规章制度的概念

1、规章制度的概念篇一：公司规章制度概念作用及注意事项公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合公司法和劳动法等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。作用（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；（3）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。（5）良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务，根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权

2、益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为规范化，从而排除用人单位任意发号施令，乱施处罚权，保障劳动者合法权利。然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益，当然最终受损失的还是企业。合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责，同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受。好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果，激励职工的工作热情。对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度，企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的，这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式。注意事项企业在实际操作中，对于规章制度内容的设置要注意如下几个方面：1、合法合理就是要符合劳动合同法第四条的规定，这是企业规章制度能够被法律认可的大前提。2、具有可操作性不具有可操作性的条款对企业来说没有比有更好，比如很多企业规定：“员工不遵守执行领导合理指示的视为一般违纪”，何谓“合理”？各有各的说法，实际可操作性极弱。企业一旦按照此条款操作，往往引发劳动争议。因此，规章制度的条款需要可操作性强的表述。3、完备性尽可能多地考

3、虑生产经营、员工管理中可能发生的情况，避免发生情况后“无法可依”。4、逻辑性特别是在奖惩制度中，对于大错不犯小错不断的员工，采用逻辑递进的惩罚模式，能够较好地达到治病救人的效果。重要性企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。依法建立和完善劳动规章制度,既是企业的权利,也是企业的义务。从一定的意义上说，企业进行劳动管理，必须靠规章制度进行管理，没有劳动规章制度，企业就无法进行劳动管理。我国劳动合同法第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的” 关于贯彻执行若干问题的意见第87条规定:“ 劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由公司内部规章来规定。根据上述法律的规定，如果规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以解除劳动合同（此种情况下用人单位需要给劳动者经济补偿）；如果规章制度合法有效，劳动者违反的，用人单位也可以依据规章制度的规定，合法地

4、解除与劳动者的劳动合同（此种情况下用人单位无需支付经济补偿金），这对企业的正常运作，规范管理劳动者的行为，无疑有着非常重要的作用，企业应给予高度的重视。篇二：会计制度的含义第一章 概论一、会计制度的含义、种类和特点会计制度的含义会计制度是指由政府部门、企业单位通过一定的程序制定的具有一定强制性的会计行为准则和规范。它包含政府部门制定的统一会计制度和企业内部会计制度。会计制度是实践经验的总结，它是随着会计的发展而不断演变的。会计制度在其历史发展过程中，经历了自发阶段、随意阶段、准则阶段和法制阶段等4个阶段。 我国会计制度管理体制，实行统一领导、分级管理的原则。由国务院财政部门根据会计法制定企业会计准则、统一会计制度，规范会计工作，逐步形成我国的会计规范体系，为我国会计管理的一大特色。会计制度的种类1.根据会计制度制定的单位可以将会计制度分为统一会计制度和企业内部会计制度。2.根据会计制度提供的信息可以将会计制度划分为财务会计制度和管理会计制度。会计制度的特点会计制度具有以下特点：1.目的性。即会计制度设计应达到经济管理和实现为有关方面提供信息之目的。2.合法性。即会计制度不能违背会计法和

5、会计准则，会计事务处理必须符合财经法规的要求。3.系统性。即研究会计制度应遵循系统原则，将会计制度看作一个有机的整体。4.实践性。即会计规范有很强的实践性。5.强制性。即各单位对于会计制度的执行具有强制性，应负经济责任和法律责任。二、会计制度的意义和作用会计制度的意义会计制度的作用 执行会计制度应发挥的作用主要有：1.保证会计工作的正常进行；2.保证会计及相关工作有序运转；3.保证会计工作质量的提高；4.保证会计监控作用的有效发挥；5.保证会计人员行使职权。三、会计制度设计的含义和意义会计制度设计的含义 会计制度设计是指用一定的理论、原则作指导，根据会计法规的规定，结合工作实际，运用文字、图表等形式，对全部会计核算和监督的内容、会计事务处理程序和方法，以及企业负责人和会计人员的工作责任进行系统的规划和设计的工作。在上述界定中，包含了会计制度设计的原则、会计制度设计的方法和会计制度设计的内容等。会计制度设计的意义 会计制度设计的意义主要体现为满足市场经济、企业现代化信息系统、企业内部控制以及企业经营管理的需要。四、会计制度设计的任务或内容会计制度设计的任务或内容主要包括：明确会计机构和会

