卡特尔16种人格因素测试.
20页1、卡特尔16种人格因素测试说明卡特尔十六种人格因素测验 (Sixteen Personality Factor Questionnaire,简称 16PF 是美 国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过几十年的系统观察和科学实验, 以及用 因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。 这一测验能以约四十五分钟的时间测量 出十六种主要人格特征, 凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。 本测验在国际上颇有 影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、 心理咨询和职业咨询等工作领 域。该测验已于 1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。十六种人格因素是各自独立的, 相互之间的相关度极小,每一种因素的测量都能使被试某一方面的人格特征有清晰而独特的认 识,更能对被试人格的十六种不同因素的组合作出综合性的了解,从而全面评价其整个人格。一、十六种人格因素的含义因素 A 乐群性:低分特征:缄默,孤独,冷漠。高分特征:外向,热情,乐群。因素 B 聪慧性:低分特征:思想迟钝,学识浅薄,抽象思考能力弱。高分特征:聪明,富有才识,善于抽象思考,学习能力强,思考敏捷正确。因
2、素 C 稳定性:低分特征:情绪激动,易生烦恼,心神动摇不定,易受环境支配。高分特征:情绪稳定而成熟,能面对现实。因素 E 恃强性:低分特征:谦逊,顺从,通融,恭顺。高分特征:好强固执,独立积极。因素 F 兴奋性:低分特征:严肃,审慎,冷静,寡言。高分特征:轻松兴奋,随遇而安。因素 G 有恒性:低分特征:苟且敷衍,缺乏奉公守法的精神。高分特征:有恒负责,做事尽职。因素 H 敢为性:低分特征:畏怯退缩缺乏自信心。高分特征:冒险敢为,少有顾忌。因素 I 敏感性:低分特征:理智的,着重现实,自恃其力。 高分特征:敏感,感情用事。因素 L 怀疑性:低分特征:依赖随和,易与人相处。高分特征:怀疑,刚愎,固执已见。因素 M 幻想性:低分特征:现实,合乎成规,力求妥善合理。 高分特征:幻想的,狂放不羁。因素 N 世故性:低分特征:坦白,直率,天真。高分特征:精明能干,世故。因素 O 忧虑性:低分特征:安详,沉着,有自信心。高分特征:忧虑抑郁,烦恼自扰。因素 Q 1 实验性:低分特征:保守的,尊重传统观念与行为标准。 高分特征:自由的,批评激进,不拘泥于现实。 因素 Q 2 独立性:低分特征:依赖,随群
3、附众。高分特征:自立自强,当机立断。因素 Q 3 自律性:低分特征:矛盾冲突,不顾大体。高分特征:知已知彼,自律谨严。因素 Q 4 紧张性:低分特征:心平气和,闲散宁静。高分特征:紧张困扰,激动挣扎。二、二元个性因素含义适应与焦虑型 X 1:X 1=(38+2L +3O +4Q 4 -(2C +2H +2Q 2/10低分特征:生活适应顺利,通常感到心满意足,能做到所期望的及自认为重要的事情。 也可能对 困难的工作缺乏毅力,有事事知难而退,不肯奋斗努力的倾向。高分特征:对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。 可能会使工作受到破坏和影 响身体健康。内向与外向型 X 2:X 2=(2A +3E +4F +5H -(2Q 2+11/10低分特征:内倾,趋于胆小,自足,在与别人接触中采取克制态度,有利于从事精细工作。 高分特征:外倾,开朗,善于交际,不受拘束,有利于从事贸易工作。感情用事与安详机警型 X 3:X 3=(77+2C +2E +2F +2N -(4A +6I +2M/10低分特征:情感丰富而感到困扰不安, 它可能是缺乏信心, 颓丧的类型, 对生活中的细节较为含 蓄敏感,性
4、格温和,讲究生活艺术,采取行动前再三思考,顾虑太多。高分特征:富有事业心,果断,刚毅,有进取精神,精力充沛,行动迅速,但常忽视生活上的细 节,只对明显的事物注意,有时会考虑不周,不计后果,冒然行事。怯懦与果断型 X 4:X 4=(4E +3M +4Q 1+4Q 2 -3A +2G/10低分特征:怯懦,顺从,依赖别人,纯洁,个性被动,受人驱使而不能独立,为获取别人的欢心 会事事迁就。高分特征:果断,独立,露锋芒,有气魄,有攻击性的倾向,通常会主动地寻找可以施展这种行 为的环境或机会,以充分表现自己的独创能力,并从中取得利益。心理健康因素 Y 1:Y 1=C+F +(11-O +(11-Q 4低于 12分者仅占人数分配的 10%,情绪不稳定的程度颇为显著。专业有成就者的人格因素 Y 2:Y 2=Q32+G2+C2+E +N +Q 2+Q 1平均分为 55, 67以上者应有其成就。创造力强者的人格因素 Y 3:Y 3=(11-A2+B2+E +(11-F2+H +I2+M +(11-N +Q 1+Q 22标准分高于 7者属于创造力强者的范围,应有其成就。创造能力原始分转化标准分:15-62;
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