交通运输局执法队伍建设工作计划.doc

1、交通运输局执法队伍建设工作计划篇一：市处执法队伍建设20XX计划鄂尔多斯市运管处20XX年交通行政执法队伍建设的规划按照全面推进依法行政要求和市局的部署，结合运管处工作实际 ,现将运管处20XX年交通行政执法队伍建设工作计划如下:一、 指导思想和工作重点加强交通行政执法队伍建设的指导思想是:坚持立党为公、执政为民,切实把依法行政作为一项根本准则,以规范执法和文明服务为中心,全面加强素质教育、制度建设和执法监督,努力建设一支思想素质好、业务技能高、工作作风硬，能够让党和政府放心、群众满意,更好地适应交通发展和行业管理需要的高素质行政执法队伍。工作重点:围绕一个中心,开展四项教育,严格推进两制,狠抓两头,健全一个体系。一个中心,就是要以规范执法、文明服务为中心。四项教育,就是坚持立党为公、执政为民的理想信念教育,依法行政的法制教育,文明服务的作风教育,严于律己的廉政教育。推行两制,就是要继续推行执法责任制和两错责任追究制,做到真追实究。狠抓两头,就是要一方面大力选树先进典型,另一方面严肃查处以权谋私、吃拿卡要等行为。一个体系，就是健全和完善交通执法管理和监督制约体系,全面加大行政执法监督力

2、度。二、主要措施 提高认识,加强领导交通行政执法队伍建设事关交通改革与发展的大局，事关交通行业形象,必须予以高度重视,切实加强领导。为加强对执法队伍建设的领导,运管处成立交通行政执法队伍建设领导小组：组 长：张平副组长：王义组 员：各运管所长、徐晓庆、何巨龙、秦剑波、王彦平制定加强交通行政执法队伍建设的具体实施意见，定期研究交通行政执法队伍建设工作中的突出问题,落实交通行政执法队伍建设的具体措施,强化对交通行政执法队伍建设的领导和监督。要认真组织法制培训，做好执证件和标志的管理,规范执法主体、执法程序和执法文书,加强执法检查和监督,组织好文明执法创建活动。要严把人员调入关,对不符合执法人员资格条件的,不办理人事调动手续 ；督察队要加大监督力度，对于那些在执法活动中以权谋私、玩忽职守、滥用职权、营私舞弊、贪赃枉法的，要严肃查处，并给予相关责任人相应处分。要组织执法岗位技术练兵和竞赛活动,激发执法人员爱岗敬业、奉献进取。开展“四项教育”，为执法队伍建设提供思想保证 一是开展理想信念教育。通过深入查找思想差距,进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，彻底纠正一些执法人员世界观、人生观错位，价

3、值观扭曲,理想信念动摇,为人民服务的观念淡薄,特权思想严重等不良现象。二是开展法制教育。以 依法行政、文明执法 为核心,认真学习、熟练掌握有关法律法规，强化法制意识,规范执法行为。三是开展职业道德教育。结合 爱我运管,我为运管做贡献活动,教育执法人员牢固树立正确的职业理想、职业道德、 职业技能、职业纪律, 重点解决工作态度冷、横、硬及以权谋私、吃拿卡要、营私舞弊等违法违纪行为。四是开展警示教育。以反面典型为教材,引导交通行政执法人员正确把握人生的轨迹,正确处理权力与义务、管理与服务的关系，做到自警、自醒、自重、自励。加强执法队伍建设的日常管理，规范管理机制1 、严格执法人员准入条件。按照交通部和自治区交通厅关于对执法人员资格管理的有关要求，今后凡拟进入运管处交通行政执法队伍的人员,必须同时具备以下5个条件 : 具有良好的政治素质和思想道德品质；熟悉有关法律法规和基本业务知识；具备大专以上学历；普通执法人员年龄应在 35周岁以下；杜绝临时工、合同工从事执法工作。2、强化执法人员培训。一是抓好岗前培训;二是抓好新出台的法律法规培训;三是抓好学历教育培训。在岗45岁以下的执法人员,必须达到大

