华为综合面试后资料审核.doc

1、华为综合面试后资料审核篇一：华为面试经历-此文献给准备去华为面试的同胞们华为面试经历-此文献给准备去华为面试的同胞们2月29号接到华为的笔试通知，3月1日到华为北研所面试。作为一名刚毕业不到半年的专科毕业生，被邀请这样的面试，心里还是挺激动的，于是在网上找了很多华为的笔试题，看了看。在3月1日的笔试那天，我笔试题做的还算行。紧接着是招聘你的部门2轮的技术面试，他们的问的技术问题都很基础，而且主要针对笔试上做错的那些题目去问你，而且试卷的最后几个大题也是主要的询问点之一。询问第二大点是你简历上你做过的一些东西，他会挑选一到2个仔细问你。只要你技术过意得去，而且诚实，而且喜欢技术，技术面试官一般都会给你下一轮面试的机会的。由于我具备了以上条件顺利通过了前面的面试，进入下一轮综合面试。面试的地点是上地大厦，面试的人是人山人海，非常气派。集体面试一边会把不同部门的一群人，拉过去一起面试，面试官3名，做中间的那名是主要面试官，主要问题都是那人问。在面试过程中首先是给你一张纸让你叠三折成一个名牌，然后写上自己的名字，这个大家的速度要快,不要到时候不知道怎么折,跟着别人学的一般会被淘汰。然后首先是每

2、个是做一个自我介绍，介绍内容主要是一些基本信息，教育经历，工作经历，职业规划，兴趣爱好，优缺点等，你一定要2分钟介绍完，不然你一般都是被淘汰的对象。然后紧接着是团队辩论，首先是面试的人分成两队，然后对一个问题进行讨论，然后团队统一一个唯一的答案，然后去说明你们团队这样回答的理由，在团队讨论的时候大家一定要首先统一个选择答案的中心思想，然后在去选题。辩论的过程中不要表现的太强势,也不要为了某个问题和对方的人争论不休.说出自己的意见和想法就可以了,还有不要犹豫不决!发表言论时一定不要和华为的文化冲突.至于华为文化提倡什么就靠大家自己从任总的文章里体会了要清楚集体面试的意图.这轮面试主要考察以下几个方面: 一是动手能力和反应速度;二是团队合作意识;三是表达能力;四是个人的思想觉悟也可以说成是人生观和价值观。兄弟我由于第一次参加者这样的面试，啥也不知道，自我介绍2分钟没有搞定，而在辩论的时候过于积极，所以不幸被淘汰。据说集体面试的淘汰率非常高，一般会淘汰一半的人以上，只要兄弟你能通过这一关，那你就取得了80%的胜利。最后一轮面试我没有经历过，为了帮助正在面试的朋友提供方便，在网上找了一个好贴给

3、大家分享：因为最后一轮就是和招聘主管拉家常.这轮主要是你说,主管问得问题会比较少一点还是那句话，发言的时候要表现的积极向上还有对家人和社会有责任感.不要让人觉得你思想上不积极和不健康就OK了.付上几个面试中的问题:1.你为什么会选择华为你为什么会选择这个职位2.你对加班是怎么看的3.你有女朋友吗4.为什么不选择考研?考研和工作你是如何考虑的5.你遇到过的最困难的事情是什么?你怎么克服的？最后预祝大家面试通过！篇二：华为面试内幕：五个环节如何过？华为面试中的诡术，掌握几招总是好的 先申明,案例皆真实,但不同,此处皆用你代表应聘者.第二以28为例,并不代表对大华为的不尊重,而是这就是职场,其它皆如此.为什么以28为例呢,因为不管猎头还是个选,通信界恐怕没几个没收到28的面试邀约的,另外目前无论是手机,设备还是云还是方案部,到处充斥着28的猎头.第三朋友都是工作N年的,此处案例都是以17,18级及以上的职位申请为例.这里谈的诡术，不只是对手施加的，也更适合于你。1不要相信猎头的承诺一般28的签约猎头会首先筛选简历,看满足需求的就给你发热情洋溢的信,然后许以高酬诱惑. 此时你要明白,猎头可能这

