科学发展-统一思想-坚定信心-奋发有为

1、科学发展 统一思想 坚定信心 奋发有为 参加第二届职工代表大会心得体会年月日，我倍感光荣地有幸和来自全国单位的365名代表，参加了 第二届职工代表大会。参会代表们以崭新的风貌，代表全行30多万员工参加了这届盛会。能够参加此届盛会让我深深感到 领导乃至 领导对员工无微不至关心和极大的鼓舞，也深深认识到单位的职工代表大会制度建设，对于进一步完善公司治理结构，增强全行的民主管理意识，提高全行民主管理水平，充分发挥广大员工的积极性和创造力，切实保障员工的主人翁地位和民主权利，促进单位的改革发展均起到积极的推进和促进作用。就如中国单位党委书记、董事长单位同志在会上强调指出的那样，此次大会对于我行全面贯彻党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,团结动员全行员工实现单位战略愿景充分发挥主力军作用具有十分重要的意义。本次大会的代表,从候选人的酝酿,推荐到代表的选举产生,都充分发扬了民主,广泛听取了职工的意见,365名代表均按 要求选举产生,符合民主程序，符合代表条件。选举产生的365名代表具有一定的群众性、代表性和先进性。职工代表中, 领导、一级分行和 部门级领导110名,占比30%;专业技术人员48

2、名,占比13%;女职工代表117人,占比32%;一线员工代表60人,占比17%;其他员工30人,占比8%。此次大会对第一届职工代表大会第三次会议征集的104件提案回复情况进行通报,由 各相关部门进行回复,共回复提案87件,占代表提案总数锝的83.6%,剩余提案 各部门正在组织研究中,尽早回复提案人,提案回复满意度为79.9%。此次职工代表大会共收到代表提交的各类提案155件。内容涉及经营管理、产品创新、科技开发、人力资源管理、薪酬管理、员工培训和福利保障等八个大方面，涉及 20多个职能部门，既有意见和要求，又有措施和建议，体现了全行员工很强的参政意识和关心支持企业稳健经营、健康发展的良好素质。大会对职工互助基金收支情况、关于贯彻实施劳动合同法情况、员工企业年金管理工作、员工之声项目情况进行了报告。 这是我行加强民主管理和民主监督，实现决策的科学化、民主化，维护职工合法权益，构建稳定和谐环境，依法合规建立现代金融企业制度的重要举措。会上，我认真听取了：单位董事长作深入学习实践科学发展观,团结动员全行员工为实现单位战略远景而奋斗的开幕祝词、 行长代表 经营管理层 ，作了坚定信心 审慎应对

3、稳妥做好年终收官和明年开局工作的报告以及辛树森副行长传达中国工会十五大会议精神。 董事长提出六点要求:继续解放思想,坚持改革创新；适应形势和时代需求,不断提高员工自身素质；加快战略转型,建设和谐单位；继续加强民主管理工作,不断提高民主管理的水平；自觉执行国家政策和法律,切实维护好广大员工的合法权益；从单位实际出发,创造性地做好工会工作。会上, 单位董事长传达“中共中央关于扩大内需,促进我国经济平稳增长的工作会议精神”并且深刻总结全球金融危机产生的原因以及我们应该吸取的教训、注意的问题和我行下一步的工作安排都指明了方向。 行长从四个大方面就今年以来的工作情况和下一阶段工作安排向大会进行了报告。张行长指出一要增强忧患意识,肯定成绩也要看到问题；二要增强危机意识,应对好多方面的挑战；三要增强机遇意识,坚定发展信心;四要全行团结一致,确保业务健康发展。同时，希望广大员工积极投身单位的改革和发展大业，单位将通过完善职工代表大会制度，组织开展形式多样的工作活动等方式，调动全体职工的积极性，为员工施展才能搭建更好的平台。 副行长就我行工会工作提出三点建议,希望结合我行实际认真贯彻中国工会十五大会议精

