1、召开会议民警严格遵守各项制度篇一:派出所各项制度总汇派出所学习制度一、每周星期四下午为全所民警集中学习时间,特殊情况另行调整。二、结合实际需要,以当前主要政治工作内容为主学习领导重要讲话和党刊报刊,时事政治,上级文件,政策法律及公安业务知识。三、采取集中学习与自学相结合,以自学为主,提倡多读书多看报。集中学习实行全体民警在所会议室集体学习,相互交流体会,达到共同进步。四、集中学习要做到自觉认真,不得迟到早退。及时领会学习内容,学以致用并做好学习笔记,书写心得体会。除经领导批准外,不得无故缺席。五、以上制度,望全体民警自觉遵守。暂住人口管理工作制度一、按照规定负责辖区暂住人口的登记、办证、查验工作。二、对拟暂住一个月以上且年满十六周岁的暂住人口,要及时登记、发放暂住证。对暂住人口做到底数清,情况明,人来登记,人在管住,人走注销,登记发证率达98%以上。三、按照“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责;谁留宿,谁负责”的原则,明确用工单位、出租人的管理责任,签订治安责任书。四、办理暂住登记时,须携带本人身份证、照片、出租房主户口本或单位介绍信。责任区民警规范填写档案,暂住人员登记表、身份证复印件、
2、照片等档案内容齐全,租赁房屋逐户建档。五、定期宣传暂住人口管理政策、法规,对暂住人口进行法制教育。定期核对、查验暂住人口的登记情况和有关证件。内勤民警工作职责一、坚守岗位,保证信息上情下达,及时统计各类数据报表,编写和传递信息,收集全所各项工作情况,为领导做好参谋。二、以便民、利民、为民服务为根本,认真执行户口管理政策,不错不漏做好户口登记、变动、统计工作。三、严格执行居民身份证条例,认真做好群众申领、补领、换发居民身份证工作。四、管理公安业务、户口簿册、居民身份证资料及重点人口档案。做好文件的收发、登记、传阅、保管工作。五、接待外调人员和群众来访,处理来函和群众来信。六、保管派出所的印章、财物等装备,处理所内日常事务,做好会议记录。七、完成所长交办的其他工作任务。派出所巡逻制度一、服从命令,听从指挥。坚决执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度。二、严格执行请销假制度,有事持请假条逐级请销假,按时归队,不准私自外出。三、巡逻必须着制式警服,佩带巡逻袖标按指定的路线巡逻,巡逻位置力求规范合理,不得无故超出巡逻区或减少巡逻时间和巡逻密度。四、文明巡逻,不得和群众发生
3、矛盾,不得私自处理案件和当事人,不准收受当事人钱物。对有违法犯罪嫌疑的人员和可疑物品必须依法带回所内交值班民警调查处理。遇有突发事件及时报告所领导。五、树立全局观念,维护公安机关治安巡逻队伍的良好形象。积极开展便民利民活动,随时接受群众的求助,自觉为人民群众做好事。六、认真学习法律法规、业务知识,积极参加体能、技能训练,不断提高自身素质和业务水平。派出所警民走访制度一、积极开展民警入户走访活动,责任区民警每月走访不少于20户,并利用入户走访积极开展各项便民利民活动和法律法规宣传。二、严格执行派出所警务公开制度、案件回访、回告制度。三、派出所每半年、责任区民警每月向辖区群众报告一次工作情况。四、严格按照所内分工开展各项管理服务工作,积极加强协作,提高服务群众的效率和质量。五、积极征求群众意见和建议,合理意见认真整改并及时反馈群众。六、聘请警风警纪监督员,广泛接受人民群众与社会各界的监督。篇二:民警五条禁令讨论会会议记录XXX关于五条禁令讨论会会议记录20XX年2月6日正直中国传统节日元宵节来临之际,XXX在百忙之中来到,深切慰问了大队全体民警,在慰问完毕后。XXX将近期公安厅召开的关于严
4、格落实公安部五条禁令的通知给大家进行了传达!为了深入落实XXX同志的讲话精神,2月7日上午XXX大队以中队为单位组织召开会议,认真学习了XXX同志的讲话精神,并将会议的内容进行了深入探讨,形成书面材料汇报于大队。公安部发布了以枪、酒、车、赌等四个方面为主要内容的五条禁令,对加强公安队伍建设发挥了极其重要的作用。新颁布的条令沿用了五条禁令的基本内容,又注意细化了违纪情形和处分幅度,条令在第二十一条、第二十三条、第二十四条分别就违反公务用枪管理使用规定、工作时间饮酒、携带枪支饮酒、酒后驾车、参与赌博的行为明确了具体处分幅度。第二十六条作出“对不适合继续在公安机关工作的,可以依照有关规定予以辞退或限期调离”的规定。条令既保持了五条禁令的连续性和稳定性,又增强了五条禁令的可操作性。从现实角度讲,五条禁令的颁布从根本上为广大公安民警敲响了警钟。但是由于一时的思想麻痹和战友情等一些特殊情况的存在导致个别民警同志触犯法律的高压线,从而受到了组织的处理。这不单单是损害了以个家庭和睦同时也给公安机关造成了严重影响。结合工作实际,XXX就就此展开了深入探讨,就喝酒得原因也进行了归纳总结,总的来说造成醉酒的
5、原因主要有:1、特殊情况下(例如朋友聚会,家庭聚餐),有些同志把握不住自己的底线,喝酒没度,经不住亲朋好友的劝导,最终导致醉酒。2、大家都知道五条禁令是高压线,但是由于精神生活极度困乏。每天的工作生活都是轮转与训练学习训练,失去了年轻人的朝气,导致很多同志在休息的时候也不知道能去做什么,唯一能去的就是和朋友聚会,在和别人的意见交流中很多同志就由于内心的压抑多喝上几杯。3、长期生活的压印没有一个合适的发泄渠道,这是制度的缺乏而导致。4、上级领导在管理方面还存在缺失,没有从根本上了解民警的思想状况,从而造成管理与被管理间的矛盾,科学的管理,才能避免这些后来的问题!5、个别同志纪律作风比较差不能严格的要求自己,存在侥幸的心理。XXX讨论:队员们认为“小小酒杯,淹死人”。通过XXX同志的违规违纪事件,我们在喝酒问题上已是前车之鉴,虽说酒是历史文化,但作为公安工作者我们就必须时刻牢记“五条禁令”中的滴酒不沾。总结以下三点教训:1、生活上要保持清廉。2、工作上要保持清醒。3、思想上要保持清正,要知道在什么情况下可以喝酒。由于个方面压力,造成民警情绪障碍,无法通过正常渠道释放,希望通过合理的思想教育
