勇于担当作为、岗位建功立业
10页1、精品文档 勇于担当作为、岗位建功立业 前言:要深入基层、融入群众,虚心向群众学习、拜群众为师,与群众一块过、一块苦、一块干。勇于改革创新、矢志艰苦创业,争做改革的促进派、实干家。党员干部敢于担当,就是指党员干部为了国家和人民的利益,在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在风险面前敢于作为、敢于承担责任。 勇于担当作为、岗位建功立业 今年以来,党中央在全体党员中开展“两学一做”的学习教育,明确提出广大党员干部要做“四讲四有”的合格党员,其中“讲奉献、有作为”在中国共产党章程中明确作为党的目标追求和党员应履行的基本义务。“讲奉献、有作为”是共产党人的政治本色,也是中国共产党先进性和纯洁性的具体体现。作为组工干部,要做到讲奉献、有作为,就是要以饱满的精神状态和只争朝夕的干事热情,做到“四心”。 一要有不计得失、淡薄名利的“平常心”。面对新常态下的组织工作,要以一颗平常心,以超乎常人的吃苦耐劳的工作毅力,以“2”、“白加黑”的工作精神,以廉洁奉公、埋头苦干、务实创新的工作状态,淡泊名利、不计得失,做到稳得住心神,抗得住诱惑,经得起考验。发扬甘为人梯的精神,保持平常之心,正
2、确行使手中权力,干干净净做人,踏踏实实干事,清清白白为官。特别是在干部选用上,要唯贤唯能,准确甄别干部的实绩,让能干实事的干部有机会、有舞台、有地位,在做嫁衣、当伯乐中甘当垫脚石,甘为人梯,甘当绿叶,真正把想干事、能干事、干成事的人选上来、用起来,做到仰无愧于天,俯无愧于地,在奉献中努力工作,在工作中践行奉献。 二要有爱岗敬业、尽职尽责的“事业心”。面对组织工作繁重任务和新常态要求,要怀着一颗尽职尽责的事业心,不断适应新形势对组织工作提出的新要求,探索基层组织运行的新规律,用改革的勇气、突破的心态、创新的方法,全面推进干部教育培训、干部选拔任用、干部监督管理、基层党组织建设、人才创新等重点工作,确保让党的组织覆盖每个层面、党的声音传遍每个角落、党的形象扎根每个群众心中。工作中,不能只挂“空档”,油门踩得大,马达轰得响,就是不见车轮转,就是不见车辆向前进,就是不见工作有推进,要用“行行建功、处处立业”的事业心,赶紧换成“前进档”,踏踏实实工作,认认真真干事,稳稳当当前进,干实实在在的“事”,谋轰轰烈烈的“业”,力争为组织工作建功立业。 三要有不忘初心、执政为民的“服务心”。习总书记在七一
3、讲话中指出:“我们党已经走过了95年的历程,但我们要永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心,不忘初心,方得始终。”作为组工干部,要常怀一颗全心全意为人民服务之心,把讲奉献、有作为当成自己的人生追求和行为准则,以实际行动践行公仆本色,把执政为民的责任,记在心上、扛在肩上、落实到具体行动上。始终把人民摆在心中最高位置,正确处理好公与私、前与后的关系,始终把群众利益置于个人利益之上,为群众办实事、做好事、解难事。把群众幸福置于个人幸福之前,用自己的“服务指数”换取人民群众的“幸福指数”,把为人民服务的宗旨贯穿到自己履职用权的全过程、全方位、全细节。做到为党和人民事业勤勤恳恳、任劳任怨,做到上不愧党、下不愧民,内不愧心,外不愧行。 四要有甘于奉献、敢作敢为的“担当心”。习总书记在一次中央党校干部研修班上曾说:“为官避事平生耻。干部就要有担当,有多大担当,才能干多大事业,尽多大责任,才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。”作为组工干部,就必须要有一颗敢抓敢管、敢于碰硬、敢作敢为的担当心,紧紧围绕建班子、配干部、聚人才的思路,为县委当好参
4、谋,为敢于担当者担当,选好人、用对人,把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部选拔出来,让有为者有位。“志不坚不足以攻城拔寨,意不定不足以爬坡过坎。”面对组织工作发展路上的一块块“硬骨头”、一道道“拦路坎”,要敢于担当,勇于作为,不被艰难所困,不被曲折所服,拿出必胜的决心和勇气,直面矛盾和挑战,大胆试、大胆闯、大胆干,披荆斩棘,奋勇向前。把经济建设的难点、焦点,作为推进党建工作的重点、着力点,为全县发展筑牢、筑实、筑强组织保障。 勇于担当作为、岗位建功立业 “讲政治有信念,讲规矩有纪律,讲道德有品行,讲奉献有作为”的“四讲四有”要求,是中央印发的“两学一做”学习教育方案提出的合格党员标准,为新时期党员、干部增强党性修养提供了新标尺、提出了新要求。 “四讲四有”中,讲政治有信念是灵魂,是共产党员的脊梁; 讲奉献有作为是根本,是共产党员的本分。党章明确规定:“中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务,不惜牺牲个人的一切,为实现共产主义奋斗终身。”这就明确要求,作为一名共产党员必须要有坚定的共产主义信念,同时必须有全心全意为人民服务,
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