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协管部工作制度

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常见问题

1、协管部工作制度篇一：交通协管员工作职责一、协管员岗位职责1、疏导占路施工前后车辆；2、提醒过往车辆注意交通安全；3、发生交通突发事件及时上报情况、利用培训知识采取临时应急措施，确保将损失降到最低限度。4、维护施工现场安全、文明的社会形象；5、协助施工单位做好货运车辆进出施工工地；6、配合民警完成其它交通安全措施。二、协管员岗位要求1、上岗时统一服装、旗帜、哨子，精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明、岗位上严禁吸烟喝酒等不良形象的出现；2、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、说话要和气。使用你好、请、您、对不起、谢谢等礼貌语言；3、岗位上做到打不还手，骂不还口，依据法律法规处置突发事件；4、5、上岗人员确保不迟到、早退，不玩忽职守，擅离岗位；发生交通突发事件第一事件联系上级领导，不得擅作主张，于此同时采取适当应急措施，降低损失程度；6、在确定合法合规的情况下，积极配合施工单位做好临时交通导行工作；7、积极配合民警交待的交通组织要求；篇二：交通协管员管理制度班仁乡交通协管员管理制度一、宣传国家交通法律、法规，协助乡派出所对行人、车辆及非机动车辆进行纠章。二、

2、必须统一佩戴交通协管员袖标，持小红旗在各路口协助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，及时上报乡政府。三、对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，及时上报乡政府。四、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时提醒司机妥善存放贵重物品。五、工作期间，要做到态度和蔼，热情服务，仪容严整。六、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并及时上报中队，协助乡派出所及交警部门勘察现场，指挥疏导交通。七、做好相关材料的搜集和报送工作。八、协助做好关于交通安全督查的其他任务。九、遵守交通管理的各项管理制度。篇三：协管员工作制度分解分级车间协管工作制度为进一步加强我车间安全生产管理工作，理顺各级管理职能，强化安全生产意识，按照构建社会主义和谐社会，全面落实“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，蒸发排盐车间协管安全小组特制定本制度。一、提高认识，明确指导思想和工作目标要充分认识安全工作的重要性和紧迫性，安全生产关系到人民生命财产安全和改革发展稳定大局。要以“三个

3、代表”重要思想和党的十七大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，完善责任体系，落实主体责任，深化“双基”工作，努力实现我车间安全生产状况根本好转，为全车间职工创造安定、和谐的工作环境。二、明确工作责任车间安全生产协管员的职责1、认真学习执行公司“三大规程”及有关安全生产的法律法规；2、协助本车间的安全、质量标准化工作，工作中发现问题及时处理，有权制止任何人的违章指挥和违章作业；3、车间发生事故时，协助安全员要及时向上级领导汇报，不得隐瞒、漏报；4、积极配合安全员，消除安全隐患，发现重大问题时，要积极主动协助职工进行处理；5、按时参加车间的安全会议，对安全大检查中所查处的安全隐患和车间安全会的决议，要协助安全员及时督促有关班组和人员进行整改；6、协助班组搞好职工的安全教育，不断增强每个职工的安全和自主保安意识；7、严格遵守各种规章制度，坚决制止他人违章操作，坚持不安全不生产，隐患不整改不生产，安全措施不落实不生产的“三不生产”原则；8、对车间、班组存在的重大安全隐患要及时向有关领导和有关班组汇报，并主动采取合理化建议，消除生产中存在的不安全因素。三、完善考核制度，严肃责任追究安全生产协管员制度是车间小组工作转型的重要内容之一。要建立日常考核和年终考核制度。日常考核主要是对日常安全生产工作实行跟踪考核，按月通报安全生产情况，对安全生产不合格的班组，要对所在班组协管员给予“黄牌”警告；年终考核由协管会对所有班组及相关车间进行综合考核，对不合格的班组实行“一票否决”，取消班组或班组协管员的各项评先树优资格；对因工作不到位而发生的安全生产事故，要追究相关班组和班组协管员的责任；对在安全生产工作和事故抢险中做出突出贡献的班组和班组协管员要给予一定奖励。蒸发排盐车间协管分会20XX-3-1

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