材料,情景案例 项目任务 相关知识 实践训练,情景案例,高强2003年从大学管理学院秘书专业毕业后,应聘到厂,厂领导安排他到车间担任统计员工作。目前,他感觉到实际工作与所学专业及个人期望相差甚远,所学知识水平与个人工作能力均无法施展。经慎重考虑,他准备跳槽。在此期间,他获悉恒达商业集团公司正在招聘主管、助理、秘书等职位。高强分析,这些职位与他所学专业对口,自己参与竞争有一定优势,该企业需要的应该正是他这种科班出身又有实际工作经验的辅助性管理人才,因此,赵强决定去恒达公司应聘这些职位。,项目任务,如果你处在与赵强一样的情境中,根据以上材料,你能为自己准备一套系统、精美、有针对性的求职材料吗?,相关知识,一、求职材料概念 二、求职材料分类,一、求职材料概念,求职材料是求职者在求职过程中用来推荐自我,使用人单位获取人才信息并判断求职者的能力和水平的书面材料。求职者应了解制作求职材料的相关常识和要旨,做好求职的心理准备,适应求职过程中不同单位和不同形势的要求,为顺利走上工作岗位打下良好的基础。,二、求职材料分类,求职前应准备的求职材料大致包括以下几种: 1、求职信。 2、个人简历。
2、 3、成绩表。 4、推荐表。 5、获奖证书、资格证书和发表的论文、文艺作品、科技作品。,三、求职信,1.求职信概念 2.求职信写法 3.求职信写作格式 4.求职信例文 5.相关链接,1.求职信概念,求职信是向用人单位投递以谋求职位的专用书信。 分为自荐信、推荐信、应聘信三种。 一份好的求职信能体现求职者清晰的思路、优美的语言文字、独特的创意及具备的各种能力和才华。,2.求职信主体内容,(1)自我介绍,说明姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、就读的大学、所学的专业以及在读期间从事的工作、担任社会工作情况和主要工作业绩。 (2)所学专业,简要地介绍本专业所学的课程和综合测评成绩,意在表明你的知识能力结构所达到的水平和综合素质。 (3)基于上述原因,做出对自己已具备职业能力与所求岗位具有一致性的基本判断,表明自己的专业知识、语言能力、沟通能力、性格要素等能够胜任所应聘的工作。这一部分既是自己的求职意向,也是用人单位主考官考察人才的主要依据,应该有一定的针对性。,3.求职信写作格式,求职信通常由标题、称谓、导语、主体、结尾、落款、附件等部分构成。,(1)标题 标题是求职信的眉目,居中写明“求职信
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