4、神,认识工会工作的重要性;第二采取工会的宣传作用,充分宣传中央领导的讲话精神;第三要结合我行实际,将中央工会精神贯彻下去,在推动全行又好又快发展起到很好的作用， 辛副行长就下一步工会工作指明了方向。通过学精神，我有以下几方面的收获：一、科学发展、统一思想，提高认识。随着金融市场经济体制改革创新的不断推进，目前,由于受国际金融危机的影响，我行当前面临着严峻的考验。单位近十几年来从一个国有专业银行发展到国外上市的股份公司靠的是改革创新,单位未来的发展也必须靠改革创新。环境因改而变，要求我们的思想因变而改,不要因一时的困难影响改革的步伐。“科学发展、统一思想，提高认识”，就是要立足实际，认清形势，把握方向，转变观念，加强科学发展的观念，因此我们要加强宣传思想工作的领导，牢牢把握我行正确的发展方向，着力提高舆论的引导能力。按中央统一部署,深刻学习科学发展观,从落实我行的经济责任、政治责任和社会责任的高度，从客户服务,基础管理,结构调整,风险管理几个方面出发,在立足于传统业务的基础上,加大结构调整,以科学的方法加大业务创新,提高我行可持续发展能力的战略要求出发，深刻认识我行改革创新的重要意义,不

5、断增强我行员工的使命感和责任感；要将我行员工思想的转变行之有效地落实到作风的转变，使之以点带面实现“一变带百变”，从而激励员工以行兴我荣为己任，“知其责、尽其责、尽到责”，不断推动我行的改革创新。二、坚定信心，理清思路，强化责任意识提高执行力。 目前,由于国际金融危机的影响,全球经济下滑,对我国经济发展也受到一定的影响,特别在出口上受到一定影响。10月份,我国工业生产值下降,发电量下降,财政收入下滑等等。但我们也应看到我国经济增长长期保持不变的发展方向 ,也应该看到我行的优势所在，股份制改革后,我行在经营管理能力上有所提高；风险偏好上更加谨慎；基础设施方面投入有优势,大有作为。因此,首先需要我们正确的看待形势,坚定信心,理清思路。尽管目前的经营形势不容乐观，但市场在变化中蕴藏巨大的商机,无疑可否给我行带来了机遇和挑战。要坚定信心，理清思路 ，充分发掘我行的管理优势、人才优势和网络优势，借助现有的竞争优势，快速找准发展定位。信心是外因，责任是内因。对员工而言，工作就意味着责任，愉快的接受和完美的执行是我们对待工作的唯一选择，因此我们还需要不断强化责任意识。要把责任放在心中，从诚信敬业做起

6、；把责任放在手中，从点点滴滴做起；把责任放在脚下，从讲方法不找理由做起！长此以久，我们的执行力就会不断加强，落实有了基石，企业的发展目标就会实现。三、奋发有为，群策群力，为圆满完成全年各项任务而努力奋斗。2008 年1-9月份我行各项业务发展势头较好,利润实现超常规发展，但在经营中依然存在一定的问题,高成本存款的增加；不良贷款名升暗降；全球金融危机的风险暴露；外资金融机构收缩信贷，也可造成我行债权悬空;警惕外商投资企业恶意逃废债;国内谨防有效贷款需求萎缩;不良贷款反弹;利差收入进入下行通道等等都会影响我行的年末收官。“逆水行舟，不进则退”，这就要求全行员工务必化压力为动力，变挑战为机遇，同舟共济，迎接挑战。“为政之要，莫先于用人”，上半年以来,在全行大力推出争做学习型员工,争创学习型团队的方针,人力资源优化配置工作的开展， “走出去、请进来”战略的实施，全员培训的全面落实等各项工作中，我行始终坚持了“以人为本”的核心理念，在用好人、盘活人、塑造人、激励人上下功夫、做文章，努力营造了和谐的企业发展氛围。可以预见，后两个月我行的各项工作中，通过不断推进员工与企业的和谐发展，我们的员工保持住健康向上、奋发有为的精神风貌，我们的集体凝聚为群策群力抓落实、同心同德促发展的强大合力，就能够促成我行各项业务的圆满完成，这将是员工与企业“双赢”的结果，也开创了员工与企业更大更广的发展空间。几位领导的讲话内容既让我们深刻认识到当前金融危机的严竣形势，又让我们意识到了目前工作中存在的不足和差距，面临的压力、挑战和机遇，从而促使我们进一步牢固树立了忧患意识、风险意识、改革意识、发展意识、机遇意识和责任意识。“科学发展、统一思想、坚定信心、奋发有为”，是报告给予我们的崭新内涵，也是在激烈的市场竞争环境下，全行上下的强烈期盼和统一行动。会后,就以上几名领导的报告进行了再一次的认真学习和讨论。大家一致认为，本次职代会是一次民主、团结、求实、奋进的大会，是全行员工胸怀改革大局、共谋发展大计的和谐大会。我将在此次职代会中的所学践行在工作中，把领导、同事的关爱化为动力，为我行的发展贡献自己的微薄之力。6

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