4、专以上文化层次,45岁以上、50岁以下的执法人员,必须达到高中文化层次。四是抓好年度培训。在岗执法人员每年培训1-2次。3、落实执法责任制,加强对执法权力的约束。重点抓好三个方面的工作: 一是落实执法责任制。要修订完善本队执法责任制,根据行政许可法和其他新出台的法律法规,进一步明确执法领导责任和岗位责任。二是规范执法行为。按照规定的程序、时限和权限依法做出行政处罚和行政强制措施行为,依法履行应当承担的法定义务,做到不失职、不越权。三是抓好考核工作。对落实执法责任制情况进行考核，考核结果作为对被考核单位年终进行奖惩的依据。4 、加强执法证件管理。执法证件是具备执法资格,成为执法人员的唯一法定证明,未取得执法证件的人员一律不得从事行政执法工作。执法人员在执行任务时， 应随身携带并向当事人主动出示执法证件。 加强执法监督 , 建立制约机制l 、落实错案和执法过错责任追究的相关规定,对“两错”责任真追实究。按照规定取消“两错”责任人的执法资格，给予责任人党纪、政纪处分，将“两错”责任人调离或监督调离执法岗位。对经过行政诉讼被法院终审判决败诉的错案、经过行政复议被复议机关认定的错案、在执法检查或

5、者办理上级部门批转的案件中发现的错案以及受理当事人举报申诉中发现的错案, 都要严格按照“两错”责任追究的规定,追究责任人的责任。要重点对公路“三乱”和违反“五条禁令”以及贪污私分罚没款物、违法扣押车物、敲诈刁难车主司机、无执法证件上岗执法、不遵守法定程序的“两错”责任人加大追究力度，使“两错”追究工作取得明显成效。2 、改进交通行政执法检查。针对执法中存在的突出问题,确定执法检查的重点,解决突出问题。执法检查采取全面检查、专项检查、专案调查等方式。20XX年执法检查重点有五个方面:一是落实行政强制法,按照法定的程序、时限和权限办理行政执法处罚案件的情况；二是贯彻实施道路运输条例,规范道路运输市场秩序的情况；三是依法开展治理超限运输的情况。四是治理“公路三乱”的情况；五是“两制”落实情况。3 、强化外部监督。要通过积极参加行风评议活动,特邀监督员,定期召开座谈会等形式，倾听他们对交通行政执法队伍的意见和建议。要认真对待人民群众的批评、投诉、申诉、控告和举报，做好查处和处理工作,切实解决问题，取信于民。针对群众评议提出的服务质量、服务态度、执法水平等方面篇二：交通运输行政执法队伍建设调研提

6、纲附件1：交通运输行政执法队伍建设调研提纲一、交通运输行政执法机构现状。包括本地区交通运输行政执法机构的总数、机构性质、职权取得方式、核定编制数、实际在编数、资金等。二、交通运输行政执法队伍现状。包括本地区交通运输行政执法人员的总数、学历结构、专业结构、年龄结构等。三、交通运输行政执法队伍的进人用人机制。包括交通运输行政执法人员的录用标准，交通运输行政执法人员的资格管理，交通运输行政执法人员评价、考核、奖惩、选拔等工作的主要做法、经验和存在的突出问题。四、交通运输行政执法队伍能力建设情况。包括交通运输行政执法人员培训、考试、执法证件管理等工作的主要做法、经验和存在的突出问题。五、交通运输行政执法队伍规范化建设情况。包括规范执法制度建设、开展学习教育、执法监督等工作的主要做法、经验和存在的突出问题。六、交通运输行政执法队伍信息化建设情况。包括执法人员、执法证件、执法案件信息化监管以及信息化办案方面的主要做法、经验和存在的突出问题。七、交通运输行政执法文化建设情况。包括研究、提炼、培育交通运输执法文化，文明执法创建工作的主要做法、经验和存在的突出问题。八、交通运输行政执法队伍形象建设情况。

