面试官评分表
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姓名性别年龄所任职位工龄评分要素参考标准得分 仪容仪表（20分） 仪表端正（ 穿着得体，举止有度）场面掌控能力 （25分）沟通能力（5分）准确理解他人意思；有积极主动沟通的意识和技巧表达能力（6分）用词恰当，表达流畅，有说服力分析能力（7分）思路清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观应变能力（7分）有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到专业素质（31分）理论知识的掌握程水平 （9分）熟知所招聘的职位的专业的理论知识实际的操作能力 （9分）在工作过程中能用专业知识来解决所遇到的实际问题（可让其举说明）所获证书（6分）专业的证书是否有专业背景（7分）所学是否相关专业；有无相关工作经验；其它方面（24分）团队意识（5分）与其他面试官能否合作选出所需人才性格（6分）自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位所需面试官要求相匹配对本职位的认识 （7分）了解本各位的工作内容和工作方式，能预见并接受可能出现的困难企业的认同度（6分）企业文化的理解程度及企业归属感评定总分评语及建议 (签字)日期： 年 月 日面试官评分表（共100分）
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