大学秘书处面试.doc

1、大学秘书处面试篇一：秘书处面试面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，没必要去掐时间说，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感！ 一般有以下问题： 1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 2，谈谈你对自己的认识？（以秘书部为例） 3，既然你想入秘书部，那你对秘书部有什么认识？ 4，你进学生会的目的是什么？ 5，你对学生会的理解和认识？ 6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！ 8，对你影响最深的一句话， 9，对你影响最深的一个人， 1，这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！ 2，这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，秘书处职能： 第一条 协调内部关系，理顺内部运作，制定各种内部规章制度并对其执行情况进行监督； 第二条 监督有关奖惩制度的执行情况，对校学生会学生干部及各院（系）学生会的奖惩情 况进

2、行备案； 第三条 负责学生会各项活动的记录及学生会各类文件的整理并编入档案； 第四条 负责每年工作证名片的更新制作及发放，学生会成员档案的制作与整理，负责校学 生会各级聘书的制作与发放； 第五条 负责学生会的物资、财务管理； 第六条 负责筹办学生干部培训各项活动及相关工作；第七条 加强与学校各院（系）学生会的协调沟通； 第八条 负责接收、回复各兄弟院校的往来信函。 可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重，有头脑，有文笔，自信，能独立开展活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 3，这个问题考察你对秘书部的认识，就说，根据我对秘书部短暂的了解，我发现秘书部主要职责是。等等。所以在答之前一定要先了解，这个可以请教相关部门的相关师兄师姐，偷偷地说，而且早点认识他们，搞好关系，哈哈哈，有好处，这要你的回答给人感觉是你比较了解秘书部的工作，说明你不是盲目的进秘书部。 4，学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答

3、是双赢的，不会给人做作的感觉。 5学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！ 6大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！ 8，有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。 9，我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！ 10，面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响！ 11，我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是

4、胜利者，呵呵。是不是给人很自信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了！ 学生会招新干事，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。 其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你！ 总之，学生会的招聘竞争还是很激烈的，你只有展现与重不同的一面，才能给人留下深刻的印象。1.为什么选秘书处？我对秘书处有一个初步的了解，知道了它的基本工作内容，结合自身的特点和优势，我认为我具备了秘书处所要求的能力，我喜欢这样的一份工作，我也坚信我能干好这份工作。2.对秘书处有什么认识？经过短暂的了解，我知道了秘书处的工作包括. 它是学生会的枢纽部门，是学生会开展活动的平台和服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。3.对秘书处发展的浅谈因为秘书处的工作比较多，多方面都有涉及。我想通过明确分工，确立重点来突出秘书处的工作重点。通过举办各部门协调会，学生会工作交流会等一系列的活动，加强秘书处的枢纽作用，协调各部门的合作。建立严格的部门分工体系，完善规章制度，更好的起监督作用，确保学生会健康运行。秘书处面试题1、 自我介绍2、 你是否有过失败，怎样看

5、待失败的？3、 谈谈你自己的性格，优点和缺点。4、 .如果学习很忙,而秘书处正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动5、 请说出自己出众的地方，能够胜任学生会的工作？6、 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？7、 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么8、 你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系）9、 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）10、 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）11、 你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？12、 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度，是否细心）13、 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的

6、调解能力和排阻能力）14、 对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，）15、 如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）16、 是否知道秘书处主要工作有哪些（了解他做事情是否有备）17、 对于一项工作，你是希望自己完成还是团队完成。PS：面试的时候制造一些突发状况，看面试者的反应。比如两监考官意见冲突等等。面试完成选定人后，安排时间对落选的同学做个说明会，让他们知道自己的不足，以及我们是从哪些方面考察与选人的。篇二：秘书部面试问题秘书部面试问题第一轮：?您觉得秘书部是一个什么样的部门？?为什么要进秘书部？?部长有事开例会的时候没去，这时候没有人组织，您会怎么做？ 您会怎么样平衡学习与学生会的关系？您用怎么样的行动来证明您能胜任这份工作？如果学生会事物繁多，您会选择对退出吗？在您看来，觉得学生会是一个什么样的组织？别的部长对您比较熟悉，让您去做他们部门的活动，您会怎么办？ 当自己意见与部长的意见不一致时，您会怎样？假如这次面试您失败了，您会怎么样？第二轮?您最大的优点和缺点是什么？?如果您成为学生会里的一员，您会怎么看待学生会成员之间的友谊？?在学生会

7、里，有时因工作协调，会让您去做苦力类的工作，您如何看待？您喜欢和什么样的人交往？如果部门中有您不喜欢的人，您会怎么办？您认为进学生会，可以得到什么？在面试的人之中，您最想留下谁和您做拍档,为什么？当您面对不少的同学抱怨学生会时，您会怎么做？最令您失望的事情是什么？为什么？笔试：时间要求：5分钟 事情：新生军训开幕式 人物：12级的新生。讲一个我留下您的理由？篇三：学生会秘书处面试题目1. 为何要选择学生会？/喜欢学生会的哪一点？哪些方面？/进入学生会的目的？/谈谈你对学生会的认识？2. 你对我们秘书处的性质、工作内容有多少了解？3. 你还参加了哪些部门的面试？如果秘书处和其他部门同时录取了你，你会如何选择？4. 谈谈你的优缺点。为何录用你？5. 你期待中的学生会是怎么样的？你期待的学生会是怎么样的？6. 在工作中，如果你与师兄师姐的意见不一致时，你将怎么办？ 7. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8. 在这之前有没有去网上搜寻有关面试的问题或者技巧？ 9. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？10. 谈一下你是怎么过完过去的今年这个漫长

8、的暑假，做了一些有意义的、想做的事吗？11. 谈一下走出高考考场时你的感想。12. 如果我们这个部门的工作很枯燥,你会怎么做？怎样调动自己以及同事们的积极性？13. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理14. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？ （工作能力、自我认知） -15. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？16. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？17. 对你影响最深的一句话！ / 对你影响最深的一个人！/你最崇拜谁？/你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）18. 对学生会的工作，你有哪些可预见的困难？19. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？20. 把你比做什么颜色比较好呢?21. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？22. 为了参加面试，你做了哪些准备23. 你最引以为自豪的成就是什么？24. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）25. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？26. 如果工作中有的问题自己解决不了，你会首先怎么办？27. 部长给你留下任务（活动规划书、申请教室、工作总结）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？28. 你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？29. 请举出一个例子说明你的创新。30. 你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？31. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（目标感）32. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？33. 假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？34. 谈谈你对我出的面试问题的看法。35. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）36. 如果现在就回绝你，你会怎么办？（面对挫折的能力）37. 你觉得你能说到做到吗？38. 你会怎么计划一件事情？会有Plan B吗？

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