A52企业文化建设管理程序
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3、码:1/71范围为了规范企业文化建设,使企业文化的建立与维护运行始终处于受控状态,制定本程序。本程序规定了企业文化建设的内容、方法及目标要求。本程序适用于公司机关及所属各单位。2术语和简略语本程序采用GB/T19000-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。3职责3.1公司机关处室职责3.1.1党委办公室(宣传部)为本程序的归口管理处室,负责组织本程序的制修订及执行情况的监督检查,负责协调、组织有关部门制定、修改、完善公司企业文化建立与维护的规划、计划,对全过程实施控制,并负责企业理念的宣贯、企业员工行为规范的制定,负责组织对外宣传、企业形象塑造,负责牵头组织企业文化建设的检查评价。3.1.2质量与安全环保处负责牵头组织有关处室,建立并运行QHSE体系;负责QHSE文化的策划与实施。3.1.3群众工作处负责牵头组织公司先进人物、先进集体的评选、表彰,会同新闻文体中心负责公司文体活动的开展。3.1.4机关事务中心负责公司总部办公区域环境的整体规划;规划计划处负责参与华北、大港油区公司所属单位工作区域环境的整体规
4、划。3.1.5机关其他部门都有责任积极参与企业文化建设。3.2所属各单位机关部门职责3.2.1党委宣传部门负责组织有关部门制定本单位企业文化维护的规划、计划,对全过程实施控制,并负责企业理念的宣贯、企业员工行为规范的制定、企业对外宣传、企业形象塑造以及牵头组织企业文化建设的检查评价。3.2.2工会组织负责牵头组织本单位先进人物、先进集体的评选、表彰,并会同共青团组织负责本单位文体活动的开展。3.2.3机关其他部门都有责任积极参与企业文化建设。3.3各基层单位党总支、党支部负责公司、各单位企业文化建设各项任务在本单位的落实,并负责本单位基层文化(现场文化、车间文化、班组文化)建设的策划与实施。4程序内容4.1企业文化建设的实施4.1.1构建、宣贯企业理念a)公司的企业精神和企业核心经营管理理念由中油集团公司统一规定;b)公司党委办公室(宣传部)牵头,组织相关处室酝酿提出企业理念体系,包括发展理念、价值理念、市场理念、质量理念、人才理念、服务理念、合作理念、科技理念、HSE理念等,经公司研究确定后,汇编为企业文化手册;c)公司举行企业文化手册发布会,向全体员工发布企业文化手册;d)公司党委
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