6、计人员的责任；设计科学的会计指标体系；设计科学的会计核算制度；设计系统、严密的监控体系。五、内控制度的含义、意义和内容内控制度的含义和意义1.含义 内控制度在现代企业管理中起着非常重要的作用。所谓内控制度，是指企业为了实现经营目标，保护资产的安全完整，保护会计信息的真实，保证各部门经济活动的协调有效地运转而形成的内部自我调节和控制系统。内控制度是市场经济高度发展的产物，其并不是一种单项的内部规章制度，而是指包括在各项管理制度中的各个控制点形成的内部控制系统。2.意义和作用从内控制度的含义中，我们能够知道内控制度的意义和作用，即：#1通过各项制度办法对经营目标的实现起保证作用。#2通过对各项财产的管理和控制，实现财产的保值增值。#3通过内部控制系统的检查和调节，可以保证和提高会计及其他业务记录的正确性和可靠性。 #4通过确定职责分工、工作程序、手续制度、传递过程、工艺流程、审批制度、检查监督等手续，从而提高各部门的工作效率并能防范错弊。内控制度的内容内控制度的内容十分广泛，其中主要包括以下内容：1.货币资金的内部控制；2.采购业务和有关应付款的内部控制； 3.销售收入和应收款内部控制；

7、4.生产成本内部控制； 5.储存业务内部控制； 6.固定资产和无形资产的内部控制； 7.投资业务的内部控制；8.筹资及权益的内部控制。六、内部控制的控制方式 实现经营目标 链接1进行内部控制制度设计，我们必须对内部控制的控制手段方式有较为充分的了解：1.组织规划控制2.预算计划控制3.授权批准控制4.文件记录控制5.实物保护控制或资产控制6.职工素质控制7.业绩报告控制8.内部审计七、内部会计控制的内容企业的内部控制包括内部会计控制和其他管理控制两部分。内部会计控制包括：1要求内部凭证做到种类齐全、内容完整、连续编号和编写清楚。 2健全的账簿制度包括完整的账簿和报表体系和严格的账实之间、账账之间、账表之间的核对制度。 3关键是在会计法和会计准则的基础上，制定满足企业要求的会计程序和会计政策，从而指导企业的会计工作，保证企业会计信息的前后一致性。4预算是会计核算与监督的依据。5定期盘点制度是为了保证财产物资的安全完整和财产物资的账实相符。6内部稽核制度的建立是为了及时检查会计工作，及时发现错弊行为。八、会计机构设计的意义和内容会计机构设计是会计制度设计的组织保证。会计机构设计的意义与原则

8、 会计机构是企业内部管理的职能机构之一，担负着重要的任务，建立会计机构是：1.作好企业会计工作的组织保证。 2.保证会计制度实施的重要条件。会计机构设计包括设立会计机构、设计会计内部组织以及设置会计人员的分工。不同企业的会计机构设计有不同的模式，但是应遵循几项原则：1.要与企业业务类型和规模相适应2.内部分工要明确具体。3.有利于提高工作效率。会计机构设计的内容会计机构设计包括会计机构总体设计和会计机构内部组织分工设计。1.会计机构总体设计 会计机构总体设计是指企业会计机构从总会计师、会计机构负责人以及会计机构内部组织的整体设计。2.会计机构内部组织分工设计 设计会计机构和内部分工时，应考虑企业规模、业务特点、管理要求和会计信息需要。在一个大型企业的会计科中，一般应设置：采购和应付款组；销售和应收款组；工资核算组；仓库核算组；固定资产核算组；成本核算组；对外投资核算组；总账报表组等。九、会计人员设计的含义和方法会计人员设计的含义会计人员设计是会计机构设计的组成部分，是指企业会计机构设计安排一定数量会计人员的方式和方法。会计人员设计的方法会计人员设计方法包括：1.选定适当的人员2.确定人员编制3.设计岗位责任第二章 会计制度设计的要求、依据和程序一、会计制度设计的要求会计制度设计的要求是指会计制度设计应达到的基本要求和条件，具体包括：1.应与国家财经法规要求相适应。即会计制度设计不应违背国家的财经法规。2.应与经济管理体制相适应。即社会主义市场经济体制下，会计制度设计应区别与计划经济体制下的会计制度设计。3.应与所有制形式相适应。即不同的所有制采用的会计制度应有所不同。4.应与经济管理要求相适应。即经济管理要求的不同，决定了会计核算内容上之间的差异。5.应与社会各方所需会计信息要求相适应。 即在市场经济条件下，企业设计的会计制度应能向企业所有者、经营者、债权人、未来投资者、政府部门、国家监管机构等提供所需的会计信息。二、会计制度设计原则会计制度设计应坚持下列原则：1会计制度设计必须符合国家法律法规和政策的规定.2会计制度设计的内容必须与国际惯例相协调。3会计制度设计不能违背企业会计准则和统一会计制度。4会计制度设计的内容作为会计行为规范，必须切合实际，具有可操作性

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