4、个行业啥都不懂,他不知道你的专业,只不过通过筛选关键字找到你而已,你不过是诸多备胎中的一个. 另外猎头可能说的需求并不真实,比如28的方案解决部,会给你画一个美好的愿景,似乎你出入接洽的都是CxO级了,你也只需偶尔出个差,但真是这样吗2看清楚职位需求当你幻想着高薪,往来无白丁的时候,你已经咬饵了. 但如果你有一个清醒的脑袋,就该想想,这么美好的28的方案解决部怎么常年在招聘?如果方案解决,为什么不从本公司熟悉产品的人中筛选,而从拥有扎实基础但对其公司产品知之甚少,包括你在内的外面的应聘者中挑选呢?你入职后需培训多长时间才能了解产品系列呢?这些在你面试中你需要得到这个职位框架是什么. 其实的美好的28的方案解决部是它需要的只是海外常年派驻代表.3幻境中的高薪不要相信C114这个论坛中一些吹鼓手天天叫的28高薪，28普通员工不好轻易上网，另外过往的28分成不能作为未来的回报的基础，保险的是看中基本工资和bonus. 诚然相对竞争对手，28的同级别确实高薪，但不要相信吹鼓手，动不动就百万，都是分人分级别来定的。最真实的薪资了解是你可去找个猎头，写个漂亮的CV，吸引住28目前招聘最热的诸如SD

5、N，NFV的猎头来问问。但我告诉你，一般工作10年的17/18级的不过在50-80万之间。4面试中的虚与实看到有坛中朋友在骂28招聘是骗人，我不苟同。如果你知道nortel在死之前2周还在招聘，曾经招聘完应届生但等别人没报到就裁掉，你就知道28还算仁慈。28确实一直在招人，似乎永远都在缺岗，但并不等于有空缺，另外招聘更重要的是，了解对手情况。请某个应聘者来傻乎乎地介绍一下，当然是最简单的介入方式。也许某面试官正有个要了解对手方案的报告愁不知道怎么写呢，这时的你来了！5“你”是loser吗？28的技术面和其它公司不一样，这里指产品开发系列的应聘。一些面试官，特别是外国人，一般会小心翼翼避免问及你项目中的情况，而28的技面对此则是能深挖就深挖，你需要遵守职业的道德底线吗？记得李开复在选人时对那些暴露源公司项目的都不选择，但这显然不适合28，那么你该怎么办呢？一个winnner永远给别人是神秘感，试想如果你在面试中什么都说出去了，别人在面试中得到了80%想知道的信息，而你掂量下自己似乎也没那么大的分量，那为什么还竹筒倒豆子呢？真真假假的信息，让对手对你的技术背景深不可测，同时不要仅限于职位需

6、求的技术描述，适当地“随意地”暴露出你在其它一些技术上的储备和经历和经验，会给你加分。侧面了解面试官的技术背景和工作经历，能谈到相关感兴趣的话题，及他从未涉及的技术领域，会让他有神秘感。6职位的诱惑职场的老油条都知道，应聘的职位是你的期望，如果你面的是专家职位而你不过是个坛中很多人眼里无足轻重的码农，你需要的是拔高自己，观察着你周围的专家在干什么，把自己在面试中永远包装成专家，并且保证你所有的材料都能指向你就曾是一个专家！永远记住，专家和高级码农的一个区别无非是专家对项目影响力度更深，而交际和信息获取及在项目中的作用是你和他的唯一区别，你可能缺少的只是机会。自然薪酬要价绝对是要狠一点，如果你的工资相较于你前期工资高了50%及以上，相信你已经脱离了基础码农行列了！篇三：被华为捉弄的面试经历这是一段难忘的经历，也是一个惨痛的教训。虽然有点不想写，但这毕竟是自己人生中第一次面试，有不少心得体会，还是容我娓娓道来，希望对后人应聘有所帮助。首先，初试结束后，由于上机题没发挥好，做得不是很理想，我以为自己初试就已经被刷了，便不再想面试的事，准备安心写论文了。谁知道在9月18号下午，突然收到华为面试