6、,心理疏导,使民警乐观开朗积极向上。“五条禁令”的实施是上级领导对我们身心的一种关怀,是对警察形象的维护,XXX决议在酒的问题上保持高度警惕,不再出现同类问题。XXX讨论:XXX:违反五条禁令说到底是思想与控制的问题,同志们只要加强自身思想文化学习,提高自我控制力,问题就一定会得到解决XXX:同志们之间要相互监督,相互帮助。XXX:极少数同志违反规定,业余文化匮乏是其中一个重要因素,希望组织上能给以引导。XXX:民警动作生活压力大,容易滋生各种不良情绪,应加以引导,提高自我调节能力,加强心理素质的锻炼解决民警存在的心理问题XXX:严格落实五条禁令的各项规定制度,抓典型惩教结合。XXX:望组织加强对民警的关心,工作之外酒要少喝,最好是不要喝。XXX中队长XXX同志说:五条禁令是公安工作的一条红线,违反五条禁令,其性质是恶劣的,后果是严重的,从公安厅通报的几起事件大家就能看出来。大家的讨论各抒己见,讨论的深刻入理,提出了行之有效的建议,充分证明大家从几起事件中收获了教训,也相信大家能把握好自己,使我们XXX无违反五条禁令的事件发生,让我们一起努力营造良好的工作氛围。通过此次深入学习和讨论,
7、大家一致认为,五条禁令的颁布对我们广大民警是一个好事情,大家一定要认真的对待,要从思想上重视,行为上管住自己。作为个人一定要和中队大队的指导思想统一,认真落实各项规章制度。从而避免触碰五条禁令的高压线!XXXXXX一二年二月七日篇三:警察规章制度司法警察大队十项规章制度为了加强司法警察的队伍建设,从严治警,提高司法警察的素质,保障人民司法警察依法行使职权,努力建设一支高素质的司法警察队伍,争创人民满意的好法警,特制定司法警察大队十项规章制度。一、政治教育制度1 、注重加强思想政治工作,积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实,每位法警要写出心得体会。 2 、坚持政治教育学习制度(每月一次)和党员“三会一课”(每月一次)由队长组织主持召开,全体法警集中参加学习(含见习法警)。用马列主义毛泽东思想,邓小平理论培养教育干警,牢固树立宗旨意识、大局意识、,争做“三个代表”的实践者。 3 、积极开展谈心工作,善于开展批评与自我批评,及时解决干警出现的问题,队长每月与干警至少谈心一次,要记录。 4 、注重加强党风廉
8、正建设,认真学习党的各项规章制度,建立廉正建设簿。队长负责监督法警的廉正建设情况。 5 、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”,做遵纪守法的模范,不断提高干警自身素质。队长负责监督执行。 6 、注重加强精神文明建设,大力弘扬爱岗敬业,无私奉献的精神。坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。二、日常管理制度1 、严格贯彻落实机关各项规章制度,做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作,确定司法警察的分工。 2 、健全簿、卡、册,做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理,队长每季度检查一次。 3 、加强物质装备、警具和车辆的管理,为审判工作服务。物质装备、警具和车辆由队长负责管理。 4 、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。 5 、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定,禁止一切有损司法警察形象的行为,必须按规定着装,佩带人民警察标志或者持有人民警察证件,保持警容严整,举止端庄。 6 、严禁中午饮酒,不准着警服在公共场合饮酒。 7 、司法警察不得泄露国家秘密,警务工作秘密。 8 、认真学习各种业务知识及司法解释,提高专业知
9、识水平。(每月集中学习一次并记录)9 、坚持每月一次庭务会制度(要有记录),由队长总结部署工作。三、专业训练制度1 、制定训练进度表。(每年训练30 个训练日,每天8 小时)2 、队长负责组织骨干备课示教,具体落实训练计划。(制定训练表)3 、掌握和登记训练情况,建立登记统计制度。(建立业务训练簿) 4 、队长负责组织实施补训、复训工作。 5 、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。四、押解、看管人犯制度1 、接到押解任务后,队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备。执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2 、执行押解任务时,法警必需持有合法有效提票,执行任务法警要按规定着装,保持警容、举止端庄,携带相应证件。3 、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对,核对无误后对人犯检查身体,在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑,执勤法警要合理使用械具。4 、看管人犯要认真负责,不得擅自离开人犯的羁押场所。5 、密切注视人犯动态。6 、严禁打骂、体罚、虐待人犯。 7 、制定应付突发事件处置预案。 8 、建立押解、看管登记簿,对押解、看管的人犯进行登记,进行备案,执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。 9 、法警在押解、看管过程中如果出现问题,确因值勤法警造成的,队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理,情节严重者由队长上报院内处理。
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