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安全事故档案管理制度.doc

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1、安全事故档案管理制度篇一：为了规范安全生产管理，结合公司实际，特制定本制度。一、发生重特大安全责任事故后，必须按照“一案一档”的原则建立事故档案，并由专人负责管理。二、安营部必须将各类事故作详细登记，并将肇事故发生的时间、地点、驾驶员性别、车辆的车牌号，肇事原因以及经过，车辆损失情况，等做详细记录，记入安全事故管理台帐，以备后查。并按照规定时间上报上级主管部门。三、对重、特大事故应积极协助安办和公安部门做好检查、处理和善后工作。四、公司对发生重特大事故以及损失金额在8000元以上的事故应按“四不放过”原则进行处理，并将处理结果上报主管部门。五、事故结案后，经办人应将事故有关的材料全部复印一套存档备案。六、未经同意，不得泄露事故有关内容。七、建立事故档案，必须规范，文字记录齐全。八、每年年初，应将上年度事故档案封存，重新建立新的事故档案。九、档案的保存期限按行业规定执行地方国营旬邑县运输公司20XX年6月20日篇二：学校事故档案管理制度学校事故档案管理制度张畈中心小学安全档案的建立、完善和管理，是安全管理工作的重要组成部分。学校应根据实际情况建立安全工作计划部署档案、消防档案、重点部

2、位档案、易燃易爆危险品档案等。安全档案的管理工作，由朱宝双老师统一管理负责。安全档案应包括安全基本情况和安全管理情况。安全基本情况应包括以下内容：（一）年度安全工作计划、部署，各种安全文件资料。（二）单位基本概况，重点部位情况。（三）安全责任人、管理人、安全员岗位职责。（四）各种安全制度。（五）各种安全设施、器材情况。（六）其他与安全有关的情况。安全管理情况应包括以下内容：（一）安全设施、器材定期检查记录，维修保养的记录。（二）安全隐患及其整改情况的记录。（三）安全检查、巡查记录。（四）安全宣传教育培训记录。（五）安全情况、事件、事故及处理记录。（六）奖惩情况记录。（七）其他有关安全管理的情况。篇三：安全生产文件档案管理制度安全生产档案管理制度一、目的及适用范围为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为公司安全生产管理充分发挥档案文献的参考作用，特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。二、名词：安全生产档案，是指公司从事安全生产活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录文件。三、管理职责总务部

3、负责制定本制度，并负责综合监督管理。同时负责公司的安全生产档案日常管理工作。各部门负责本部门文件档案的管理，并负责监督检查和考核。各部门安全员负责本部门文件档案的收集、归档和保管。档案管理人员工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。四、安全生产档案范围括：国家有关安全生产法律法规、标准规范。上级主管部门安全生产文件、批复、会议资料等。公司安全组织机构情况，公司安全生产委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录，以及专、兼职安全员名单；公司安全生产标准化体系各类文件。公司安全生产文件、安全培训学习资料、安全生产工作计划、总结、报告等。特种设备作业人员操作资格证件及人员名单；特种设备、设施清单及有关安全检测校验报告等档案资料；危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单；作业环境监测资料（粉尘浓度监测、环境监测、噪声测定等）以及安全、职业卫生评价报告；职工健康检查档案及健康监护资料；职业病例档案及监护资料；安全生产检查记录及事故隐患排查整改情况；安全例会会议记录材料及安全月活动记录。职工关于安全生产的改善提案及整改落实情况；安全生

4、产事故记录和统计分析资料；职工伤亡事故报告等有关档案资料；安全生产管理制度、岗位安全操作规程、作业安全规程；安全措施费用的提取和使用情况；安全教育培训记录；事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；与供应商签订的相关方安全管理协议五、档案保管档案分类安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。档案保管归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。同时应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。档案借阅安全生产档案只供公司内部人员借阅，借阅者要履行借阅手续，报主管领导批准后，方可借阅。借阅者对档案内容必须严格保密，未经许可不准泄露档案材料内容。借阅档案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改。用毕要按时归还，归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。如需延长借阅时间，必须另行办理续借手续。如发现遗失必须及时汇报，追究责任。档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经部门领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。六、附则本制度由总务部制定并负责解释，自发布之日起实施。

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