7、包括办公条件、执法装备建设等方面的主要做法、经验和存在的突出问题。九、当前交通运输行政执法队伍建设存在的问题和困难，并分析产生这些困难和问题的原因。十、加强交通运输行政执法队伍建设的打算和建议。（一）对目前交通运输行政执法队伍建设需要重点解决的问题提出意见和建议。（二）本地区、本系统希望在执法队伍建设方面得到的支持与帮助。（三）研究提出建设一支政治坚定、素质优良、纪律严明、行为规范、廉洁高效的正规化交通运输行政执法队伍的意见和建议。篇三：推进交警队伍执法规范化建设工作方案推进交警队伍执法规范化建设工作方案为贯彻落实公安部召开的“推进交警执法规范化建设工作现场会”精神，使执法规范化建设的各项措施真正落到实处，根据黔公通20XX17号文件要求，制定本方案。一、加强组织领导成立*市推进交警队伍执法规范化建设领导小组组 长：*副组长：交警支队党委成员成 员：交警支队各部门负责人领导小组办公室设在交警支队“三基办”，由交警支队纪委书记李荣光兼任办公室主任，办公室成员由交警支队相关科室抽派人员组成。二、工作目标以交警队伍执法规范化建设为切入点，明确今年执法规范化建设的目标任务和需着力解决的突出问题

8、，狠抓落实，力争年内取得明显成效；要把努力取得执法的法律效果与社会效果的统一作为总要求，创新执法理念，改进执法方式，坚持理性、平和、文明、规范执法，强化执法效果；要落实执法程序规定和工作规范，把轻微交通违法实行教育、警告的规定，执勤执法用语和行为举止要求落实到位，使因交警执法引发的投诉明显下降。三、工作任务（一）交警支队各部门要组织民警开展学习陈栋、郭小红等执法标兵的工作方法活动，主动研究上海交通管理“责任区”、杭州交警便民利民社区以及成都交警超市等管理和服务模式，并制定具体和性的任务分解时间进度表，明确阶段重点，全面铺开推进执法规范化建设工作。（二）交警支队政治处牵头，切实加强教育培训力度，以突出实效为目标重点完成以下教育培训任务：1、组织对民警开展执勤执法用语和指挥手势训练（4月底前完成）；2、以公安部105号令和有关工作规范为重点内容，组织一线民警对交通管理法律法规和规章规范“一口清”（4月底前完成）；3、对交管科科长、各勤务大队大队长、一线执法和事故处理岗位民警的培训工作（4月底前完成）；4、对大队专职法制员和中队兼职法制员的全员培训（8月底前完成）；5、推选出规范执法示范单位和执法标兵评选标准，召开现场会推广示范单位经验（8月底前完成）。（三）交警支队各大队、办公室、事故科、宣传科、车管所要因地制宜，坚持推进窗口“四化”措施（业务精细化、流程透明化、措施便民化、服务人性化），进一步开展好交通安全宣传和法制教育。（四）交警支队车管所要以“抓服务，争创一等车辆管理所”为主线，对条件具备的车管站继续下放汽车类车管业务，并审批机动车登记服务站，完成全市驾驶考试场地的清理规范及社会考场的验收工作，进一步完善车管办证大厅服务功能，在有条件的社区、企业设立驾驶证换证点和机动车登记服务站，年内完成对车管业务收费核查清理工作，逐步向社会扩展车管业务。（五）交警支队事故科要主动协调有关部门规范事故快速理赔工作机制，进一步完善轻微交通事故快速处理理赔工作机制，进一步推进轻微交通事故互碰免责措施，同时还要会同有关部门研究建立交通事故损害赔偿人民调解员制度；

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