7、的预通知，这让我有点喜出望外，因为我的机试成绩太水了，根本没想到自己居然还有机会参加面试。之后几天里，我看了会C、C+、数据结构、操作系统和计算机网络方面的书，在网上搜了些华为面试的经验分享，准备参加人生中的第一次面试。等了四五天，还没有收到具体的面试通知，以为自己被遗忘了?直到9月24号下午，华为那儿通知我明天或后天去参加面试，我又手忙脚乱了一阵子，把注册简历、身份证、学生证、四六级成绩单准备了一下，再把网上下的资料过了一遍，对自己说明天的面试二分靠实力，三分靠发挥，五分靠运气，于是很早就休息了。第二天下午3点半左右，我再次来到华为南研所N5幢，里面负责接待的人让我到一楼大礼堂耐心等待。我拿出书和复习讲义大概翻了一会，等到4点钟初头，我和一批同学去签了个到，然后面试官会按顺序一个一个喊人。我等了有大概大半个钟头，只见一个黑皮肤、个头不高、戴着眼镜、三十大几的男子叫到我的名字，我急忙收拾一下，跟着他后面来到一个大房间，里面排着一个个桌椅板凳（每个面试官和学生一对一面试），我和他在房间的一个拐角坐下。他先叫我把简历给他看，简单介绍一下自己的情况，然后问了我一个链表的插入问题，让我在草稿纸

8、上把程序写出来，我从头文件直到最后一个函数括号都写了一遍，跟他说了一下每部分的作用；之后他又问了我机试的情况，我说机试没发挥好，他就让我把第二道题写给他看，我大概回顾了一下，又从头开始写给他看；写好后，他又问我对这个问题有没有别的解决方案，我一时半会想不出来，就用学过的算法随口应付了一下。他听了后又看了看我的简历，问我了不了解技术服务工程师的工作职责，又问我考研考的什么科目，对C+有多少了解，然后就笑了笑说：“算你面试通过。”。我感到有些惊喜，还和他握了握手，之后没休息多久，和另外一个同学被叫去做性格测试了；我花了近四十多分钟做完后，来到休息室坐下来，随手找了本杂志翻了翻，没过五分钟一个工作人员把我叫过去，跟我说这是最后一轮面试，也就是问问你的学习情况、生活情况、你的家庭出身、你对你应聘的岗位有多少了解之类的。这一轮面试大概花了二十多分钟，总体上还是挺轻松的，他问的最多的就是我读研阶段做的项目还有我对软件研发的兴趣怎么样，最后又问我有什么想要咨询的，我问了他平常的上班作息时间以及华为对员工的考评制度，之后和他握了握手，他跟我说会在五个工作日内给我答复。当时整轮面试结束后，已经晚上7点多

9、了，跟我一起面试的有的已经在那儿吃晚饭了。我收拾东西匆忙回去了。面试完我一开始觉得自己还有点希望进去的，不过天有不测风云，人有旦夕祸福，9月30号下午5点50分我还在实验室里采数，突然收到了被华为拒绝的鄙视短信，让我两年后再考虑参加社会应聘，我当时有点难以接受，但毕竟自己机试考得太烂了，有不少人都200多、300多甚至满分的，只能怪自己技不如人，没什么好抱怨的，谁叫今年是史上最难就业季呢？社会总有那么多不公平，竞争一年比一年激烈，还是赶紧洗洗睡吧?对于这次面试，虽然最终没拿到offer，但毕竟是人生中的第一次面试，这既是个惨痛的教训，更是一个宝贵的锻炼自己的机会。人生是一场马拉松，不是百米赛跑，一开始跑在前面的未必是最后的赢家。失败是成功之母，没有风雨，船帆不过是一块破布。我的总结是：1、凡事预则立，不预则废。首先要做好充分准备，今年的考试形式可能和以往不同，要防止有大的变动。2、对于机试。没有什么窍门，多下载一些历年的考试真题，给自己规定个时间最好和考试环境一样，2小时内做完，多做做练，熟能生巧。3、做性格测试时不要有太多的思想压力，没有绝对的好性格与坏性格，就怕你测试时一会抱着A心态去做，一会又抱着B心态去做，最后很可能会测不出来，前面的付出准备就打水漂了。4、面试时不要紧张，遇到不会的可以委婉的跟面试官讲，但不要不懂装懂，否则他会追着你一直问下去。多看一些C/C+、数据结构和操作系统方面的书，把一些基本的算法，如排序、链表、栈、队列、进程线程之类的知识好好复习，最好在草稿纸上多写写，毕竟华为的人非常在乎你的编程能力；其次最好能对一些常见问题提出一两个别出心裁的解决方案，不要死读书，读死书。5、不要被面试官的笑脸和“算你通过”给麻痹了，认为自己拿offer没问题了，他这么做只是不愿意得罪你，并不代表他看好你；再退一步讲，即

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